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優良店の見分け方
お店のつぶやき 2025/6/24 23:11
優良店の見分け方
どうも、ダシ男です。
テーマの通り、キャスト様がお店を選ぶ時に一番悩む内容ってなんだろう…と考えているといつも出てくる答えが…
①優良店なのか？
②稼げるのか？
③単価は高いのか？
④集客はあるのか？
⑤待遇は良いのか？
等、ざっくばらんに考えても沢山出て来ます。
その中で、優良店の見分け方の参考になる内容を読者の皆様に共有出来たらと思い執筆しております。
まず、優良店とはなにか？そんな定義を考え出したら、夜中の静けさから小鳥のさえずりが一匹ずつ増えていく瞬間を知ってしまう程考えてしまったダシ男です。
結果、、、出た答えは、、、、『キャスト様を大切にする』という一言に尽きました。
はい、、単純です。
しかしこの答えに行き着くには、たくさんの経路があり、たくさんの人が関わるのもまた事実です。
キャスト様を大事にするということは、優しくするとか、何でもいう事を聞くとかそんなことではなく、一人ひとりのキャスト様が目指しているものは何なのか…目指しているものがなくても、見つけれる環境があることだと思います。
それが最終、キャスト様にとって、お店に所属することによって卒業時に良かったと思ってくれる店になるんじゃないかと思います。
かといってそんな店をどうやって見分けるんだ！！と怒られそうですが、そうなんです。見分けられないのも事実です。
ただ、近しい情報を得る事はあります。
例えば、【お店が忙しいかどうかを見分ける方法】
これは、皆さんも良くやっているかもしれませんが、まだ業界に慣れていないキャスト様に向けて発信します。
それは、【待ち時間】を見る事。
そのお店のヘブンでも、オフィシャルでもなんでも良いですが、待ち時間をしっかりしているお店はやはり良心的ですし、正直なお店が多いです。
常に営業媒体の待ち時間がすぐで表記しているお店は、お客様にすぐご案内できると見せかけ、電話をしてもらおうとする姿勢が大半です。
よって営業方針として、お客様を騙す行為をOKとしているお店は、結果キャストも騙す可能性が高いです。※絶対とは言いません。
お店選びっていうのはすごく大変ですし、自分に合った所を探すのは難しいです。
もう一つ、示唆となるのが求人の宣伝言葉等で雰囲気が分かります。
求人で謳っている内容は自信のある内容です。
その内容がその店にとって一番売りたい内容になりますので、その内容をしっかり見る事です。
後は、求人の対応時に返信が早い所がキャストを大事にしていると言えるでしょう。
理由は、女性の求人対しての対応を優先的に行い、キャストが居ることで業界が成り立っていることを重きを置いた上で、対応する体制を整えているのは、キャストを大事にしているという事に繋がります。
そういった内容でも判断できるようなことがありますので、是非参考になればと思います。
では、また(*´ω｀*)
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Z世代の君へ
お店のつぶやき 2025/6/24 18:48
Z世代の君へ
どうも、ダシ男です。
近年、〇〇世代ということが多くなりましたね。
昔は、『現代っ子』っていう言い方をしていましたが、今では若い世代の事をZ世代と呼ぶみたいです。
私も、幼き頃は『今どきの子は…』といつも言われていました。
その言葉が大嫌いで、大人はいつも決めつけてくると思っていました。
そんな自分も今では、Z世代やなァ…とつぶやいている時にいつもハッとします笑
…
…
言ってるやん！！( ;∀;)
そうして、いつも自分を正しております。
（Z世代とは？）
1996-2012年に生まれた若い世代を指します。
ちなみに
アルファ世代は2010年以降に誕生した世代のことを指す言葉で、「ジェネレーションα（アルファ）」とも呼ばれます。※初めて聞きました笑
ところで、世代毎に何が違うのか…
自分を正した時にいつも考えるのですが、一番大きく異なるのが【価値観】だと思ってます。
勿論育ってきた環境や、生まれ持った性格などによっても違いますが、もっとも大きく違うのが、この価値観だと感じました。
