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未経験でもお仕事ってありますか？

2025/08/11 21:56
当店ではご入店頂いた女の子の 7 割程度は業界未経験の女の子になります。
また、ご質問頂いている未経験でもお仕事があるかですが。。。
正直、めちゃくちゃあります。
ただ、業界経験もほぼ無いまま多くのお客様をご案内する場合、体力的にも疲労すると思います。
ですから、お仕事の件数を考えて出勤時間の調整などを行う事もあります。
もし、業界未経験でご入店をお考えの場合は、必ず、未経験の旨伝えて下さい。
また、体力的に自信が無い。
お仕事内容に自信が無いと思ったら最初は

「1 日のお仕事件数〇件まで」
「お仕事とお仕事間を 30 分以上開けて欲しい」

など気兼ねなくお伝え下さい。
 
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「ふざけんな」って思った瞬間、プロはどう動く？態度の悪い客に負けない接客の極意

お店のつぶやき 2025/08/10 21:45
接客の心得
 

【現場から本音】態度の悪いお客様への“スマートな”対応術

どうも、ダシ男です。
今回は少しセンシティブな話題を扱います。

そう、「態度の悪いお客様」について。

現場で働く女の子からこんな声をよく聞きます。

「ため口で上から目線で話されてモヤモヤする…」

「明らかに見下されてる感じがして辛い」

「無言でスマホばっかり見てて、こっちのテンション下がる」

そういう時、あなたならどう対応しますか？

「無理に笑って我慢する」
「心を殺して乗り切る」

…もちろん、気持ちは分かります。でも、それって“ただ耐えてるだけ”じゃないですか？

今日は、そんな時でも“プロとしての美学”を保ちつつ、“自分の心も守る”対応術を、現場視点で具体的にお伝えします。

①まず知っておくべき事実：「態度が悪い＝悪意がある」とは限らない

これは鉄則です。
態度が悪いお客様＝性格が悪い、とは限りません。

緊張してうまく話せない人

恥ずかしくて“ツンツン”してしまう人

そもそもコミュニケーションが苦手な人

特に夜の業界では、普段人と深く関わらない方が“非日常”を求めて来られます。
つまり、“慣れてない人”も多いんです。

そこでまず大事なのは、“受け取り方を自分でコントロールする”こと。
「この人、不機嫌じゃなくて不器用なのかも？」
「もしかしたら、緊張してるだけ？」

そんな風に視点を少し変えるだけで、イライラも和らぎます。

②こちらが“鏡”になる：相手の態度を変える方法

ここが本題です。
態度の悪いお客様には、“こちらが先に一段上に立つ”という意識を持ちましょう。

具体的なテクニックは以下の３つ。

●その１：丁寧な敬語を使い続ける

相手がため口でも、横柄でも、こちらは一貫して敬語。
「すごいですね」
「さすがです」
「〇〇さんは普段からそうなんですか？」

これだけで、“あ、この子、プロやな…”と相手のスイッチが切り替わることも多々あります。

●その２：相手を“演出”する

お客様の中には、「自分をかっこよく見せたい」「優位に立ちたい」と思っている人もいます。
そんな時は、あえて“お客様を立てる言葉”を多めに使ってあげると、だんだん機嫌が良くなってきます。

「〇〇さんみたいな方、初めてです」

「正直ちょっと緊張しちゃいます」

「そんな考え方、尊敬します」

もちろん、嘘じゃなく“本当にそう思えるポイント”を見つけて言葉にするのがポイント。

●その３：あえて一度、間をつくる

言葉や態度がキツい人には、あえて少し“沈黙”を入れるのも効果的です。
常に笑顔やリアクションを求めるのではなく、一瞬、静かになる。
すると、お客様が「ん？悪かったかな？」と気づく場合もあります。

