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優良店の見分け方
お店のつぶやき 2025/7/13 23:24
優良店の見分け方
どうも、ダシ男です。
テーマの通り、キャスト様がお店を選ぶ時に一番悩む内容ってなんだろう…と考えているといつも出てくる答えが…
①優良店なのか？
②稼げるのか？
③単価は高いのか？
④集客はあるのか？
⑤待遇は良いのか？
等、ざっくばらんに考えても沢山出て来ます。
その中で、優良店の見分け方の参考になる内容を読者の皆様に共有出来たらと思い執筆しております。
まず、優良店とはなにか？そんな定義を考え出したら、夜中の静けさから小鳥のさえずりが一匹ずつ増えていく瞬間を知ってしまう程考えてしまったダシ男です。
結果、、、出た答えは、、、、『キャスト様を大切にする』という一言に尽きました。
はい、、単純です。
しかしこの答えに行き着くには、たくさんの経路があり、たくさんの人が関わるのもまた事実です。
キャスト様を大事にするということは、優しくするとか、何でもいう事を聞くとかそんなことではなく、一人ひとりのキャスト様が目指しているものは何なのか…目指しているものがなくても、見つけれる環境があることだと思います。
それが最終、キャスト様にとって、お店に所属することによって卒業時に良かったと思ってくれる店になるんじゃないかと思います。
かといってそんな店をどうやって見分けるんだ！！と怒られそうですが、そうなんです。見分けられないのも事実です。
ただ、近しい情報を得る事はあります。
例えば、【お店が忙しいかどうかを見分ける方法】
これは、皆さんも良くやっているかもしれませんが、まだ業界に慣れていないキャスト様に向けて発信します。
それは、【待ち時間】を見る事。
そのお店のヘブンでも、オフィシャルでもなんでも良いですが、待ち時間をしっかりしているお店はやはり良心的ですし、正直なお店が多いです。
常に営業媒体の待ち時間がすぐで表記しているお店は、お客様にすぐご案内できると見せかけ、電話をしてもらおうとする姿勢が大半です。
よって営業方針として、お客様を騙す行為をOKとしているお店は、結果キャストも騙す可能性が高いです。※絶対とは言いません。
お店選びっていうのはすごく大変ですし、自分に合った所を探すのは難しいです。
もう一つ、示唆となるのが求人の宣伝言葉等で雰囲気が分かります。
求人で謳っている内容は自信のある内容です。
その内容がその店にとって一番売りたい内容になりますので、その内容をしっかり見る事です。
後は、求人の対応時に返信が早い所がキャストを大事にしていると言えるでしょう。
理由は、女性の求人対しての対応を優先的に行い、キャストが居ることで業界が成り立っていることを重きを置いた上で、対応する体制を整えているのは、キャストを大事にしているという事に繋がります。
そういった内容でも判断できるようなことがありますので、是非参考になればと思います。
では、また(*´ω｀*)
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週3日出勤で30万円くらい稼ぎたいです。どれくらいの出勤時間になりますか？
お給料 2025/7/13 18:41
通常デリヘルの場合、生理休暇を 1 週間程度挟みます。
一ヶ月の内、週 3 日×3 週＝9 回出勤で 30 万円なので
1 出勤あたり、3.3 万円 になります。
時間的には、お店毎のバック率も関係しますが、5 時間勤務程度で達成可能です。
5 時間の内、1 時間 30 分程度が移動時間になります。
実働で 3.5 時間程度。
平均的なコースバック率を考えると時間当たり 10,000 円～11,000 程度になります。
余裕をもって達成可能です。
あとは、無理のない出勤時間、ペースでご自由に働いて頂ければと思います。
月収100万円以上稼ぐことは、結構簡単です。
自分に合った働き方・ペースを見つける方が難しいです。
身体が資本のお仕事です。
ぜひ、働き方に関する相談ありましたら『当店スタッフ』にご相談下さい。
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Z世代の君へ
お店のつぶやき 2025/7/12 23:34
Z世代の君へ
どうも、ダシ男です。
近年、〇〇世代ということが多くなりましたね。
昔は、『現代っ子』っていう言い方をしていましたが、今では若い世代の事をZ世代と呼ぶみたいです。
私も、幼き頃は『今どきの子は…』といつも言われていました。
その言葉が大嫌いで、大人はいつも決めつけてくると思っていました。
そんな自分も今では、Z世代やなァ…とつぶやいている時にいつもハッとします笑
…
…
言ってるやん！！( ;∀;)
そうして、いつも自分を正しております。
