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稼げない人ほど「すぐ結果」を求めてしまう理由
お店のつぶやき 2025/12/9 23:46
「どうすればもっと稼げるようになるのか？」
この問いを持ち続けている人は多いはずです。しかし、答えはテクニックやノウハウにあるのではなく、「思考」にあります。
稼ぐ人には、共通する“考え方のクセ”があります。それは特別な才能ではなく、誰もが習得可能な「習慣」として身につけることができるものです。
他責ではなく自責
稼ぐ人は、どんな状況でも「自分にできることは何か？」と考えます。景気が悪い、上司が悪い、周りの理解がない――そうした環境要因を責めるのではなく、自分の行動や選択に目を向けます。
これは単なる“ポジティブ思考”ではありません。行動の主導権を握る、という強い姿勢です。
「自分の人生の舵を取るのは自分」
この意識が、行動量を増やし、結果に結びついていくのです。
情報を“選ぶ力”
稼げない人の多くは、情報に“流される”傾向があります。「これが今稼げる！」という言葉に飛びついては失敗し、次の情報へと渡り歩く。
一方で稼ぐ人は、情報を“使うために選ぶ”力があります。情報を鵜呑みにせず、自分の目的に照らして「この情報は今の自分に必要か？」とフィルターをかけます。
そして、決めたら動く。考えるだけではなく、試す。ここに大きな差が生まれます。
小さな実験を繰り返す
稼ぐ人の行動は、いつも「仮説」と「検証」で成り立っています。いきなり完璧を目指さず、小さく試して、反応を見て、修正する。
例えば、「この商品が売れるかも？」と思ったら、小規模でテスト販売して、数字を見る。反応がよければ拡大し、悪ければ改善する。
この“小さなPDCA”を愚直に回せる人が、最終的に安定して稼ぎ続けます。
学ぶ→実行→発信のサイクル
稼ぐ人は、常に「学ぶ」だけで終わりません。学んだことを即実行し、その経験を“発信”するというサイクルを大切にしています。
発信には、自分の思考を整理する効果もあります。さらに他者からの反応があることで、自分の知識が「価値」として機能することを体感できるのです。
この循環が、“個人のブランド”を育てる要素にもなります。
「損して得取れ」の発想
短期的な利益ばかりを追いかけていると、視野が狭くなります。稼ぐ人は、あえて“目の前の損”を引き受けることで、長期的に信頼や人間関係、ブランドを築いていきます。
・無料で価値提供して信頼を得る
・仲間に時間を投資して関係性を育てる
・即金よりも「種まき」に時間を使う
こうした発想の積み重ねが、大きな成果を生み出します。
結論：稼ぐことは「才能」ではなく「習慣」
稼ぐ人の思考法は、特別なものではありません。「日々の考え方」と「小さな行動」の積み重ねで、誰でも習得可能です。
もし今、「自分には才能がない」「自信がない」と感じているなら、それはスタートラインに立っている証拠です。まずは今日一つ、「自分の思考のクセ」を見直してみましょう。
あなたの未来を変えるのは、あなたの“思考”です。
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「教わる人は、伸びる」〜夜職で差がつく“メンターの力”〜
お店のつぶやき 2025/12/8 23:01
「メンターを持つ」という選択が、あなたを変える
どうも、ダシ男です。
今回は「メンターを持つことのメリット」について、真剣に書いてみようと思います。
業界で生き残りたい、もっと指名を取りたい、売れたい。でも、なにをすればいいのかわからない。
そんな時こそ、“メンター”の存在が力になります。
これは、精神論や綺麗ごとじゃなくて、結果を出している人ほど、メンターを持っているという事実があるからです。
成長のスピードが飛躍的に上がる
メンターがいると、時間の無駄が減ります。
たとえば、あなたが「売れるためには何をすればいいのか」と悩んでいたとしましょう。
ひとりで考えても、試行錯誤ばかりで時間だけが過ぎてしまいます。
でも、メンターがいれば――
「こうやってみて」
「これをやめた方がいい」
「こう考えた方がいいよ」
その一言で、一気に成長の方向が定まります。
たった1回のアドバイスが、3か月分の遠回りを防ぐこともある。
これが、経験を買うということです。
自分の「限界」を超えられる
人はどうしても、自分の枠の中でしか考えられません。
でも、メンターはあなたの外側にいて、あなたより高い視点で物事を見ています。
だからこそ、「もっと上を目指せる」ということに気づかせてくれる。
「そのままじゃもったいない」
「もっといけるよ」
こう言ってくれる存在がいるだけで、
自分では見えていなかった“可能性”が見えてくるんです。
「本当の意味での反省」ができる
よく「失敗は成功のもと」と言いますが、正しく反省できないと何の意味もありません。
たとえば接客がうまくいかなかった日。
「運が悪かった」で終わらせてしまえば、次も同じミスを繰り返します。
でも、メンターがいれば