この“沈黙の使い方”は上級テクですが、うまく使えばとても有効です。

③どうしても無理なときは「逃げる判断」もプロ

ここまで書いておいてですが、
“どうしても無理”な相手には、無理をしないことも大切です。

スタッフに相談する

無理をしすぎてメンタルを削らないようにする

これは“甘え”ではなく、“プロとしての自己防衛”です。
あなたは“商品”ではなく、“人間”です。
“売れるために全て我慢する”という考えは、長く続きません。

プロとして売れるためには、「自分を守るスキル」も同じくらい大事です。

④“態度の悪いお客様”ほど、実はファンに変わる可能性も

面白い話があります。
実は、最初態度が悪かったお客様ほど、“本指名”になったり、“大きなお客様の常連”になったりするケースもあります。

なぜか？

それは、「この子、他の子とは違うな」と感じさせた瞬間があったから。
つまり、“対応力”で逆転したんです。

そういう意味でも、こういうお客様は“チャンス”でもあります。
目の前の人に全力で向き合えるか、ここがプロとアマの分かれ道です。

まとめ：大切なのは「自分をコントロールできるかどうか」

態度の悪いお客様にイライラするのは当然です。
でも、そこに“感情で返す”のか、“技術で返す”のかで未来は変わります。

「イラつくからムスッとする」ではなく、
「技術で相手の態度を変えて、自分の価値を見せる」

これができると、売れます。確実に。

最後にもう一度。
あなたは、“商品”じゃない。“プロ”です。
心を使って、技術を使って、選ばれる存在になりましょう。

では、また(^^)
 
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予定が中々決まりません。出勤とかってその日でも良いんですか？

2025/08/09 21:48
当店は完全自由出勤になります。

それぞれのライフスタイルに合ったお仕事の仕方をご提案致します。

シフトの縛りはございません。
空いた時間で気軽に稼いでいただけます！

当日の緊急出勤や1時間からのご出勤も可能です。
自分で出勤時間を決められるアルバイトと思っていただいて結構です。

お店か担当スタッフにLINEで大丈夫です。ぜひ、ご連絡ください。
当社の一元管理システムにより、急な出勤予定変更等にも
お迎えのお車、迅速に対応可能致します。
 
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成功する人の唯一の違いは「〇〇」です

お店のつぶやき 2025/08/08 21:37
成功する人
 

成功する人と成功しない人の「唯一の違い」

どうも、ダシ男です。
京都でDCPグループの統括部長をやっています。
日々、女の子のプロデュースや店舗運営を通して、「成功したい」と願うたくさんの子たちと向き合っています。

そんな中で、何千人と接してきて、はっきり分かったことがあるんです。
それは、成功する人と、しない人の「唯一の違い」。

才能？
環境？
ルックス？
全部違います。

結論から言います。
唯一の違いは、「続けるか、諦めるか」です。

センスより継続力

たとえば最初は「この子売れるな」と思っても、半年後には辞めていたりする。
逆に、まったく目立ってなかった子が、地道に続けて3年後にはグループの顔になっていたりもする。

「才能のある子が成功するんじゃなくて、成功するまで続けた子が才能あるように見えるだけ」。

これは現場に立ってるからこそ分かる真実です。

諦める人の共通点

成功しない人には共通点があります。
それは、感情ベースで判断しがちなこと。

「疲れた」
「やる気が出ない」
「思ったより伸びない」
「フォロワーが増えない」
「自分には向いてないのかも」

こういう言葉が出てくる時点で、「やる理由より、やらない理由」を探してしまってる。
そして、そこで止まる。
止まったら、当然、何も変わりません。

成功する人の共通点

一方で、成功していく人の共通点は何か。
それは、**「淡々と、やるべきことをやる」**こと。

SNSの更新、営業メッセージ、撮影、写メ日記、接客…
これらを感情に左右されず、当たり前のようにこなしていく。

「やる気があるからやる」のではなくて、
「やるべきだからやる」。

まるで歯磨きのように、自分の中にルーティンとして落とし込んでる。

目標と現実をつなげられるか

さらに大事なのは、**「今やってることが、未来のどこに繋がってるか」**を自分の中で理解してること。

たとえば、「今日の写メ日記」が、「来月の指名」に繋がるって思えてるか。
「Xでの発信」が、「ファンの信頼」になるって信じてるか。

この「納得感」があるから、淡々と続けられる。
逆にここが見えてない人は、結果が出ないとすぐに不安になる。

続ける人には、必ず追い風が吹く

ここまで読んで、「じゃあ、どうやって続けるのか」と思った人。
答えはシンプルで、環境を味方につけることです。

一人で頑張ろうとすると、99%の人が途中で折れる。
だから、支えてくれる人、見てくれてる人、応援してくれる人の存在が不可欠です。

ダシ男が、プロデューサーとして女の子たちに本気で向き合うのは、
その「続けさせる環境」を作るためでもあります。私も一人で、支え続けていくのは無理で、だからこそ、こんな文章は飽きもせず続けて書いています。1人でも多くの方に届いてほしいから