（Z世代とは？）
1996-2012年に生まれた若い世代を指します。
ちなみに
アルファ世代は2010年以降に誕生した世代のことを指す言葉で、「ジェネレーションα（アルファ）」とも呼ばれます。※初めて聞きました笑
ところで、世代毎に何が違うのか…
自分を正した時にいつも考えるのですが、一番大きく異なるのが【価値観】だと思ってます。
勿論育ってきた環境や、生まれ持った性格などによっても違いますが、もっとも大きく違うのが、この価値観だと感じました。
私はY世代に当たりますが、価値観について興味深い内容があって、一つ紹介したいと思います。
私のお爺さん世代では、やはり戦争があって、ろくにご飯を食べることが出来なかった世代で、もっとも『食』に対しての価値観をもっていた世代でした。
確かに言われていみれば、私の祖父は、いつも『バナナ食うか～？』って言ってくれていました笑
今思えば、祖父は孫に対して最大の愛情表現をしてくれていたんだなっと実感しましたね笑
私の親世代は、バブル真っただ中であり、ベビーブーム時代と言われていました。
そんな中、一番価値観の重きを置いていたのは、『お金』でした。
何をするにもお金さえ稼げれば、怒られようが、シバかれようが、働き方も残業しまくりの時代でした。
しかしそこから時代は変わり、いまのZ世代と呼ばれる世代の一番の価値観は、『承認欲求』と呼ばれるものになりました。
だからこそ、SNSが流行り、自分の存在を受け入れてくれる空間を大事にするということに重きを置いています。
会社に所属するも、やりがいがなければ辞めるし、怒られると辞める。
そんな時代の突入です。
様々な話を聞く中で、Z世代はとにかく『失敗を恐れる』という事がわかりました。
失敗するなら、初めからしないとか…
怒られるなら、初めからしないとか…
そんな思考がうごめくとの事です。
根本、成功を求めていることがないとか、お金よりも、食よりも、自分の存在を見てくれる人や場所に依存する世代です。
こういった情報を聞いて、悪いことはなにもなくて、一番大事なのは私たちが違う世代を知り、そして理解をしようとする努力が必要だと思います。
これから、キャストで働く世代は、Ｚ世代になります。
そんな世代を我らＹ世代は寛容な心を持ち、歩み寄るという事が大事なんだと考えました。
ただこの業界は言葉を選ばなければ、自尊心をひどく気付つけられたり、承認欲求がめっちゃ満たされる、ギャップの高い仕事になります。
そんな中、お金を手に入れる事ができ自分のしたい事やかなえたい事への一歩を踏み出せる業界です。
最後まで読んでくださった方なら、少しは興味を持ったと思います。
なんでもよいです。
ダシ男ってどんな人？
業界はどんなところ？
仕事内容って？
どんな些細なことでも、説明しますので是非お問合せ下さい。
では、また( *´艸｀)
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公平と不公平
お店のつぶやき 2025/7/12 18:24
公平と不公平
どうも、ダシ男です(*´ω｀*)
世の中には、公平とか不公平とか平等とか不平等とか色んな表現が有ります。
この業界で長く働いていると、あの子は特別だとか、なんであの子は良くて私はだめなの？とか色んな事を言ってくる方もおられます。
はっきり言います。この業界は、不平等で不公平な世界です。
否！この業界というよりも、世の中が既にそういう世界だという事を認識した方が良いです。
求人等で、平等にっていう謳い文句はどうかんがえても虚言に当たります。
しかし、店舗側も『平等にしたい』とか『公平にしたい』と、基本ベース思っていることをご理解頂きたいです。
なので表現すべき言い方は、平等にしたいが正解ですね笑
働く女の子によって、十人十色であり、女の子によって出来る事と出来ない事があります。
この出来る事と出来ない事の差が大きくなればなるほど、お客様へのサービスが低下して、お店の信頼が失われていきます。
なので、お店側は最低限の出来る事を進めていきます。
例えば、（写メ日記をしたくない。）様々な理由があると思いますが、基本的にお店側は写メ日記をあげてなんぼです。
それによりお店の検索順位があがったり、女の子のアクセスが増えるイコール、在籍女の子全員が仕事が付きやすくなるという現象が起こります。
よって、電話がなる→女の子仕事行ける→売上上がるの流れになります。
そこからお客様が電話してくるかしてこないかは、その認知してもらったコンテンツの『質』によるものです。
ただ、認知をしてもらうことが無ければ、お仕事は皆無です。
いまもこうして、どこかのお店が閉店している所もあります。でもそんなことは知らなければ知る事もないですし、認知すらしていなければ、そういう事があるという事も知らないままでしょう。