私はY世代に当たりますが、価値観について興味深い内容があって、一つ紹介したいと思います。
私のお爺さん世代では、やはり戦争があって、ろくにご飯を食べることが出来なかった世代で、もっとも『食』に対しての価値観をもっていた世代でした。
確かに言われていみれば、私の祖父は、いつも『バナナ食うか～？』って言ってくれていました笑
今思えば、祖父は孫に対して最大の愛情表現をしてくれていたんだなっと実感しましたね笑
私の親世代は、バブル真っただ中であり、ベビーブーム時代と言われていました。
そんな中、一番価値観の重きを置いていたのは、『お金』でした。
何をするにもお金さえ稼げれば、怒られようが、シバかれようが、働き方も残業しまくりの時代でした。
しかしそこから時代は変わり、いまのZ世代と呼ばれる世代の一番の価値観は、『承認欲求』と呼ばれるものになりました。
だからこそ、SNSが流行り、自分の存在を受け入れてくれる空間を大事にするということに重きを置いています。
会社に所属するも、やりがいがなければ辞めるし、怒られると辞める。
そんな時代の突入です。
様々な話を聞く中で、Z世代はとにかく『失敗を恐れる』という事がわかりました。
失敗するなら、初めからしないとか…
怒られるなら、初めからしないとか…
そんな思考がうごめくとの事です。
根本、成功を求めていることがないとか、お金よりも、食よりも、自分の存在を見てくれる人や場所に依存する世代です。
こういった情報を聞いて、悪いことはなにもなくて、一番大事なのは私たちが違う世代を知り、そして理解をしようとする努力が必要だと思います。
これから、キャストで働く世代は、Ｚ世代になります。
そんな世代を我らＹ世代は寛容な心を持ち、歩み寄るという事が大事なんだと考えました。
ただこの業界は言葉を選ばなければ、自尊心をひどく気付つけられたり、承認欲求がめっちゃ満たされる、ギャップの高い仕事になります。
そんな中、お金を手に入れる事ができ自分のしたい事やかなえたい事への一歩を踏み出せる業界です。
最後まで読んでくださった方なら、少しは興味を持ったと思います。
なんでもよいです。
ダシ男ってどんな人？
業界はどんなところ？
仕事内容って？
どんな些細なことでも、説明しますので是非お問合せ下さい。
では、また( *´艸｀)
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身バレ対策に力を入れております！
うれしい待遇 2025/6/23 23:36
稼げることも大切ですが『安心して稼げる』これが一番大切です。
①
DCPグループでは
専属カメラマンと自社スタジオにて女性の意見を聞きながら
身バレしない写真（顔出ししない綺麗な写真）を撮る事に努めています！！
もちろん写真そのものを掲載しないこともできます。
②
お客様のお電話番号など徹底管理しておりますので
事前に派遣NG地域や回避したい電話番号等を
お教えして頂ければ家族や職場・彼氏バレをしないよう
対応しております。
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矛盾の３点
お店のつぶやき 2025/6/23 18:33
矛盾の３点
皆さん、どうも、ダシ男です。
風俗業界を長く働いていると、様々な考えを持った人と出会います。
・稼ぎたい
・目立ちたくない
・楽したい
結構上記の内容を言う人がいます。
勿論誰もが望み、誰もが実現したい内容だと思います。
この思いは、風俗に限らず全世界業種共通？かもしれません。
生活するには、お金が必要で、世の中お金が全てではないと言いたいところですが、この貨幣制度（706年和同開珎）始まり、16世紀には貨幣制度がしっかり普及してから何百年もの間【お金】というのは必需品になりました。
それから、お金で物が買える時代になってからは、何をするにもお金がかかってくる時代です。
やはり人生一度きりともなれば、贅沢などする事に憧れる事もありますし、自分のやりたい事すらもお金がかかります。
よってお金というのは、人の欲求を叶えるものに変わり、人はそれを欲するようになりました。
そのお金を【稼ぐ】というのは、簡単であり、難しいことでもあります。
