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認知のその先へ。
お店のつぶやき 2025/8/1 23:47
認知のその先へ。
あなたが選ばれる存在になるために「もっと認知されたい」「まずは知ってもらわないと始まらない」。
この言葉をよく聞きますし、僕自身も口にしてきました。
でも、認知は“ゴール”じゃない。スタート地点です。たとえば、あなたの投稿が1000人に届いたとしても、その先で「ふーん」で終われば、それはただ通り過ぎられただけ。
本当に意味があるのは「気になる」「もっと知りたい」「応援したい」と思ってもらえることです。
つまり、次にやるべきは――“興味を持たれる存在になる”ということ。認知の次は「関係構築」
あなたが誰かをフォローしたときを思い出してください。
その人のどんな部分に惹かれましたか？
・投稿の内容？
・世界観？
・考え方や価値観？
・顔？雰囲気？ビジュアル？
いずれにしても、「気になる」から「見たい」へ、「もっと見たい」へ、少しずつ関係が深まっていったはずです。つまり、認知されたあとに必要なのは「共感」か「魅了」のどちらか。
共感であれば、自分と似た価値観や過去を語ること。
魅了であれば、他にないビジュアルや世界観を磨くこと。
この軸を持って発信を組み立てることで、ただの「知ってる人」から「気になる存在」へと変わっていきます。コンテンツの役割は「感情の引き出し」
発信は情報を届けるだけのものではありません。
感情を動かすための“しかけ”です。・ある日は笑わせて
・ある日は刺さる言葉を届けて
・ある日は頑張ってる姿で励まして
・ある日は弱さを見せて寄り添ってそんなふうに、受け手の感情を揺らす投稿が続いていくと、やがて“あなた自身”に価値を感じるようになります。
商品が売れるのではなく、「あなたから買いたい」となる状態ですね。これが“ファン化”の入口。ファン化から収益化は「導線設計」
ここまで来れば、ようやく“売れる準備”が整った状態。
でも、ここで間違ってはいけないのが、「売る＝押し売り」ではないこと。
大事なのは、自然な“欲しい”の流れをつくることです。たとえば僕が使う導線はこうです：
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共感や気づきのあるポストで接点をつくる
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noteやYouTubeでさらに深い発信を届ける
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そこから「この子に会ってみたい」「話してみたい」と思わせる導線をつくる（DMやプロフィールのリンク・店舗のアピール）
この流れを組んでおけば、無理に売り込まなくても「もっと知りたい」「関わりたい」「買いたい」という自然なアクションが生まれます。
認知された先にあるのは、「ただの情報」ではなく、「誰からの情報か」という信頼です。
だからこそ、あなた自身の軸を発信に乗せていきましょう。ここからが本当のスタートです。
誰にでもできる“発信”ではなく、あなただけにしかできない“関係構築”を、始めていきましょう。次回｢ファン化に必要な条件｣
では、また
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★★★写メ日記「テクニック集」を公開中★★★
お店のつぶやき 2025/8/1 18:34
お客様は女の子を選ぶとき、必ずといっても良いほど写メ日記を読みます！
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男性が惹かれる女性の条件とは？
お店のつぶやき 2025/7/31 23:41
男性が惹かれる女性
〜選ばれる女性に共通するたった一つの真実〜どうも、ダシ男です。
「どうしたら男に好かれるんですか？」
この質問、実は多くのキャストから聞かれます。
ただ、その答えはとてもシンプルで、でも意外と多くの人が見落としています。結論から言います。
“居心地がいい女性”になること。これが、男性が本能的に惹かれる女性の共通点です。
男性が求めている「癒し」とは？
男性は基本的に社会で“戦っている生き物”です。
プレッシャー、責任、競争、評価…。
外では「強くあれ」と求められ、自分を出し切れずにいる人も多い。そんなとき、彼らが求めるのは「戦いを忘れさせてくれる存在」。
つまり、「癒し」です。笑顔で話を聞いてくれる。
否定せずに受け入れてくれる。
ふとしたときに「あなたってすごいね」って褒めてくれる。そんな女性に対して、男は「この人と一緒にいたい」と本能的に感じるんです。
