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スカウト依存店が抱える違法性と不安定さ
「スカウトがいる＝集客が安定している」と思われがちですが、実際は真逆です。
その裏には風営法違反・未届け営業・給与未払いといった深刻な問題が潜んでいます。
今回は、スカウト依存型店舗が抱える“危険な構造”を徹底解説します。
❌ 違法性①：無届け営業
スカウト経由で集まる店舗の多くは届出をせずに営業しているケースが見られます。
届出がない＝行政監督の対象外となり、安全・衛生・防犯体制が整っていないことも。
違法営業が発覚すると営業停止・摘発・罰金・営業許可取消のリスクがあります。
❌ 違法性②：スカウトバック（紹介料）
2024年6月施行の改正風営法では、風俗関連営業でのスカウトバックは禁止されています。
違反時は紹介者・店舗運営者・関係者全員が罰則対象に。
実際に熊本では、スカウトバックによる摘発・逮捕が報道されました。
スカウト依存の店舗はいつ摘発されてもおかしくない状況です。
⚠ 不安定さ①：給与トラブル
無届け店では「日払いが遅れる」「給与から不明な天引き」「出勤調整で減額」など、不当な給与トラブルが多発しています。
⚠ 不安定さ②：顧客トラブル・身バレ
顧客管理がずさんな店舗では、個人LINEの交換・外出デート・ストーカー化など、女性が直接被害を受けるケースも。
運営が責任を取らず、自己解決を迫られることも珍しくありません。
⚠ 不安定さ③：営業停止リスク
スカウトや違法行為が明るみに出れば、即日営業停止・廃業の可能性も。
働いていた女性は突然収入ゼロ・顧客リスト消滅・退職証明なしという事態に。
✅ 安心して働くための3条件
- 店舗型・届出済で法令遵守
- スカウトゼロ・自主応募制
- 給与・制度の書面化で明朗会計
当店「天空のマット」はこれらすべてを満たしています。
さらに、給与・制度・研修内容をすべて書面で明示し、安心・安全・安定の環境を提供します。
💬 まとめ
スカウト依存＝違法性の温床。
「紹介してもらえたから安心」ではなく、紹介料・届出・契約内容を必ず確認しましょう。
次回（第4部）は、メンズエステの“グレーゾーン”実態を解説します。
法令遵守×店舗型×スカウトゼロ
それが“長く安心して働ける”職場の新基準です。
※第3部は情報提供を目的とした内容です。特定の企業・個人を断定するものではありません。
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