「どこに原因があったのか」
「どこを改善すればいいのか」
一緒に分析してくれます。
正しい反省ができる人は、必ず成長する。
メンターはそれを可能にしてくれる存在です。
メンタルが安定する
キャストの仕事は、メンタルの浮き沈みが激しい。
売れた時は楽しいけど、指名が減ったり、比較されたりするとすぐに不安になる。
SNSや周りの売れてる子を見るだけで、自己嫌悪に陥る。
そんな時に、話を聞いてくれて、心を立て直してくれる存在がいるかどうかで、続けられるかが変わります。
メンターは、あなたを否定せず、でも甘やかさず、背中を押してくれる。
これって、思っている以上に大事なことなんです。
習慣と思考が変わる
売れている人には、共通した習慣や思考法があります。
でもそれは、ネットや本を見てもなかなか身につかない。
なぜか？
「実際に見せてくれる人がいないから」です。
メンターがいれば、その人の行動・考え方・立ち振る舞いを間近で学べます。
言葉で教えられる以上に、背中で見せてくれる学びがある。
それが、本物の成長につながる。
「誰をメンターにすればいいの？」
よく聞かれる質問ですが、正解はこうです。
「自分が目指したい姿を、すでに実現している人」
売上が高い人、SNSで影響力がある人、マインドが強い人――
あなたが「この人みたいになりたい」と思える人を選ぶこと。
でも大事なのは、教えてもらう姿勢です。
アドバイスをもらっても、
「でも私には無理かも」
「だって時間がないし」
そんなふうに思ってしまうと、意味がなくなります。
教わる以上は、「まずやってみる」姿勢が必要です。
最後に：ひとりで頑張らなくていい
この業界、がんばっているのに報われない子が多い。
それは、正しい方向に努力していないから。
誰かに頼るのは、弱さじゃない。
「結果を出すための、最短ルートを選んでいる」だけです。
あなたに合ったメンターを見つけて、行動を変えてみてください。
成長は、環境で決まります。
そして、その環境は自分で選べるんです。
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男性が惹かれる女性の条件とは？
お店のつぶやき 2025/12/7 23:26
〜選ばれる女性に共通するたった一つの真実〜
どうも、ダシ男です。
「どうしたら男に好かれるんですか？」
この質問、実は多くのキャストから聞かれます。
ただ、その答えはとてもシンプルで、でも意外と多くの人が見落としています。
結論から言います。
“居心地がいい女性”になること。
これが、男性が本能的に惹かれる女性の共通点です。
男性が求めている「癒し」とは？
男性は基本的に社会で“戦っている生き物”です。
プレッシャー、責任、競争、評価…。
外では「強くあれ」と求められ、自分を出し切れずにいる人も多い。
そんなとき、彼らが求めるのは「戦いを忘れさせてくれる存在」。
つまり、「癒し」です。
笑顔で話を聞いてくれる。
否定せずに受け入れてくれる。
ふとしたときに「あなたってすごいね」って褒めてくれる。
そんな女性に対して、男は「この人と一緒にいたい」と本能的に感じるんです。
見た目じゃない、“魅力”の正体
もちろん第一印象では見た目も大切です。
でも、男が“本気になる相手”に求めるのは、見た目以上のもの。
それは「素直さ」「安心感」「応援してくれる姿勢」です。
気を遣わずにいられる。
自然体でいられる。
だからまた会いたくなる。
この「また会いたくなる」が、男の中で“特別な存在”になる入り口です。
こんな女性は男性に選ばれやすい
否定せずに受け入れる
→ 否定ばかりの女性には近づきたくないもの。
ちょっと抜けてて可愛い
→ 完璧すぎるより、少し隙があるほうが親しみを感じやすい。
ポジティブな言葉が多い
→ 一緒にいて前向きな気持ちになる人は、何度でも会いたくなる。
適度な距離感を保てる
→ 自分の世界も大切にしている女性は、追いたくなる存在。
「ありがとう」「すごいね」が自然に言える
→ 男性は“認められること”に飢えています。
最後に
好かれようと頑張るより、
“あなたと一緒にいるとホッとする”と言われる女性になってください。
それが、最もシンプルで、最も強いモテ方です。
男は「手に入れたい女」よりも、「手放したくない女」を選びます。
この違い、わかりますか？
少しでも共感頂けたら、｢スキ｣とフォロー、コメントお願いします。
直接質問の場合は、ダシ男のXの質問箱まで。
では、また(^^)
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基本のお給料とバック率を説明します！
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週3日出勤で30万円くらい稼ぎたいです。どれくらいの出勤時間になりますか？
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「ふざけんな」って思った瞬間、プロはどう動く？態度の悪い客に負けない接客の極意