稼ぎ方として簡単な方法といえば、【時間を売る】という事をすれば、簡単に稼げます。要は、時間給で報酬を頂くという事です。
しかし、上記の場合になると物理的上限があります。
時間単価をあげるとなると、【特殊なスキル及び知識】が必要になりますし、それを習得しようとするとかなりの努力と時間が必要になります。
今すぐ稼げるというお仕事は、意外と少なく、金額が高ければ高いほどリスクが伴うお仕事が多いです。
どんなお仕事でも【労働形態】【職種】それぞれでもリスクというのはつきものです。
例えば
【労働形態】でいえば
経営者のリスクは倒産したり、解任させられると0もしくはマイナスになります。
労働者は、解雇されたり、働けない身体になれば0もしくはマイナスになります。
【職種】でいえば
警察でも、怪我の恐れがあったり
現場仕事でも、事故があったり
風俗でいえば、性病や身バレのリスクがあります。
どんなお仕事でもリスクがあり、得るものが有ります。
ここで言いたいことは、どんなことでもリスクがあるという事を知って頂きたいです。
その中で、得られる対価を冷静に考えましょう。
話しは戻りますが、冒頭で話した
・稼ぎたい
・目立ちたくない
・楽したい
この話は矛盾が発生してしまうという事です。※不可能ではないです。その方法についてはまた後日。
稼ぎたいのに、目立ちたくない、楽したいということをある程度叶えるとなると、本当に接客を頑張り、本指名のお客様を沢山来て頂く事で、ある程度希望に近い状況にはなりますが、それだけの本指名を取れるキャスト様が楽している訳がないんです。
ここで、一つお話したいのが、稼ぎた×目立ちたくない×楽したい=人1倍頑張った先にあるという事です。
なので、【まずはやるべきことをやる】。そしてそのやるべきやっていることに効率化や自分の労働時間の費用対効果をしっかり管理して、改善を続けていくことです。
例えば
写メ日記を頑張る。
ただ上げるのではなく、どう頑張るのかが大事です。
・アクセスの取りやすい時間帯
・題名で興味付け
・インパクトの写真
・文章の作り方
・お礼日記の効果を知る
・口コミお礼日記の効果を知る
・どこにどう表示されるのかを知る
さっと上げた内容でもこれだけ考えることが有ります。※もっと細かく戦略を言えば有りますが割愛します。
これはあくまでも、写メ日記についてなので、他にも沢山有ります。
①風俗で稼いでいる女の子は、これを頑張っている女の子
もしくは
➁接客を頑張って指名で埋めている女の子
になります。
この記事を読んでいる方が少しでも当てはまるならば、是非レクチャーしたいと思います笑
では、次回はもっと深堀したテーマで執筆したいと思います。
ではまた( *´艸｀)
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何故外国人の利用を禁止にするのか？
お店のつぶやき 2025/6/22 23:19
外国人の利用について
どうも、ダシ男です( *´艸｀)
当店は外国人のお客様のご利用をお断りしています。
それは、全てはお客様、キャスト様のみなさんへの大切にしたいという思いから始まりました。
ここまでですごい誤解が生まれると思います。
しかし、最後まで読んで頂けると幸いです。
何故当店が外国人をNGしたか？
特に、外国人がだめとか言っているのではなく、沢山の情報を仕入れる中やはりトラブルの原因になっている多くの内容が『外国人』だからです。
そのトラブルの原因として２つあります
①コミュニケーションが取れない
人間言葉を使ってコミュニケーションを取りますが、日本語を話せない方では境界線やニュアンスを伝えるのかが難しい。
②文化の違い
やはり、日本でのヘルスには禁止行為ありますが、海外ではそもそもヘルスという文化が無かったりします。
その文化の違いにより、勘違いされてしまう可能性が高いことから接客が難しい。
上記の２点が大きい理由ではありますが、他にも様々な理由があります。
当店にとっては、外国人の方の受け入れを行うことによって利益も上がります。
キャストも稼げるであろうというのは安易に考えれば受け入れ態勢の方が儲かります。
しかし、お客様やキャスト様に安心してお店を利用したり、働いたりしてもらう為に受け入れをしない理由となっております。