写メ日記をしない人はそれでも良いです。但し、一生懸命何件も上げている女の子がいて、全く上げない女の子がいて、このあたりから既に不公平は始まっていますよね。
一つ基準としてあるのが、お店側も、女の子もビジネス関係で有る事が第一に有ります。
その中で、極端に言うと、月間１億円売上を出す人と月間売上10万円の人が居たとすれば、どんなビジネスでも1億円プレイヤーを重宝するという事です。
これは、女の子側にも無意識？有意識？に行っていることだと思います。
このお客様は月間100万円売上に貢献してくれるから少し我慢しよう。
このお客様はお店に来ないなら時間を作ろうと思わない等。
これと同じことを言っていることであって、不平等ではなく、区別をしているだけです。
しかし、女の子が不満に思わないように、平等に出来る事は平等にしているって言うのがお店の努力です。
では、女の子がそう思ってしまった時はどうすればよいのか？
単純です。結果を出す事です。その結果は色々ありますが、先ずは結果を出してからお店に意見を言うとすんなり受け入れてくれるお店が多いです。但し、基本的にはお店は最初からある程度の意見や思いを受け入れようとする気持ちで運営しています。
GIVE&TAKEということですね(*^-^*)
結果を出すというのも、お店が定義した内容の結果を取る事だと思います。
自分でこれだけやったのにっていう内容は自分の物差しでの基準になるので、公平にＧＩＶＥ&ＴＡＫＥをしたい場合は、上記の内容の手順を踏めば、少しずつ貴女に寄り添ってくれるお店になっていく思います。
裏を返せば、結果を出しても何も変わらない場合は、退店した方が良いです。
当店は、頑張る女の子を、結果を出す女の子を、頑張れば頑張るほどお給料を上げていくというスタイルです。
どこの面接時行くにしても、少しでもお給料あげたいアドバイスとしては
①お化粧をしていく
②清潔感を出す
③謙虚にする
④時間を守る
⑤愛想よくする
それ以外に関して
⑥過去の実績を伝える（嘘はバレます）
これだけで、人の印象はかなり変わります。
当店では、上記の内容で判断しています。
⑥の内容でたまに、アクセスを一日に数千取ります。など言われる方がおられますが、その内容があるだけでも、かなり評価が高いです。
スタートからお給料が違う事も不公平に感じるかもしれませんが、お客様目線で考えると、そこは区別になります。
女の子から見ると、不公平だと思いますがそもそも不公平っていうのは一体何なのか…
しかし、当店ではどんな女の子でも、稼いで頂きたいという気持ちは等しくあります。
次は稼ぎたいと思う女の子へどうすれば良いのかを文章に綴りたいと思います。
では、また(*´ω｀*)
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風俗業界の変化について+おまけ
お店のつぶやき 2025/7/11 23:51
風俗業界の変化
皆さん、どうもダシ男です。
今日は、『風俗業界に変わりつつある』こと
について話したいと思います。
その為には、少し昔の話に戻りますが…
２０年程前の風俗業界ですがよくポストに
『ピンクチラシ』と呼ばれるものが投入されていました。
以前はそのチラシをひたすらポスティングで
認知を広げたり新聞の広告の小さい広告で
お客様の集客をおこなっていました。
そこからITの発達でホームページが出来初め
お客様がネットで女の子を選べる
画期的な時代になりました。
その中で、ネットに写真を掲載する事を嫌がる
女の子も居ましたが当時はネットに
掲載されているだけでも稼げる時代でした。
しかし、他店がホームページの導入や
ポータルサイト（今でいうヘブン）等が
ホームページの代わりになるサービスを始めて宣
伝に対してのハードルが急速的に下がり始めました。
こうなって来たら写真のない女の子は稼げなくなり
写真を如何に綺麗に撮るかを志向錯誤し始めて
急激に写真へのこだわりが強くなってきた時代が
１５年前程。。。
業界全体が写真にこだわり集客に全力投球を
行っている間にポータルサイトである
シティヘブンは写メ日記という
画期的なコンテンツを生み出しました。
このコンテンツ導入により
お客様が女の子のリアルを確認出来て
より信ぴょう性のある画像を
見て選ぶ時代への突入になります。
ここからシティヘブンの独壇場の始まりです笑
そこから時代は流れ
今の写メ日記での集客はもちろん強いコンテンツ
ではありますが、それ以上に
動画の集客率が強くなっています。
それに伴い、SNSの集客率も激的に増えています。
では、何故動画がコンテンツとして効果が高いのか…
何故SNSが効果が高いのか…
それは、今の時代で重要視されるのは
『人間性』だからです。
もちろん見た目やスタイルも重要ではありますが
それよりも大事なのは人間性です。
男性のお客様も、奥手な人も増え