最後に──「誰でも成功できる」は本当か？

「誰でも成功できる」は嘘です。
でも、「誰でも、成功するまで続ければ成功する」は本当です。

続けるには、戦略も必要だし、メンタルも必要。
でもそれは、誰かの力を借りながらでも、工夫すればなんとかなる。

この業界、思ってる以上に「続けた者勝ち」です。
3ヶ月で結果が出なくても、1年後に大逆転することはザラにあります。

だからこそ、ダシ男は今日も現場に立ってます。
続ける女の子に、風を吹かせるために。

「才能があるから成功する」のではない。
「成功するまでやった人が、才能があるように見える」んです。

次にスポットライトを浴びるのは、
今、この記事を読んで「自分もやってやろう」と思ったあなたかもしれません。

では、また(*^^*)
 
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女の子を衛生的に守ってくれる紳士なアイテム…

2025/08/07 21:22
ついにシティヘブンさんの「フィンドム」がDCPグループにも やってきました！

女の子を衛生的に守ってくれる紳士なアイテム…

風俗業界でも浸透してくれると、
女の子が安心して働きやすくなるので普及してくれると良いですねー
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売れるキャストは質問がうまい

お店のつぶやき 2025/08/06 21:33
接客で差がつく｢質問力｣
 

接客で差がつく「質問力」──お客様の心をつかむ技術

どうも、ダシ男です。

接客業で本当に売れる人と、そうでない人の違いは何か。
笑顔？ 礼儀？ 話し方？ もちろんそれらも大切です。
でも、トップキャストたちが共通して持っているスキルがあります。それが「質問力」です。

質問力とは、ただ単に質問を投げかける力ではありません。
「相手の本音を引き出す質問」「話しやすい空気を作る質問」「会話が深まる質問」など、接客において質問は“武器”になります。

たとえば──
お客様が「最近忙しくてさ」と言ったとき。
普通なら「そうなんですね」で終わるところを、質問力のある人は「どんなお仕事されてるんですか？」と興味を持って深掘ります。
そして「最近忙しいってことは、結構任されてるんですね？」「それって周りから信頼されてる証拠じゃないですか？」と、お客様の自己肯定感を高めていく。
これができる人は、お客様の記憶に強く残るんです。

質問は、相手の興味・価値観・悩み・こだわりを知るための入口です。
だから、質問力を磨けば磨くほど、「会話が楽しい」「自分のことをわかってくれる」と感じてもらえます。

接客における質問力を高めるためのポイントは3つ。

① クローズではなく、オープンクエスチョン

「はい・いいえ」で終わる質問より、「なぜ？」「どんな？」といった会話が広がる聞き方を意識しましょう。
例：「今日はお休みなんですか？」ではなく、「今日はどんな気分で来てくれたんですか？」

② 相手の言葉に「興味」と「共感」を返す

ただ聞くだけではなく、興味を持って掘り下げること。
「へぇ、そうなんですね」ではなく「それって、どんな気持ちでした？」と感情に踏み込むことで、心の距離が一気に縮まります。

③ 質問の目的は“相手を知ること”

売りたい気持ちが先に出てしまうと、質問も押しつけになります。
まずは「相手を知る」ことを目的にすることで、自然と信頼関係が育ちます。結果的にリピートや指名に繋がるのです。

接客は会話のキャッチボールです。
でも、ボールを投げられない人に、打ち返すことはできません。
だからこそ、質問力は“会話の起点”であり“信頼の土台”になります。

「質問力＝売上力」と言っても過言ではありません。
ぜひ今日から「相手にもっと興味を持つ」「答えやすい質問を心がける」そんな小さな積み重ねを意識してみてください。
それだけで、あなたの接客は変わり、確実に“選ばれる存在”に近づいていきます。

いかがでしたでしょうか？
内容が少しでも為になったら｢スキ｣と｢フォロー｣お願いします。

日頃の活動はXで更新中です。
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では、また(^^)
 