この記事を読んだ外国人の方には大変申し訳ありません。
当店では、利益より、お客様とキャスト様が一番大事なのです。
ご理解して頂けると嬉しいです。
また、働くキャスト様へ
当店は、キャスト様を大事にしたいという思いは凄く強いです。
是非、一度ＤＣＰグループに触れてみて下さい。
我々は本気でキャスト様をプロデュースする事がお仕事です。
トラブルが起きれば勿論対応します。
しかし、一番良いのはトラブルが起きない環境作りがお店の責任だと思っております。
最小限に抑えて、キャスト様の働きやすいお店にする。
そして、キャスト様が働きたいと思えるお店にすれば、沢山のキャスト様と出会いお客様に沢山のキャストを紹介できることで、お客様も、キャストも、お店も潤うはずです。
この文章を読んだキャスト様、是非一緒に働きましょう！
ではまた(*^▽^*)
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出稼ぎ保証最大70万円!!
お給料 2025/6/22 18:14
お問い合わせの件数が多い、
「保証」について説明します☆
少しでも参考にしてもらえればと思います♪
不安な事って多いと思います。
そんな疑問をまとめました！
▽お客様がつかなかったらどうしよう▽
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新人期間中はお仕事が入りやすい理由で、つかないことはありません。
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日によってはアンバランスな日もありますが、保証金額に向けて
暇な日がない統計が取れています。
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体験入店の流れを説明します☆
お仕事内容 2025/6/21 23:52
面接・体験入店ではスムーズに働いてもらえるように心掛けております。
当店は身分証の確認と体験入店の意思が取れ次第
告知や撮影などスピード重視で行っております。
①お気軽にお問い合わせ下さい
LINEや求人サイトよりお問合せいただいて、
面接の日時や待ち合わせ場所などのやり取りを行います。
②お好きな面接日をご指定下さい
ご希望される日時にスタッフがお迎えに上がります。
京都市内在住の方は自宅付近までお迎えに上がりますのでお伝え下さい。
③お店で面接します
お給料やお仕事の説明など、お話がまとまり身分証の確認が取れましたら
面接中に受付開始いたします。
※待ち合わせから体験入店まで30分～約1時間程度です。
④撮影開始
当社スタジオで専属カメラマンが撮影致します。
また、身バレ対策として
写真撮影の条件や修正なども細かくできます。
貴女がご納得いただくまで
何度でも「無料」で取り直し可能です！
⑤お仕事の開始から終了まで
優れたスタッフが終始エスコートいたします。
体験入店は1件のみ・1時間だけでもOKです。お仕事終了後、
その日のお給料を全額日払いでお支払いします。
本入店が難しいようでしたら辞退して頂いても問題ありませんので気にせずお伝え下さい。
送りは所定の場所まで送り届けます。
ぜひお気軽に体験入店にお越しください。
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スタッフをご紹介します★
スタッフ 2025/6/21 18:17
今回はお問い合わせが多いので
実際面接をしてくれる
「スタッフ」を紹介してみますね(^_-)
少しでも参考にしてもらえればと思います♪
初めまして･･･高橋です！
とても穏やかで温厚な人柄で
とても責任感の強い方なので
女の子にも慕われています。
今までいろんな女の子の面接をしているので
しっかりとした経験を元に、
どんな些細な事でも高橋さんに聞けば
しっかりと答えてれますよ！
そんな高橋さんからひと言…
当店の求人ページをご覧いただき
ありがとうございます！
色々な方が、それぞれの事情で
お仕事にいらっしゃいます。
一人ひとりの働き方や考え方に寄り添って
お仕事をしていければと思います。
また、お仕事の内外にかかわらず
