ガールズヘブン

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店長ブログ
  • 当店の身バレ対策

    お店のつぶやき 2026/3/3 12:04

    当店の身バレ対策
     

    稼げることも大切ですが
    『安心して稼げる』
    これが一番大切です。

    DCPグループでは
    専属カメラマンと自社スタジオにて

    女性の意見を聞きながら

    身バレしない写真
    (顔出ししない綺麗な写真)


    を撮る事に努めています!!

    もちろん写真そのものを
    掲載しないこともできます。

    お客様の情報は徹底管理しておりますので
    事前に派遣NG地域や回避したい
    電話番号等をお教えください。

    家族や職場・彼氏バレをしないよう対応致します。
     
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  • お客様をNGにする基準

    お店のつぶやき 2026/3/2 22:02

    お客様をNGにする基準
     


    ──売上を下げず、自己防衛するために知っておくべきこと──

    どうも、ダシ男です。
    今回は「NG客をつくる」という、少しデリケートだけど超重要なテーマについてお話しします。

    NG客をつくる=売上が下がる?

    まず最初に理解しておいてほしいのは、
    「NGをつくる=売上が減る」可能性があるということ。

    当然ですよね。来てくれたお客様を断れば、指名・延長・リピートのチャンスはゼロ。
    でも、それでもNGにすべきお客様は確実に存在します。

    なぜなら、NGにしなかったことで【あなたの心が削れる】から。
    稼げなくなるのは、身体ではなく心が先なんです。

    NG客は「教育」できる

    ただし、注意してほしいのは、最初から全切りしないこと。
    嫌な対応をされたから即NGにするのではなく、
    まず「教育できるか?」を見極める。

    例えば…

    時間にルーズ→「〇分前に来てもらえると嬉しいです」と伝える

    連絡が多すぎる→「返事が遅くなることがあります」と説明する

    勝手な延長→「延長の際は一言お願いします」とルールを伝える

    こうして伝えることで、案外「ちゃんとしてくれる」人もいます。
    教育=期待値のすり合わせ。このプロセスを飛ばすと、
    「実は良いお客様だったのに…」という機会損失にもなります。

    我慢してはいけないライン

    とはいえ、絶対に我慢してはいけないラインがあります。

    暴言・暴力・セクハラ

    ルール無視(NG行為など)

    不衛生・マナー違反

    精神的に追い詰められる言動

    嘘・悪質なキャンセル

    これらに関しては一発NGでOK。
    “優しさ”と“甘さ”は違います。
    自分を守ることが、長く続ける第一歩。

    報告は絶対に「嘘をつかない」

    そして最後に大事なのがこれ。
    スタッフへの報告は正直に、事実をそのまま伝えること。

    「変に気を遣って軽く伝える」
    「自分にも悪い部分があった気がして曖昧にする」

    そんな必要はありません。
    スタッフはあなたの味方です。
    誇張せず、隠さず、正直に報告する。
    その情報が今後の対策や他キャストへの共有につながります。

    まとめ

    NG客をつくるというのは「わがまま」でも「弱さ」でもなく、
    **自分の心と身体を守るための“戦略”**です。

    売上を上げることと、無理することは別物。
    ルールを守ってくれるお客様を大切にしよう。
    そして、ルールを破る人には「あなたには合わないかも」と、
    自信を持ってNGを伝えよう。

    それがあなたの価値を守るための選択です。

    では、また。

     
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  • 面接当日の流れ

    お店のつぶやき 2026/3/2 12:02

    面接当日の流れ
     

    面接当日は以下のような流れになります。

    ■お迎え■
    京都市内のご希望の場所までお迎えに上がります。

    京都市外にお住まいの方は

    ①JR 京都駅八条口
    ②京阪 祇園四条駅
    ③阪急 桂駅
    ④近鉄 竹田駅

    のいずれかをご指定下さい。

    また、上記の場所が難しい場合は
    ご指定の場所までお迎えに上がります。


    ■面接■
    お店に到着いたしましたら
    簡単なアンケートにお答えいただきます。

    所属店舗やお給料、当店の説明をいたします。

    シフトや送り迎えする場所を決めていただき
    全てに納得して頂いたら
    身分証の確認、必要書類へ記入頂いて
    面接終了です。


    ■撮影■
    プロフィール写真は自社スタジオで
    専属カメラマンが撮影・修正を行います。

    ホームページに載せたくない場所や
    修正してほしい箇所はお気軽にお伝えください!!