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絶対にバレたく無いです。対策とかってありますか？

2025/08/05 21:13
稼げることも大切ですが『安心して稼げる』これが一番大切です。

DCPグループでは
専属カメラマンと自社スタジオにて女性の意見を聞きながら
身バレしない写真（顔出ししない綺麗な写真）を撮る事に努めています！！

もちろん写真そのものを掲載しないこともできます。
お客様のお電話番号など徹底管理しておりますので
事前に派遣NG地域や回避したい電話番号等を
お教えして頂ければ家族や職場・彼氏バレをしないよう
対応致します。
 
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"話し方"で好かれる10の心理話術

お店のつぶやき 2025/08/04 21:54
好かれる心理話術
 

会話が武器になる。“話し方”で人生が変わる心理話術

どうも、ダシ男です。

女の子をプロデュースしていて、日々思うことがあります。
「売れていく子は、話し方がうまい」
これはテクニックというより“心の掴み方”を知っているということ。

今回は、誰でも明日から使える「心理話術」を紹介します。
相手との距離を一気に縮め、信頼と好感を得られる技術です。

①ミラーリング効果

相手のしぐさや話し方、テンポをさりげなく真似するだけで、
「なんか気が合うかも」と感じさせる魔法。
注意点は「やりすぎないこと」。
違和感なく合わせることで親近感が倍増します。

②バックトラッキング

これは相手の言った言葉を“繰り返す”技術。
たとえば相手が「最近疲れててさ〜」と言ったら、
「疲れてるんだね」と返すだけで
「この人、わかってくれてる」という感覚に。

③YESセット話法

相手が「はい」と答えやすい質問を3つ重ねると、
その後の提案も受け入れられやすくなります。

例：
「今日はいい天気ですね」
「朝はバタバタしてました？」
「仕事前はコーヒー飲むタイプ？」
→ここで本題を切り出すと通りやすい。

④ラベリング効果

「〇〇な人って素敵ですよね」と言ってから、
「あなたってまさにそんなタイプ」と言うだけで、
“相手のセルフイメージ”が上書きされます。
人はそのラベルに無意識に近づこうとする習性があります。

⑤自己開示の返報性

自分のちょっとした弱みや失敗を話すと、
相手も心を開きやすくなります。
これは「安心感の演出」。
完璧よりも“人間らしさ”が信頼を生む。

⑥沈黙を怖がらない

会話の間（ま）を怖がって無理に話し続けると、
逆に相手に「浅い人」と思われがち。
沈黙を受け入れる余裕がある人こそ、
“深みのある人”として印象に残ります。

⑦ネガポジ変換話法

たとえば「せっかちなんだよね」と言われたら、
「決断が早いんですね」と返す。
ネガをポジに変換できる人は、
会話の空気ごと、相手の自己評価すら変えられます。

⑧選択肢提示話法

「どうしますか？」と聞くより、
「AとBどちらがいいですか？」と聞く。
相手は自然と“選ばされている”感覚がなくなり、
こちらの流れに乗ってくれやすくなります。

⑨共通点は早めに出す

人は“似た者”に好意を持ちます。
出身地、趣味、価値観、何でもいい。
会話の序盤で「実は似てるんですよ」を演出することで、
安心と信頼が一気に高まります。

⑩ペーシングからリーディングへ

まずは相手に合わせ（ペーシング）、
徐々に自分のペースへと導く（リーディング）。
信頼を築いたあとの誘導力こそ、
“話し上手”の真骨頂です。

話術とは、相手を操作するものではなく
“心を動かす技術”です。

言葉ひとつで、印象も人間関係も変えられる。
逆に言えば、何も考えずに話している人は、
チャンスも信頼も逃しているかもしれません。

この心理話術、ぜひあなたの武器にしてください。

少しでも良かったら｢スキ｣と｢フォロー｣をお願いします。

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面接までの流れについて

2025/08/03 21:22
おおまかにお伝えいたします。

①ご指定頂いたお場所までスタッフがお迎えに上がります。
(京都府外にお住まいの場合は、【JR京都駅八条口】or【京阪祇園四条駅】or【阪急河原町駅】or【近鉄竹田駅】のいずれかをご指定下さい。)
また、上記の場所が難しい場合は、ご指定の場所までお迎えに上がります。

②面接会場に到着いたしましたら、担当スタッフとお話をしながら
簡単なアンケートにお答えいただき、
所属店舗等やバック、当店の説明を致します。
その後、シフトや送り迎えする場所を決めていただき、