自分の言いたい事が言えない男性も増えてきました。
そんな男性でも
理解して喜ばせてあげようと思う女性を好みます。
そこで、またもやシティヘブンが出したコンテンツ
『オキニトーク』と『キテネ』
という仕組みが火を噴きます。
この仕組みは返報性の原理を利用した
とてつもない破壊力を発揮する
コンテンツに化けました。
理由は２つ
①写メ日記やSNSに関しては、
多対一のコンテンツに対して
一対一のコンテンツを
作り上げてしまったからです。
この機能は奥手なお客様でも
文字にすると言いたい事が言える
状況を作りだし女の子の人間性を
より感じ取れる機能となります。
②承認欲求を満たすのに抜群な効果を発揮します。
そんな人間性を判断出来るコンテンツがあり
お客様も常に判断していく事になります。
○メッセージが返ってこない
○返信が適当
○礼儀がなっていない
など、文面を見れば人柄というのは
結構わかるものです。
こんな文章を書いているダシ男は
結構変わりものです笑
実は、昔から変わった状況で一番大きい事は
お客様は選べる立場になったことです。
お店が沢山出来て、風俗を経験する人は増えて来て
お店を選び→女の子を選ぶ
もしくは、女の子を選び→お店を選ぶ
が当たり前な時代です。
これが、風俗業界で稼げる女の子と
稼げない女の子の差が
大きくなってきている原因です。
よく言います。女の子は個人事業主ですと。
時代に取り残されると稼げなくなるのが世の常です。
時流を知るという事に視点を合わせてみれば
楽しさすら覚えるぐらい
面白い分岐点になると思います。
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「稼げること」は理由がございます！！
お給料 2025/7/11 18:42
二つの理由
◆京都№１のバック率を実現！！◆
当グループの人妻店では京都最高水準のお給料が実現に！
そのお給料のバック率で「少ない退職率と高い再入店率」を誇ります。
人妻店だからといって数年前のお給料と比べたら随分減る･･･
というのは一昔前のことです。
◆京都最大級の『集客』『知名度』『環境』◆
広告媒体に沢山の予算をかけており、集客には自信がございます！
女の子の目線になって、働きやすい環境作りを常に心がけています。
知名度は、そのグループのトータル評価だと確信しております。
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女の子を衛生的に守ってくれる紳士なアイテム…
お店のつぶやき 2025/7/10 23:53
ついにシティヘブンさんの「フィンドム」がDCPグループにも やってきました！
女の子を衛生的に守ってくれる紳士なアイテム…
風俗業界でも浸透してくれると、
女の子が安心して働きやすくなるので普及してくれると良いですねー
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メロンガール誕生秘話
お店のつぶやき 2025/7/10 18:41
メロンガール誕生秘話
当グループ代表するメロンガール『聖来』さんが何故メロンガールに選ばれたのか、その誕生秘話を話したいと思います。
メロンガールになりたいと問い合わせが殺到しているとヘブン関係の方から報告を受けております。
そんなメロンガールも実は簡単になれたわけではありません。
始まりは、私ダシ男はヘブンのお客様ページで見つけた一つのバナーを見て、ここのバナーに載りたい！と思ったのがきっかけでした。
その際に、メロンガールの存在を知りました。
メロンガールになれば掲載されるということで、ではどうやってメロンガールになれるのか？という事を当時私は、ヘブンの営業マンにしつこくしつこく問い合わせしておりました。
そんな時、メロンガールになるには、最低限必要な事があると知りました。
まず、
①見た目が良い。 うん！クリア！
②スタイルが良い。 うん！クリア！
③人気がある。 うん！クリア！
④動画出演の実績や、数字が取れる。 これやぁーーー！！！
と思いました。
この実績を取らないといけない！この実績を取るには、まず動画に出ないと…
と悩まされている時に、、、代官山メロンのオファーが来ました！決して出してくれ！といっても出してもらえないような案件が飛び込んできました！
すぐに聖来さんに電話して、こういう案件あるけど、どう？と確認したら、即答で出る！と…
その日から、私の中で彼女をメロンガールにしようと思いました。
彼女にはそれを受ける器量やカリスマ性や表舞台に立てる人間性を持ち合わせていると思ったからです。
そんな中、ショート動画やいろんな事に挑戦をしました！あーでもないこーでもないと撮影や日程調整などいろんな反感もあったにも関わらず、文句も言わずに一生懸命やってくれた彼女は、いまではいつの間にか自分の番組を持つほどの人気キャストに成長しました。