お店のつぶやき 2025/12/5 23:15
【現場から本音】態度の悪いお客様への“スマートな”対応術
どうも、ダシ男です。
今回は少しセンシティブな話題を扱います。
そう、「態度の悪いお客様」について。
現場で働く女の子からこんな声をよく聞きます。
「ため口で上から目線で話されてモヤモヤする…」
「明らかに見下されてる感じがして辛い」
「無言でスマホばっかり見てて、こっちのテンション下がる」
そういう時、あなたならどう対応しますか？
「無理に笑って我慢する」
「心を殺して乗り切る」
…もちろん、気持ちは分かります。でも、それって“ただ耐えてるだけ”じゃないですか？
今日は、そんな時でも“プロとしての美学”を保ちつつ、“自分の心も守る”対応術を、現場視点で具体的にお伝えします。
①まず知っておくべき事実：「態度が悪い＝悪意がある」とは限らない
これは鉄則です。
態度が悪いお客様＝性格が悪い、とは限りません。
緊張してうまく話せない人
恥ずかしくて“ツンツン”してしまう人
そもそもコミュニケーションが苦手な人
特に夜の業界では、普段人と深く関わらない方が“非日常”を求めて来られます。
つまり、“慣れてない人”も多いんです。
そこでまず大事なのは、“受け取り方を自分でコントロールする”こと。
「この人、不機嫌じゃなくて不器用なのかも？」
「もしかしたら、緊張してるだけ？」
そんな風に視点を少し変えるだけで、イライラも和らぎます。
②こちらが“鏡”になる：相手の態度を変える方法
ここが本題です。
態度の悪いお客様には、“こちらが先に一段上に立つ”という意識を持ちましょう。
具体的なテクニックは以下の３つ。
●その１：丁寧な敬語を使い続ける
相手がため口でも、横柄でも、こちらは一貫して敬語。
「すごいですね」
「さすがです」
「〇〇さんは普段からそうなんですか？」
これだけで、“あ、この子、プロやな…”と相手のスイッチが切り替わることも多々あります。
●その２：相手を“演出”する
お客様の中には、「自分をかっこよく見せたい」「優位に立ちたい」と思っている人もいます。
そんな時は、あえて“お客様を立てる言葉”を多めに使ってあげると、だんだん機嫌が良くなってきます。
「〇〇さんみたいな方、初めてです」
「正直ちょっと緊張しちゃいます」
「そんな考え方、尊敬します」
もちろん、嘘じゃなく“本当にそう思えるポイント”を見つけて言葉にするのがポイント。
●その３：あえて一度、間をつくる
言葉や態度がキツい人には、あえて少し“沈黙”を入れるのも効果的です。
常に笑顔やリアクションを求めるのではなく、一瞬、静かになる。
すると、お客様が「ん？悪かったかな？」と気づく場合もあります。
この“沈黙の使い方”は上級テクですが、うまく使えばとても有効です。
③どうしても無理なときは「逃げる判断」もプロ
ここまで書いておいてですが、
“どうしても無理”な相手には、無理をしないことも大切です。
スタッフに相談する
無理をしすぎてメンタルを削らないようにする
これは“甘え”ではなく、“プロとしての自己防衛”です。
あなたは“商品”ではなく、“人間”です。
“売れるために全て我慢する”という考えは、長く続きません。
プロとして売れるためには、「自分を守るスキル」も同じくらい大事です。
④“態度の悪いお客様”ほど、実はファンに変わる可能性も
面白い話があります。
実は、最初態度が悪かったお客様ほど、“本指名”になったり、“大きなお客様の常連”になったりするケースもあります。
なぜか？
それは、「この子、他の子とは違うな」と感じさせた瞬間があったから。
つまり、“対応力”で逆転したんです。
そういう意味でも、こういうお客様は“チャンス”でもあります。
目の前の人に全力で向き合えるか、ここがプロとアマの分かれ道です。
まとめ：大切なのは「自分をコントロールできるかどうか」
態度の悪いお客様にイライラするのは当然です。
でも、そこに“感情で返す”のか、“技術で返す”のかで未来は変わります。
「イラつくからムスッとする」ではなく、
「技術で相手の態度を変えて、自分の価値を見せる」
これができると、売れます。確実に。
最後にもう一度。
あなたは、“商品”じゃない。“プロ”です。
心を使って、技術を使って、選ばれる存在になりましょう。
では、また(^^)
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よくある質問にお答え致します！
お店のつぶやき 2025/12/5 18:14
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成功する人の唯一の違いは「〇〇」です
お店のつぶやき 2025/12/4 23:34
成功する人と成功しない人の「唯一の違い」
どうも、ダシ男です。
京都でDCPグループの統括部長をやっています。
日々、女の子のプロデュースや店舗運営を通して、「成功したい」と願うたくさんの子たちと向き合っています。
そんな中で、何千人と接してきて、はっきり分かったことがあるんです。