全てに納得して頂いたら身分証の確認、必要書類の記入を頂いて、
面接終了です。


③面接で作成した書類をもとにあなたのページが作られます。
在籍写真は自社スタジオで専属カメラマンが撮影・修正を行います。
ホームページに載せたくない場所や、修正してほしい箇所はお気軽にお伝えください！！
※写真そのものを公開しないこともできますのでご安心ください。

④お仕事が入ったらいよいよ体験開始です。
あなたの担当スタッフがドライバーとしてお客様の場所までお送り迎えいたします。

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認知のその先へ。

お店のつぶやき 2025/08/02 21:33
認知のその先へ。
 

あなたが選ばれる存在になるために

「もっと認知されたい」「まずは知ってもらわないと始まらない」。
この言葉をよく聞きますし、僕自身も口にしてきました。
でも、認知は“ゴール”じゃない。スタート地点です。

たとえば、あなたの投稿が1000人に届いたとしても、その先で「ふーん」で終われば、それはただ通り過ぎられただけ。
本当に意味があるのは「気になる」「もっと知りたい」「応援したい」と思ってもらえることです。
つまり、次にやるべきは――“興味を持たれる存在になる”ということ。

認知の次は「関係構築」

あなたが誰かをフォローしたときを思い出してください。
その人のどんな部分に惹かれましたか？
・投稿の内容？
・世界観？
・考え方や価値観？
・顔？雰囲気？ビジュアル？
いずれにしても、「気になる」から「見たい」へ、「もっと見たい」へ、少しずつ関係が深まっていったはずです。

つまり、認知されたあとに必要なのは「共感」か「魅了」のどちらか。
共感であれば、自分と似た価値観や過去を語ること。
魅了であれば、他にないビジュアルや世界観を磨くこと。
この軸を持って発信を組み立てることで、ただの「知ってる人」から「気になる存在」へと変わっていきます。

コンテンツの役割は「感情の引き出し」

発信は情報を届けるだけのものではありません。
感情を動かすための“しかけ”です。

・ある日は笑わせて
・ある日は刺さる言葉を届けて
・ある日は頑張ってる姿で励まして
・ある日は弱さを見せて寄り添って

そんなふうに、受け手の感情を揺らす投稿が続いていくと、やがて“あなた自身”に価値を感じるようになります。
商品が売れるのではなく、「あなたから買いたい」となる状態ですね。これが“ファン化”の入口。

ファン化から収益化は「導線設計」

ここまで来れば、ようやく“売れる準備”が整った状態。
でも、ここで間違ってはいけないのが、「売る＝押し売り」ではないこと。
大事なのは、自然な“欲しい”の流れをつくることです。

たとえば僕が使う導線はこうです：

共感や気づきのあるポストで接点をつくる

noteやYouTubeでさらに深い発信を届ける

そこから「この子に会ってみたい」「話してみたい」と思わせる導線をつくる（DMやプロフィールのリンク・店舗のアピール）

この流れを組んでおけば、無理に売り込まなくても「もっと知りたい」「関わりたい」「買いたい」という自然なアクションが生まれます。

認知された先にあるのは、「ただの情報」ではなく、「誰からの情報か」という信頼です。
だからこそ、あなた自身の軸を発信に乗せていきましょう。

ここからが本当のスタートです。
誰にでもできる“発信”ではなく、あなただけにしかできない“関係構築”を、始めていきましょう。

次回｢ファン化に必要な条件｣

では、また
 
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プロフィール

ニックネーム：高橋【FIRST】
FIRST店長です、仕事内容はスタッフ・女性の教育・管理、新人採用・WEB更新・資金管理といった運営全ての業務の監督。
新人キャスト・スタッフには「聞かれる＝頼られてる証拠」と思い、分からない事を丁寧に教えます
当店は長くご利用のリピーター様が多いのですが、頂く一番の声は「FIRSTの子はホントに性格がいい」「ルックスやスタイルを超えた満足感」というご意見。面接の際に重要視するのはこうしたリピーター様に自信をもってお勧めできるかどうか。
お店求人情報はウソばかりだと思ってませんか？良い事ばかりのHPは沢山ありますが、当店には一切の嘘、偽りはありません。きっと満足できる稼ぎと環境をお約束します

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