


が
ブログネタに
答えます!
不採用だった
お店に
もう1度面接に
行くのはアリ
?
もう一度面接を
受けるのは
アリですが、
いくつか注意点が
あります。
再面接が可能な場合
✅ 時間が経って状況が
変わった場合
店側の採用基準が
変わっている可能性あり
人手不足で再募集している
場合もある
✅ 前回の不採用理由が
改善されている場合
身だしなみや
接客スキルの問題だったなら
改善可能
体験入店NGだったが、
経験を積んで再チャレンジ
✅ 別の名前や経歴で
挑戦する場合
(ただしリスクあり)
店によってはデータを
管理しているため、
バレる可能性大
再面接を受ける際の
ポイント
🔹 前回の面接で
何がダメだったのか
自己分析する
🔹 面接官が変わるか
どうかチェックする
(同じ人なら再審査の
可能性が低い)
🔹 時間を空けて、
店の雰囲気が
変わったか様子を見る
再面接しないほうが
いい場合
❌ 前回の不採用理由が
根本的に
変わらない場合
(例:見た目や年齢での不採用)
❌ お店がはっきり
「ご縁がなかった」と
伝えてきた場合
(しつこいと悪印象)
❌ 同じ面接官が
対応しそうな場合
(また不採用の可能性が高い)
まとめ
1
可能性はゼロではないが、
前回の不採用理由を
改善できているかが重要
2
時間を空けて
再挑戦するのがベター
3
店の状況を
リサーチして、人手不足なら
チャンスあり
もし不採用の原因が
分からないなら、
他のお店を探した方が
効率的か
もしれませんね💡
五十路マダム
限定特典は
しまやん副店長

京都店スタッフ一同

はまちゃん主任
&
京都店スタッフ




全力でサポート
させて
いただきます。


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