いまでは、毎月東京に撮影に行きますが、毎回真剣に取り組む彼女がカッコよくて私も影響されております。
そんな中、グループの中でも彼女は憧れの存在となっております。
このお仕事は、世間では偏見のあるお仕事として認識されているかたも多くいると思います。
ですが、どんな仕事も前向きに一生懸命直向きに取り組んでいる人は仕事にかかわらず、めちゃくちゃカッコイイと思いました。
毎日、お仕事で愚痴を吐いて、上司の悪口を言って、時間が来るまでやり過ごすような仕事の仕方をする人はごまんといます。
私は、そんな人達よりは、風俗で真剣に頑張っている彼女…いや全国の風俗店で働く女性を誇りに思います。
もし、この文章を見た女性がいるならば、もし、本気で仕事をしたいなら、是非当店で働きませんか？
目標はなんでもいいです。無くても良いです。
業界で稼ぎたいと思う方、是非ご応募下さい★
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予定が中々決まりません。出勤とかってその日でも良いんですか？
お店の環境 2025/7/9 23:46
当店は完全自由出勤になります。
それぞれのライフスタイルに合ったお仕事の仕方をご提案致します。
シフトの縛りはございません。
空いた時間で気軽に稼いでいただけます！
当日の緊急出勤や1時間からのご出勤も可能です。
自分で出勤時間を決められるアルバイトと思っていただいて結構です。
お店か担当スタッフにLINEで大丈夫です。ぜひ、ご連絡ください。
当社の一元管理システムにより、急な出勤予定変更等にも
お迎えのお車、迅速に対応可能致します。
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顔出しは必要ありません！
うれしい待遇 2025/7/9 18:57
当グループは京都No.1の「集客力とバック率」だと、
胸を張り誇りを持って申し上げます。
顔を出さなくても稼げます！！
多数の会員様やご新規様によるご来店と店舗型並みの回転率の両輪により、
お店の利益をギリギリまで下げ、女子給を出来る限り上げる事が可能になります。
・割引は店持ち。女の子負担一切なし。
・指名料、本指名料、特別指名料は全て貴女に。
・特別指名料は貴女の頑張りでどこまでもアップ可能。
上記が私たちの強みです。お問合せは「ガールズヘブン見た」で！
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プロフィール
ニックネーム：高橋【京都人妻デリヘル倶楽部】
色々な方が、それぞれの事情でお仕事にいらっしゃいます。
一人ひとりの働き方や考え方に寄り添って、お仕事をしていければと思います。
また、お仕事の内外にかかわらずいつでも雑談・相談お待ちしています。
見かけたら気軽に声をかけてもらえたらと思います。
誠心誠意の対応でサポートさせていただきます。
宜しくお願い致します。
お店データ
◇店名
京都人妻デリヘル倶楽部
◇職種
人妻デリヘル
◇勤務エリア
伏見・南インター
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10:00～12:00 120分コース、ラブホテル、本指名（会員様） 12:30～13:50 80分コース、自宅、パネル指名（ご新規様）様 14:00～16:40 140分コース、シティホテル、本指名（会員様） 真麻-maasa-さん（38歳/主婦）の場合
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19:30～20:30 60分コース、ラブホテル、パネル指名（新規様） 20:50～22:30 100分コース、自宅、本指名（会員様） 23:00～0:20 80分コース、ラブホテル、本指名（会員様） 1:00～2:00 60分コース、シティホテル、フリー（会員様） 2:20～4:20 120分コース、ラブホテル、パネル指名（会員様）
実際に働いてみてどうでしたか
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ソラさん（29/主婦）の場合
私は朝から夕方をメインで出勤してます。いつもスタッフさんに気を遣ってもらってまして融通をきかせて頂いて感謝しております☆
出勤時間でカツカツでお仕事が入ると言ったら嘘になりますが、平均で一日3～4件のお仕事をもらえてます。真麻-maasa-さん（38歳/主婦）の場合
私の体調やペースなどでシフトを組んでます。他店と比べて客層が良く、本指名がもらえるように努力しております。今では仲良しのお客様が増えて楽しくお仕事させてもらえて感謝です！
無理なくマイペースで仕事ができる当店で私と一緒に働きませんか？