いつでも雑談・相談お待ちしています。
見かけたら気軽に声をかけてもらえたらと思います。
宜しくお願い致します。」
今まで面接の時に聞けなかった事や
ちょっと聞きにくい事なんかも
この機会にいっぱい聞いてみましょう
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週3日出勤で30万円くらい稼ぎたいです。どれくらいの出勤時間になりますか？
お給料 2025/6/20 23:45
通常デリヘルの場合、生理休暇を 1 週間程度挟みます。
一ヶ月の内、週 3 日×3 週＝9 回出勤で 30 万円なので
1 出勤あたり、3.3 万円 になります。
時間的には、お店毎のバック率も関係しますが、5 時間勤務程度で達成可能です。
5 時間の内、1 時間 30 分程度が移動時間になります。
実働で 3.5 時間程度。
平均的なコースバック率を考えると時間当たり 10,000 円～11,000 程度になります。
余裕をもって達成可能です。
あとは、無理のない出勤時間、ペースでご自由に働いて頂ければと思います。
月収100万円以上稼ぐことは、結構簡単です。
自分に合った働き方・ペースを見つける方が難しいです。
身体が資本のお仕事です。
ぜひ、働き方に関する相談ありましたら『当店スタッフ』にご相談下さい。
一人ひとりに合った働き方をご提案致します。お問合せは「ガールズヘブン見た」で！
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公平と不公平
お店のつぶやき 2025/6/20 18:34
公平と不公平
どうも、ダシ男です(*´ω｀*)
世の中には、公平とか不公平とか平等とか不平等とか色んな表現が有ります。
この業界で長く働いていると、あの子は特別だとか、なんであの子は良くて私はだめなの？とか色んな事を言ってくる方もおられます。
はっきり言います。この業界は、不平等で不公平な世界です。
否！この業界というよりも、世の中が既にそういう世界だという事を認識した方が良いです。
求人等で、平等にっていう謳い文句はどうかんがえても虚言に当たります。
しかし、店舗側も『平等にしたい』とか『公平にしたい』と、基本ベース思っていることをご理解頂きたいです。
なので表現すべき言い方は、平等にしたいが正解ですね笑
働く女の子によって、十人十色であり、女の子によって出来る事と出来ない事があります。
この出来る事と出来ない事の差が大きくなればなるほど、お客様へのサービスが低下して、お店の信頼が失われていきます。
なので、お店側は最低限の出来る事を進めていきます。
例えば、（写メ日記をしたくない。）様々な理由があると思いますが、基本的にお店側は写メ日記をあげてなんぼです。
それによりお店の検索順位があがったり、女の子のアクセスが増えるイコール、在籍女の子全員が仕事が付きやすくなるという現象が起こります。
よって、電話がなる→女の子仕事行ける→売上上がるの流れになります。
そこからお客様が電話してくるかしてこないかは、その認知してもらったコンテンツの『質』によるものです。
ただ、認知をしてもらうことが無ければ、お仕事は皆無です。
いまもこうして、どこかのお店が閉店している所もあります。でもそんなことは知らなければ知る事もないですし、認知すらしていなければ、そういう事があるという事も知らないままでしょう。
写メ日記をしない人はそれでも良いです。但し、一生懸命何件も上げている女の子がいて、全く上げない女の子がいて、このあたりから既に不公平は始まっていますよね。
一つ基準としてあるのが、お店側も、女の子もビジネス関係で有る事が第一に有ります。
その中で、極端に言うと、月間１億円売上を出す人と月間売上10万円の人が居たとすれば、どんなビジネスでも1億円プレイヤーを重宝するという事です。
これは、女の子側にも無意識？有意識？に行っていることだと思います。
このお客様は月間100万円売上に貢献してくれるから少し我慢しよう。
このお客様はお店に来ないなら時間を作ろうと思わない等。
これと同じことを言っていることであって、不平等ではなく、区別をしているだけです。
しかし、女の子が不満に思わないように、平等に出来る事は平等にしているって言うのがお店の努力です。
