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店長ブログ

採用担当が答えます!過去の不採用事例!

お店のつぶやき 2025/10/14 06:33
Q.不採用になった事例を教えて下さい!

採用、不採用って言葉。実は、奥鉄オクテツ熊本に限らず、この業界のお仕事は雇用ではなく、お店と個人事業主の対等な業務委託契約になります。上記を踏まえると、お互いが信頼し、条件が合意した状態でお仕事するのが理想です。若干ズレた回答になりましたが、面接で大事にしているポイントを少しだけ。

このお仕事は究極の接客業。どう思ってそれを言ったか、そう行動したかより、それを言ったことで、その行動によってどう思われたかのみが問われるお仕事です。入店後、口頭でお店の説明をする際、繰り返しお伝えすることが御座います。目線、密着、所作です。これらは、全てお客様にどう思われるかという視点で基本部分が構築されております。

これらの部分を頑張れるか頑張れないかで、大きく結果が変わってくることが実証されておりますので、この点を見させていただいております。やる気も清潔感も共通して、前述に記した要素だと思います。逆に言うと、経験やテクニックは最重要では御座いません。相手にどう思われるかを重視できることを、重視しております。

これから夏に向けて、更なる飛躍を遂げるべく、私達スタッフも邁進してまいりますので、奥鉄オクテツ熊本をご検討いただけると幸いです。

その他、どんな些細な質問でも構いません。サポートが必要なお困りごとが御座いましたら、お気軽にお問い合わせ下さい。奥鉄オクテツ熊本では、働く女性の「目標達成」を全力でお手伝いさせていただきます。
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