FIRST

どうも、ダシ男です。

「結果を変えたい」「今の自分を抜け出したい」
そう思っても、実際に動き出せる人はほんの一握りです。

だけど、誤解しないでほしい。
あなたの人生は“圧倒的に、自分の行動だけで変わる”。

これは僕がDCPグループで何百人というキャストを見てきて、
成功者に必ず共通していた“絶対的な真理”です。

■行動が一番、結果を生む

接客、SNS、写メ日記、ファン作り。
どれも結局は「行動した量」と「行動の質」で決まります。

才能は関係ない。
メイクのセンスも関係ない。
人気になった子たちの共通点は、
とにかく動いて、質問して、修正して、また動く。
ただこれだけです。

けれど、多くの子がつまずくのはここです。

「何を行動すれば正しいのかわからない」
「合っているのか不安」
「間違っていたらどうしよう」

わからないから止まる。
不安だから止まる。
完璧を求めるから、動けない。

でもね——
止まっている限り、結果は一生変わらない。

■最初の一歩は、“質問する勇気”を持つこと

行動の中で一番大事なのは
「質問すること」です。

これはキャストでも、スタッフでも、経営者でも同じ。

成功する人は例外なく、
誰よりも早く、誰よりも多く、誰よりも素直に質問しています。

質問するのは“弱さ”ではありません。
これは、行動のスイッチです。

あなたが質問をしない理由は何ですか？

こんなこと聞いていいのかな

怒られたらどうしよう

自分で考えなきゃと思ってしまう

できない自分がバレるのが嫌

だけど、ここにひとつ現実を伝えます。

質問しない人は伸びません。
質問できる人は必ず伸びます。

その差はほんの1mmなのに、時間が経つほど差は100倍になります。

僕たちスタッフは、
「質問してくる子」と「黙っている子」では
伸び率がまったく違うと知っています。

■質問する＝未来の自分を救う行為

質問すると、なぜ結果が変わるのか？

理由はシンプル。

間違った努力を減らし、正しい努力を増やせるから。

例えばSNSで伸びない子のほとんどが、
「自分のやり方」だけで頑張っています。

でも、それは自己流の限界。
誰かに聞けば5分で解決することに、
1ヶ月悩んでいることも珍しくありません。

僕はいつもキャストに伝えます。

「悩む時間は、行動の時間を奪う」
「質問する時間は、未来の自分に投資する行為」

質問した瞬間、
あなたの成長スピードはふっと加速します。

■行動の本質は“動く前の姿勢”で決まる

行動には2種類あります。

1. 自己流で突っ走る行動

2. 質問してから行う、正しい行動

結果が出るのは間違いなく後者です。

プロ野球だって、プロゲーマーだって、
必ず“師匠・コーチ・メンター”がいます。

成功者だけが「質問の重要性」を知っているからです。

あなたがこれから人気キャストになりたいなら、
まずはこの“姿勢”を身につけてください。

正しく学ぶ → 正しく行動する → 正しく結果が出る

これは飛び越えられない順番です。

■まずは今日、たった一つでいい

あなたに今すぐやってほしいのは、
完璧な行動でも、大きな決断でもありません。

「1つ質問する勇気」を持つこと。

それだけで、今日から人生は変わり始めます。

誰に聞いてもいい。
店長でも僕でも、先輩キャストでもいい。
小さな疑問でもいい。

その一歩が、
あなたの未来を大きく変える“起点”になる。

僕はDCPグループの統括として、
そしてあなたの未来を本気で応援する立場として、
質問をいつでも受け止める準備をしています。

では、また。

 

