

採用基準とは
自社にマッチした人材を採用する上で
大切な面接における評価基準
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経験や見た目だけでなく
愛嬌(笑顔)
人柄を
みつらん鉄道では重視し採用の判断を行っています
どんなに可愛くて
どんなにスタイルが良くても
愛想や態度が悪かったり
会話ができない女の子は採用できません
自分に自信がなくても
人見知りでうまく話せなくても
ちゃんと誠意は伝わります
ぎこちなくても人柄は分かります
お客様相手のお仕事なので
たとえどんなに緊張していたとしても
笑顔だけはしっかり出せることが
最低限の採用基準です