見た目じゃない、“魅力”の正体
もちろん第一印象では見た目も大切です。
でも、男が“本気になる相手”に求めるのは、見た目以上のもの。それは「素直さ」「安心感」「応援してくれる姿勢」です。
気を遣わずにいられる。
自然体でいられる。
だからまた会いたくなる。この「また会いたくなる」が、男の中で“特別な存在”になる入り口です。
こんな女性は男性に選ばれやすい
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否定せずに受け入れる
→ 否定ばかりの女性には近づきたくないもの。 -
ちょっと抜けてて可愛い
→ 完璧すぎるより、少し隙があるほうが親しみを感じやすい。 -
ポジティブな言葉が多い
→ 一緒にいて前向きな気持ちになる人は、何度でも会いたくなる。 -
適度な距離感を保てる
→ 自分の世界も大切にしている女性は、追いたくなる存在。 -
「ありがとう」「すごいね」が自然に言える
→ 男性は“認められること”に飢えています。
最後に
好かれようと頑張るより、
“あなたと一緒にいるとホッとする”と言われる女性になってください。それが、最もシンプルで、最も強いモテ方です。
男は「手に入れたい女」よりも、「手放したくない女」を選びます。
この違い、わかりますか？
少しでも共感頂けたら、｢スキ｣とフォロー、コメントお願いします。
直接質問の場合は、ダシ男のXの質問箱まで。
では、また(^^)
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スタッフをご紹介します★
スタッフ 2025/7/31 18:23
今回はお問い合わせが多いので
実際面接をしてくれる
「スタッフ」を紹介してみますね(^_-)
少しでも参考にしてもらえればと思います♪
初めまして･･･高橋です！
とても穏やかで温厚な人柄で
とても責任感の強い方なので
女の子にも慕われています。
今までいろんな女の子の面接をしているので
しっかりとした経験を元に、
どんな些細な事でも高橋さんに聞けば
しっかりと答えてれますよ！
そんな高橋さんからひと言…
当店の求人ページをご覧いただき
ありがとうございます！
色々な方が、それぞれの事情で
お仕事にいらっしゃいます。
一人ひとりの働き方や考え方に寄り添って
お仕事をしていければと思います。
また、お仕事の内外にかかわらず
いつでも雑談・相談お待ちしています。
見かけたら気軽に声をかけてもらえたらと思います。
宜しくお願い致します。」
今まで面接の時に聞けなかった事や
ちょっと聞きにくい事なんかも
この機会にいっぱい聞いてみましょう
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伝える側と伝えられる側、どちらが悪い？
お店のつぶやき 2025/7/30 23:15
伝える側と伝えられる側
どうも、ダシ男です。この業界に限らず、社会全体に蔓延しているある問題。
それが、「言った・言ってない問題」です。
「そんなの聞いてません」 「いや、伝えたよね？」 「え、でもそんな意味とは思わなかった」 「いやいや、ちゃんとLINEにも書いたよ？」
──毎日のように飛び交うこんなやりとり。
お店の中でも、キャストと内勤、ドライバーとスタッフ、スタッフとお客様など、様々な関係性の中でこの摩擦は起こります。では一体、悪いのはどちらなのか？
結論から言いましょう。
“伝える側が100%悪い”と考える人は、伝えることに責任を持つ人間です。
逆に、 “伝えられた側が悪い”と責めたくなる人は、責任を放棄しています。
厳しい言い方かもしれませんが、この差が、成長できる人と、そこで止まる人を分けます。
「伝えたつもり」は伝えてない
例えば、口頭で言っただけで「言った」と思ってる人がいます。
でも、それって記録に残ってないし、相手の理解度も確認していない。人は忙しいとき、緊張しているとき、他のことに気を取られているとき、情報を受け取り損ねます。
「伝えたのに伝わってない」なら、それは伝えてないのと一緒。
LINEやメモ、ホワイトボード、共有アプリ、口頭確認＋復唱など、「確実に伝わった」と言えるまでが“伝えた”ということです。
伝える側に必要な３つのスキル
① 言語化能力
相手が理解しやすい言葉で伝えているか？専門用語や曖昧な表現を使っていないか？
「ちゃんと来てね」より、「明日13時に店舗へ来てください」のほうが伝わります。② 確認能力
伝えたあとに「理解できた？」「ここまでで質問ある？」と確認しているか？
“伝えた”より、“伝わったか確認した”を重視する姿勢です。③ 記録化能力
LINEやメモなど、形に残しておく習慣があるか？