どうも、ダシ男です。

「恋愛経験がないから、どう接すればいいかわからない」
「男性が喜ぶポイントがわからない」

この悩み、実はかなり多い。
でも大丈夫。接客は“恋愛の延長”ではなく、“人間理解の延長”だから。

① 恋愛ではなく「観察」で学ぶ

まず最初に伝えたいのは、「恋愛経験がなくてもモテる接客はできる」ということ。
そのために必要なのは“観察力”です。

たとえば、

お客様が笑った瞬間はどんな話題のときか

声のトーンが上がったときはどんな反応をしたか

手の動きや姿勢がリラックスしたのはどんな場面か

この“変化”を観察していくと、どんなタイプの男性が何を心地よく感じるかが見えてきます。
恋愛では「自分を見せる」けど、接客では「相手を見る」。
ここを間違えなければ、経験は関係ありません。

② 喜ばせるコツは「質問の質」にある

恋愛経験がない人ほど、会話が浅くなりがちです。
でも実は、“質問の質”を変えるだけで距離はぐっと縮まります。

悪い質問例：

「お仕事何されてるんですか？」
「休みの日は何してるんですか？」

これらは誰にでも聞ける“情報収集”。
ここからもう一歩踏み込むのがコツ。

良い質問例：

「お仕事、大変な時ってどうやって気分転換されてるんですか？」
「休みの日にそれやってる時が、一番リラックスしてる時間ですか？」

こうした“感情に触れる質問”を意識すると、
男性は「理解されてる」と感じ、あなたへの信頼が生まれます。

③ 「恋愛の真似」ではなく「承認のプロ」になる

恋愛でモテる女性は、「承認」がうまい。
でも接客では、それを“演技”ではなく“職業スキル”として使う。

たとえば、

「すごいですね」ではなく、「それを続けてるのがすごいですね」

「優しいですね」ではなく、「その気遣い、他の人にもできるんですか？」

承認には“深さ”がある。
上辺の褒め言葉ではなく、“背景を汲み取る承認”をするだけで印象は変わります。

④ 理解ではなく「理解しようとする姿勢」

男性は「理解してくれる人」に惹かれるのではなく、
「理解しようとしてくれる人」に心を開きます。

だから、

「よくわかんないけど、○○さんの話聞いてると楽しそうですね」

この一言だけでも十分。
完璧に理解する必要はない、“寄り添う姿勢”こそが信頼に変わる。

⑤ 恋愛経験のなさは「強み」

恋愛経験が少ない＝「男性に対して先入観がない」
これ、実は最強の武器です。

経験豊富な人ほど、「こういう人はこう」と決めつけやすい。
でもあなたには、それがない。
つまり“フラットに相手を見られる”という最大の才能がある。

恋愛経験がないからこそ、接客で磨かれる「観察」「質問」「承認」こそが
本当の意味での“愛され力”なんです。

経験よりも、姿勢。
知識よりも、興味。
演技よりも、誠実。

それができる人が、最終的に指名される人です。

では、また。

どうも、ダシ男です。

アクセスを上げる＝“指名・売上・ブランド価値の向上”です。
ここでは、写メ日記・SNS・パネル・紹介文。
この４つを武器としてどう使いこなすか、上級者目線で解説します。

① 写メ日記 〜日常でファンをつくる〜

初心者は「投稿＝更新」と思っている。
上級者は「投稿＝演出」と考える。

大切なのは“世界観”。
・写真は「テーマ」を決める（例：清楚、えち、可愛い、余裕）
・文章は“想像を膨らませる”表現を使う（直接的より、余白を）
・タイトルは「指を止める言葉」を意識する（例：「やばい…♡」より「今日の秘密♡」）