それは、成功する人と、しない人の「唯一の違い」。
才能？
環境？
ルックス？
全部違います。
結論から言います。
唯一の違いは、「続けるか、諦めるか」です。
センスより継続力
たとえば最初は「この子売れるな」と思っても、半年後には辞めていたりする。
逆に、まったく目立ってなかった子が、地道に続けて3年後にはグループの顔になっていたりもする。
「才能のある子が成功するんじゃなくて、成功するまで続けた子が才能あるように見えるだけ」。
これは現場に立ってるからこそ分かる真実です。
諦める人の共通点
成功しない人には共通点があります。
それは、感情ベースで判断しがちなこと。
「疲れた」
「やる気が出ない」
「思ったより伸びない」
「フォロワーが増えない」
「自分には向いてないのかも」
こういう言葉が出てくる時点で、「やる理由より、やらない理由」を探してしまってる。
そして、そこで止まる。
止まったら、当然、何も変わりません。
成功する人の共通点
一方で、成功していく人の共通点は何か。
それは、**「淡々と、やるべきことをやる」**こと。
SNSの更新、営業メッセージ、撮影、写メ日記、接客…
これらを感情に左右されず、当たり前のようにこなしていく。
「やる気があるからやる」のではなくて、
「やるべきだからやる」。
まるで歯磨きのように、自分の中にルーティンとして落とし込んでる。
目標と現実をつなげられるか
さらに大事なのは、**「今やってることが、未来のどこに繋がってるか」**を自分の中で理解してること。
たとえば、「今日の写メ日記」が、「来月の指名」に繋がるって思えてるか。
「Xでの発信」が、「ファンの信頼」になるって信じてるか。
この「納得感」があるから、淡々と続けられる。
逆にここが見えてない人は、結果が出ないとすぐに不安になる。
続ける人には、必ず追い風が吹く
ここまで読んで、「じゃあ、どうやって続けるのか」と思った人。
答えはシンプルで、環境を味方につけることです。
一人で頑張ろうとすると、99%の人が途中で折れる。
だから、支えてくれる人、見てくれてる人、応援してくれる人の存在が不可欠です。
ダシ男が、プロデューサーとして女の子たちに本気で向き合うのは、
その「続けさせる環境」を作るためでもあります。私も一人で、支え続けていくのは無理で、だからこそ、こんな文章は飽きもせず続けて書いています。1人でも多くの方に届いてほしいから
最後に──「誰でも成功できる」は本当か？
「誰でも成功できる」は嘘です。
でも、「誰でも、成功するまで続ければ成功する」は本当です。
続けるには、戦略も必要だし、メンタルも必要。
でもそれは、誰かの力を借りながらでも、工夫すればなんとかなる。
この業界、思ってる以上に「続けた者勝ち」です。
3ヶ月で結果が出なくても、1年後に大逆転することはザラにあります。
だからこそ、ダシ男は今日も現場に立ってます。
続ける女の子に、風を吹かせるために。
「才能があるから成功する」のではない。
「成功するまでやった人が、才能があるように見える」んです。
次にスポットライトを浴びるのは、
今、この記事を読んで「自分もやってやろう」と思ったあなたかもしれません。
では、また(*^^*)
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プロフィール
ニックネーム：高橋【京都人妻デリヘル倶楽部】
色々な方が、それぞれの事情でお仕事にいらっしゃいます。
一人ひとりの働き方や考え方に寄り添って、お仕事をしていければと思います。
また、お仕事の内外にかかわらずいつでも雑談・相談お待ちしています。
見かけたら気軽に声をかけてもらえたらと思います。
誠心誠意の対応でサポートさせていただきます。
宜しくお願い致します。
お店データ
◇店名
京都人妻デリヘル倶楽部
◇職種
人妻デリヘル
◇勤務エリア
伏見・南インター
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| 14:00～16:40 | 140分コース、シティホテル、本指名（会員様） |
| 19:30～20:30 | 60分コース、ラブホテル、パネル指名（新規様） |
|---|---|
| 20:50～22:30 | 100分コース、自宅、本指名（会員様） |
| 23:00～0:20 | 80分コース、ラブホテル、本指名（会員様） |
| 1:00～2:00 | 60分コース、シティホテル、フリー（会員様） |
| 2:20～4:20 | 120分コース、ラブホテル、パネル指名（会員様） |
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私は朝から夕方をメインで出勤してます。いつもスタッフさんに気を遣ってもらってまして融通をきかせて頂いて感謝しております☆ 出勤時間でカツカツでお仕事が入ると言ったら嘘になりますが、平均で一日3～4件のお仕事をもらえてます。 |
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