「あのとき言ったよね？」ではなく、「このメッセージに書いてあるよ」が強い。
伝えられる側も、責任がないわけではない
とはいえ、伝えられる側にも意識の差はあります。
「わからないのにそのままにしておく人」 「なんとなくで動いてしまう人」 「質問すると怒られると思って我慢する人」
これらは、後になって大きなトラブルに繋がります。
受け取る側の理想的な姿勢はこうです：
わからないときは、すぐに確認する勇気
理解できた内容を復唱して確認する
言われた内容をメモに残す習慣
「聞いてない」は、ある意味“受け取り拒否”に近い行為。自分の人生を良くしたいなら、ちゃんと受け取る力を磨くことが必要です。
改善策まとめ
では、この「言った・言ってない問題」を減らすには、どうすれば良いか？
▶ 1. ダブルチェックの文化を作る
スタッフ同士でも、キャストとのやりとりでも、伝達したら必ず「確認」「復唱」「記録」をワンセットにする。
例：「〇〇時に出勤で合ってますか？」→「はい、〇〇時ですね」と確認する流れ。▶ 2. LINEや共有ツールを徹底活用
口頭だけではなく、必ず文字に残す。内容をあとから見返せる状態を作る。
何気ない会話の中に重要な指示がある場合も多いため、「これは大事」と思ったらすぐ記録。▶ 3. “伝える責任”の教育をする
新人教育やミーティングで、「伝わらなければ伝えてないのと同じ」という意識を根付かせる。
リーダー層が率先して伝え方を工夫する姿勢を見せることで、組織全体が変わります。
最後に
伝えること、伝えられること。
どちらが悪い？と問い続けるより、**「どうしたらうまく伝わるか」**を考える人間が、信頼され、成功します。
伝わらなかったことを、相手のせいにする前に。
もう一度、自分の伝え方を見直してみましょう。
では、また。
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顔出しは必要ありません！
うれしい待遇 2025/7/30 18:18
当グループは京都No.1の「集客力とバック率」だと、
胸を張り誇りを持って申し上げます。
顔を出さなくても稼げます！！
多数の会員様やご新規様によるご来店と店舗型並みの回転率の両輪により、
お店の利益をギリギリまで下げ、女子給を出来る限り上げる事が可能になります。
・割引は店持ち。女の子負担一切なし。
・指名料、本指名料、特別指名料は全て貴女に。
・特別指名料は貴女の頑張りでどこまでもアップ可能。
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自責と他責
お店のつぶやき 2025/7/29 23:46
自責と他責
どうも、ダシ男です。【序章──自責と他責、たった一文字の差が運命を分ける】
「自責」と「他責」。文字にすると一字違いですが、この一字の差がキャストの売上、店舗の評判、そしてあなたの人生全体を大きく分岐させます。自責とは「自分の課題」として物事を捉えるスタンス。他責は「外部要因」を原因にするスタンスです。風俗業界の接客では、ほんの数秒の判断がリピート率を決めます。その瞬間に “自分にできることは何か” と考えられるかどうかで、未来の収入も自己肯定感も爆発的に変わります。【第一章──自責思考が接客を強くする理由】
一見、接客とは「お客様第一」の世界。しかし裏を返せば “お客様の満足度を創り出す自分自身” の世界でもあります。予約が埋まらない、指名が伸びない、クレームが入る──これらを
「広告が弱い」
「シフトが悪い」
「お客様の質が低い」と外に押し付けた瞬間、あなたの成長は止まります。反対に「私のプロモーションは伝わっているか」「私の空気づくりは十分か」と自責で捉えれば、改善策を自分でコントロールできます。ここが “自分で売上を伸ばせる人” と “環境に振り回される人” の分岐点です。
【第二章──よくある接客トラブルで比較：他責 vs 自責】
1）約束の時間に遅れて来店されたお客様
他責：「交通事情なんだから仕方ない」→待機中にスマホをいじるだけ
自責：「遅れても安心できる案内文を送ったか？」→到着確認の連絡＋会った時にかける言葉を考える2）延長が取れなかった
他責：「ケチなお客様だった」
自責：「心が動く提案をしたか？延長の価値を伝え切れたか？」3）口コミで★3評価
他責：「サイトの仕様が悪い」
自責：「★3→★5へ引き上げるフォローメッセージを送ろう」同じ出来事でも、自責に立つ人は常に “次の一手” を生み出します。その積み重ねこそがブランド力となり、数か月後には桁違いの指名数を呼び込むのです。
【第三章──自責マインドを鍛える3ステップ】
STEP① 「原因メモ」をつける