では、女の子がそう思ってしまった時はどうすればよいのか？
単純です。結果を出す事です。その結果は色々ありますが、先ずは結果を出してからお店に意見を言うとすんなり受け入れてくれるお店が多いです。但し、基本的にはお店は最初からある程度の意見や思いを受け入れようとする気持ちで運営しています。
GIVE&TAKEということですね(*^-^*)
結果を出すというのも、お店が定義した内容の結果を取る事だと思います。
自分でこれだけやったのにっていう内容は自分の物差しでの基準になるので、公平にＧＩＶＥ&ＴＡＫＥをしたい場合は、上記の内容の手順を踏めば、少しずつ貴女に寄り添ってくれるお店になっていく思います。
裏を返せば、結果を出しても何も変わらない場合は、退店した方が良いです。
当店は、頑張る女の子を、結果を出す女の子を、頑張れば頑張るほどお給料を上げていくというスタイルです。
どこの面接時行くにしても、少しでもお給料あげたいアドバイスとしては
①お化粧をしていく
②清潔感を出す
③謙虚にする
④時間を守る
⑤愛想よくする
それ以外に関して
⑥過去の実績を伝える（嘘はバレます）
これだけで、人の印象はかなり変わります。
当店では、上記の内容で判断しています。
⑥の内容でたまに、アクセスを一日に数千取ります。など言われる方がおられますが、その内容があるだけでも、かなり評価が高いです。
スタートからお給料が違う事も不公平に感じるかもしれませんが、お客様目線で考えると、そこは区別になります。
女の子から見ると、不公平だと思いますがそもそも不公平っていうのは一体何なのか…
しかし、当店ではどんな女の子でも、稼いで頂きたいという気持ちは等しくあります。
次は稼ぎたいと思う女の子へどうすれば良いのかを文章に綴りたいと思います。
では、また(*´ω｀*)
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プロフィール
ニックネーム：高橋【京都人妻デリヘル倶楽部】
色々な方が、それぞれの事情でお仕事にいらっしゃいます。
一人ひとりの働き方や考え方に寄り添って、お仕事をしていければと思います。
また、お仕事の内外にかかわらずいつでも雑談・相談お待ちしています。
見かけたら気軽に声をかけてもらえたらと思います。
誠心誠意の対応でサポートさせていただきます。
宜しくお願い致します。
お店データ
◇店名
京都人妻デリヘル倶楽部
◇職種
人妻デリヘル
◇勤務エリア
伏見・南インター
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10:00～12:00 120分コース、ラブホテル、本指名（会員様） 12:30～13:50 80分コース、自宅、パネル指名（ご新規様）様 14:00～16:40 140分コース、シティホテル、本指名（会員様） 真麻-maasa-さん（38歳/主婦）の場合
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19:30～20:30 60分コース、ラブホテル、パネル指名（新規様） 20:50～22:30 100分コース、自宅、本指名（会員様） 23:00～0:20 80分コース、ラブホテル、本指名（会員様） 1:00～2:00 60分コース、シティホテル、フリー（会員様） 2:20～4:20 120分コース、ラブホテル、パネル指名（会員様）
実際に働いてみてどうでしたか
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ソラさん（29/主婦）の場合
私は朝から夕方をメインで出勤してます。いつもスタッフさんに気を遣ってもらってまして融通をきかせて頂いて感謝しております☆
出勤時間でカツカツでお仕事が入ると言ったら嘘になりますが、平均で一日3～4件のお仕事をもらえてます。真麻-maasa-さん（38歳/主婦）の場合
私の体調やペースなどでシフトを組んでます。他店と比べて客層が良く、本指名がもらえるように努力しております。今では仲良しのお客様が増えて楽しくお仕事させてもらえて感謝です！
無理なくマイペースで仕事ができる当店で私と一緒に働きませんか？