また、写メ日記は「連載」だと思うこと。
1日ごとの繋がりで、読者を常習化させる。
「昨日の続き」や「明日どうなる？」を残すことで、固定ファンは確実に増える。

② SNS 〜拡散と信頼の両立〜

SNSの目的は「知ってもらうこと」だけではない。
“共感”と“信用”を得る場所。

上級者は“ターゲットを分けて発信”している。
・男性向け → 接客・お礼・リアルを匂わせ
・女性向け → モチベ・努力・感情を共有

また、SNSで差がつくのは“コメント対応”と“時間帯”。
「発信」より「交流」に時間を使う。
発信1に対して、交流3の意識で。

トレンドや音源を追うのではなく、“自分のキャラ軸”を中心に。
流されず、印象を植え付ける。
SNSは「ブランディングの鏡」です。

③ パネル 〜3秒で惹きつける表情〜

パネルはアクセスの入口。
キャッチコピーと表情で印象が決まる。

上級者は「目線」と「余白」にこだわる。
・カメラ目線＝指名狙い
・伏し目＝ミステリアス
・微笑み＝安心感
・口角＝やりすぎず上品に

また、パネル撮影は「演技」。
“撮られる”のではなく、“演じる”という意識で挑むこと。
清楚系なら背景・服装・メイクまで統一して世界観を作る。

パネルは一度作ったら終わりではない。
定期的に「アップデート」して、“今の自分”を見せることで新規流入を継続できる。

④ 紹介文 〜言葉で惹きつける最後の一押し〜

紹介文はプロフィールの中で唯一「他人の声」で語れる部分。
つまり、“信頼の補強”。

上級者が意識しているのは３要素。
① 第一印象（ビジュアル・雰囲気）
② 性格（接客スタイル・空気感）
③ ギャップ（見た目との裏側・えろさの隠し方）

「○○そうに見えて、実は…」
この構成が一番強い。

また、キャスト本人のブランディングと紹介文を一致させること。
SNS・写メ日記・パネルのイメージとズレると、アクセスは伸びない。
逆に“統一感”が出た瞬間、アクセスは跳ねる。

結論 〜アクセス＝信頼の積み重ね〜

アクセスとは“アルゴリズム”ではなく“人の心”で動く。
数字を上げる前に、世界観と統一感を整えること。

目立つより、惹きつける。
量より、印象。
バズより、信頼。

あなたの投稿一つひとつが、ファンを育てる。

では、また。

どうも、ダシ男です。

最近SNSで見かける、
「暇なら店が仕事つけろよ」
という言葉。

気持ちは分かります。
でも、稼げるお店の“本質”を知ってほしい。

お店は「三位一体」で動いている

キャストが接客に愚直であること。
スタッフがそれを支え、仕組みをつくる経営者がいること。

この三つが噛み合って初めて、お店は成長します。
どれか一つでも欠けると、バランスが崩れ、信頼が揺らぎ、最終的には仕事が減る。

お店とは、そんな因果の上に成り立っているんです。

「誰かが頑張ればいい」ではなく「みんなで上がる」

「キャストが頑張れ」だけでも違う。
「スタッフが頑張れ」だけでも違う。

全員が、同じ方向に頑張る必要がある。

だからこそ、キャストはスタッフへ、スタッフはキャストへ共に上がるために指摘をし合える関係作りが必要です。※罵るのではなく

今日あなたが接客したお客様は、
「お店の印象」を決める一人目かもしれない。

フロント対応も、写メ日記も、SNSの投稿も、
すべて“店の空気”を作る要素です。

感謝を忘れた瞬間に、信頼は崩れる

いま、あなたが働けているのは、
過去のキャストたちが積み上げた“信頼”があるから。

その信頼を守るために、
私たちスタッフも、日々動いています。

「更新ばっかりうざい」「めんどくさい」
そう思う気持ちも分かります。

ただ、それをやらない選択をするなら、
それは“自己責任”。
他責にしてはいけない。

一人の意識が店を変える

あなた一人のモチベーションが、
店の空気を変える。

全員の意識レベルが上がれば、
店は数ヶ月で跳ね上がる。

だからこそ私は伝え続けます。
「なにを頑張るべきか」
「なにを考えて動くべきか」

最後に

スタッフも、キャストも、同じ方向を見よう。
キャストに感謝し、支え合えるスタッフがいてこそ、
本当に良い店は育つ。

店が儲かれば、待遇も自然と良くなる。
もし良くならないなら――そんな店はやめていい。

「人を責める前に、自分を磨く。」
その繰り返しが、最強のキャストを生み出します。

では、また。