失敗・成功問わず出来事を記録し、「自分が変えられる要素」に赤線を引く習慣をつけましょう。客観視できるメモは自己改善の羅針盤になります。STEP② “言い換え力” を磨く
口癖の「でも」「だって」を「だからこそ、私は〇〇する」に置換。言語を変えると脳の思考回路も変わり、即行動モードに入れます。STEP③ 24時間以内アクション
気づきを得たその日のうちに小さな改善を一つ実行。“思考→実行” の距離を最短化することで、自責が “習慣” に格上げされます。【第四章──自責が人生全体を変える仕組み】
自責で考える最大のメリットは「選択肢が無限になる」ことです。他責でいる限り、原因は外部＝自分では動かせない要素になります。すると脳は変化を諦め、省エネモードで生き残りを図るため挑戦を避けます。しかし自責に立つと、視界は一気に開けます。接客の質向上→リピート増→収入安定→時間と資金に余裕→新しい学びや投資に挑戦──この自走サイクルを回せば、やがて業界を越えたチャンスが舞い込みます。事実、私の周りでも自責思考に切り替えた瞬間、半年で月収が3倍になったキャストもいます。【第五章──実践ワーク：今週の自責チャレンジ】
今日から7日間、以下のワークを試してください。-
毎日終業後に「自分が主語」の振り返りを3行書く
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お客様との会話で、一度は「私にできることを教えてください」と尋ねる
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クレーム・指摘を受けたら30分以内に “ありがとうメッセージ” ＋改善案を送る
7日後、あなたの手帳には具体策がずらりと並び、自己効力感が爆上がりしているはずです。
【まとめ】
自責は「自分を責める」ことではなく、「自分が変えられる点にフォーカスする」最強の思考法です。接客という “人と人” の最前線に立つ私たちだからこそ、このマインドを武器にしましょう。あなたが自分の行動を変えるたびに、お客様の体験も、同僚の働きやすさも、そしてあなた自身の未来もアップデートされます。環境のせいにする1分を、自分の行動を変える1分に置き換えれば、人生は驚くほどシンプルに、そしてドラマチックに変わります。では、また
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入店祝い金『10％』、お友達とご一緒なら全員に『15％』支給いたします！
うれしい待遇 2025/7/29 18:37
今までこのような経験や不安を感じたことはありませんか？
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整形をしたいけど迷っている女の子へ
お店のつぶやき 2025/7/28 22:15
整形したいけど・・・
〜この業界はあくまでも“手段”。自信がない女の子にとっての選択肢〜どうも、ダシ男です。
「整形、しようかな…でも、やっぱり怖いな。」「バレたら嫌われるかも…」
そう思ってる子、多いと思います。
特にこの業界にいる子たちは、“外見”という武器を強く意識している分、整形に対する関心も葛藤も、人一倍あると思う。でも今日は、そんなあなたに伝えたい。
整形って言うのは、最終目的じゃなくて、ただの“手段”。
そしてこの業界で働くこともまた、“手段”。目的を履き違えたら、全部がしんどくなる。
自分を磨くことが「認められるため」に変わってしまうと、整形しても、売れても、もっともっと…ってキリがなくなる。
自信がない子ほど、「自信を得るきっかけ」が必要
この業界には、自信満々で飛び込んでくる子もいれば、何かから逃げるように来る子もいる。
実際、私が見てきた中でも、「過去にいじめられてた」「元カレに浮気された」「家庭環境が複雑だった」なんて子もたくさんいた。そんな子たちにとって、この仕事って、**“初めて人に褒められる場”**になったりする。
「可愛いね」「癒された」「また会いたい」
その言葉たちは、想像以上に人の心を支える。だからこそ、自分を少しでも好きになるための手段として、整形を考えるのはまったく悪いことじゃない。
むしろ私は、「それで自信持てるなら、全然アリ」やと思ってる。
ただ、“整形＝解決”ではない
でも、ここで大事なのは、整形しても“根本の自己否定感”が残ってたら変わらんってこと。
目を大きくした、鼻を高くした、輪郭を削った。
確かに見た目は変わるかもしれん。でも、心が変わらん限り、「可愛い」って言われても、どこか素直に受け取れへんままになります。逆に言うと、ちょっと整えただけでも、マインドが前向きになれば、圧倒的に輝ける。
私がプロデュースしてる女の子の中にも、「目だけちょっと変えた」ぐらいの変化で、バンバン稼ぐようになった子もいる。
それは、整形したことそのものよりも、「変わった自分で、やってやる！」って覚悟がスイッチになったのが本質だと思っている。
周りの声より、自分の「生きやすさ」
整形を迷う理由のひとつに、「人にどう思われるか」があると思う。
でも、最終的にあなたの人生を背負ってくれるのは、周りの人じゃない。
顔にコンプレックスを抱えながら毎日鏡を見るより、「好きになれる顔で、生きる方が楽」やと、私は思う。この業界もそう。
自信がないまま働き続けて、「私なんてどうせ…」って思ってると、心が削れていく。
だけど、自分で自分を“肯定”できるようになれば、圧倒的にお客様にも好かれるし、指名も増える。自信って伝染するから。
最後に：整形してもしなくても、主役は「あなた自身」
整形を選ぶもよし、ナチュラルを貫くもよし。
どちらでもいい。大事なのは、“どう在りたいか”を自分で決めてるかどうか。誰かに言われてやる整形は、後悔する。
でも、「この顔で自分の人生変えたい」って覚悟を持った整形は、未来を変える武器になる。そして忘れないでほしいのは、
この仕事も、整形も、「自分を好きになるための手段」に過ぎないってこと。だから、整形した自分でどう輝くか？
整形せずにどう自分を肯定するか？
それを考える方が、よっぽど未来を豊かにしてくれる。では、また。
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人妻倶楽部に女性が集まる理由は？
お店のつぶやき 2025/7/28 15:36
圧倒的な集客力と知名度で『30代から』が「一番稼げます」
創業から20年近い大手グループだからこそ可能にする
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当店に集まる理由は主に「3つ」です！
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ご新規様はもちろん多くのお客様にご利用頂いております。
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「環境」には自信を持っております。
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プロフィール
ニックネーム：高橋【京都人妻デリヘル倶楽部】
色々な方が、それぞれの事情でお仕事にいらっしゃいます。
一人ひとりの働き方や考え方に寄り添って、お仕事をしていければと思います。
また、お仕事の内外にかかわらずいつでも雑談・相談お待ちしています。
見かけたら気軽に声をかけてもらえたらと思います。
誠心誠意の対応でサポートさせていただきます。
宜しくお願い致します。
お店データ
◇店名
京都人妻デリヘル倶楽部
◇職種
人妻デリヘル
◇勤務エリア
伏見・南インター
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ソラさん（29歳/主婦）の場合
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10:00～12:00 120分コース、ラブホテル、本指名（会員様） 12:30～13:50 80分コース、自宅、パネル指名（ご新規様）様 14:00～16:40 140分コース、シティホテル、本指名（会員様） 真麻-maasa-さん（38歳/主婦）の場合
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19:30～20:30 60分コース、ラブホテル、パネル指名（新規様） 20:50～22:30 100分コース、自宅、本指名（会員様） 23:00～0:20 80分コース、ラブホテル、本指名（会員様） 1:00～2:00 60分コース、シティホテル、フリー（会員様） 2:20～4:20 120分コース、ラブホテル、パネル指名（会員様）
実際に働いてみてどうでしたか
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ソラさん（29/主婦）の場合
私は朝から夕方をメインで出勤してます。いつもスタッフさんに気を遣ってもらってまして融通をきかせて頂いて感謝しております☆
出勤時間でカツカツでお仕事が入ると言ったら嘘になりますが、平均で一日3～4件のお仕事をもらえてます。真麻-maasa-さん（38歳/主婦）の場合
私の体調やペースなどでシフトを組んでます。他店と比べて客層が良く、本指名がもらえるように努力しております。今では仲良しのお客様が増えて楽しくお仕事させてもらえて感謝です！
無理なくマイペースで仕事ができる当店で私と一緒に働きませんか？