    ※写真NGも可能ですのでご安心ください。


    ■体験入店■
    いよいよ体験開始です。

    あなたの担当スタッフがドライバーとして
    お客様の場所までお送り迎えいたします。

    ※一件のみ、後日体験入店でも大丈夫です。

    ■お給料■
    その日のお給料を支給いたします。

    帰りも担当スタッフがお送りいたしますので
    働いてみたご感想などを教えて下さい。

    ※お給料は本入店の場合と
    同じバック率ですのでご安心ください。



    詳しくはLINEなどでお問合せ頂ければ
    どんなご質問にもお答えいたします☆

    またシフトも自由に設定できるので
    出勤したいときに好きなだけ働けます。

    超短時間の出勤や
    月に1日の出勤でも大丈夫です。

    お気軽にご連絡ください♪
     
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  • 褒めるは時代遅れ ──いま、必要なのは“評価”ではなく“共感”

    お店のつぶやき 2026/3/1 22:00

    必要なのは”共感”
     


    どうも、ダシ男です。

    「褒めるのが大事だよ」 「まずは良いところを見つけて褒めてあげなきゃ」 ──こんな言葉、よく聞きますよね?

    でも私は、こう思ってます。

    褒めることは、もう“時代遅れ”だ。

    これは決して、感謝や敬意を持つなという意味じゃありません。 むしろその逆。 「上からの評価」や「褒めて伸ばす」という古い価値観を捨て、いまは【横並びの共感】と【信頼を前提としたフィードバック】に進化すべき時代だという話です。

    なぜ「褒める」が通用しなくなったのか?

    かつての「褒める」は、上司と部下、先生と生徒、親と子どもなど、上下関係ありきのコミュニケーションでした。

    しかし今はどうでしょう?

    ✔️SNSで誰もが発信者
    ✔️上司も部下も「選ばれる立場」に
    ✔️承認欲求は“褒められる”より“理解されたい”へ

    つまり、「褒める」=「上から目線の評価」に聞こえてしまう時代なんです。

    たとえば、こんなシーン。

    「今日もよく頑張ったね。偉いね!」

    いちいち“上から目線”に感じませんか? これは「あなたを見てる私が判断した」という構図があるからです。

    “褒める”の代わりに、今やるべきことは?

    それは、**「共感」と「承認」**です。

    共感とは

    相手の感情・背景・努力に対して「わかるよ」「自分もそうだった」と寄り添うこと。

    例:「初めての接客、不安だったよね。でもちゃんとやりきったんだ、すごい。」

    承認とは

    相手の行動や変化を“事実として”見てあげること。

    例:「今日5人のお客様にありがとうって言われてたね。ちゃんと届いてる証拠だよ。」

    この2つには「評価」がない。
    上下関係もない。
    あるのは、「信頼」と「観察」です。

    “褒められ慣れ”した世代に、刺さらない言葉

    今のキャストや若い子たちは、「褒められること」にあまり価値を感じていません。

    なぜか?

    小さい頃からSNSで“いいね”をもらいすぎた

    形式的な言葉には慣れている

    自分を「評価される対象」として捉えることに疲れている

    だからこそ、**「あなたをちゃんと見ているよ」「変化に気づいているよ」**という言葉が、何よりも響くのです。

    ダシ男流|“共感×承認”の使い方

    ❶ 「観察」から入る

    → 感情よりも行動に注目。「笑顔増えたね」「待機の姿勢が変わったね」など事実を伝える。

    ❷ 「背景」に触れる

    →「この前悩んでたけど、乗り越えたんやね」と努力の“前後”に目を向ける。

    ❸ 「期待」ではなく「信頼」を伝える

    →「次も期待してる」ではなく、「あなたなら大丈夫」と言う。

    褒めるより、響く言葉を。

    最後に、よくある“褒め”と、“共感×承認”の比較をしてみましょう。

    褒める言葉 共感×承認に変換すると

    すごいね! 頑張ってたの見てたよ。しんどい中でもやりきったね。
    偉いね! 自分で決めて動いたんやね。そこが素晴らしい。
    さすが! その判断、あなたらしいなって思った。

    評価じゃなく、気づきと共感。

    それが信頼関係をつくり、「また頑張ろう」と思わせる力になるんです。

    褒める時代は終わりました。
    次は、“共に感じて、共に歩む”時代。

    では、また。

     
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  • 保証・入店祝い金について

    うれしい待遇 2026/3/1 12:00

    保証・入店祝い金について
     

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  • 売れている人ほど「私は何もしていない」と言う本当の理由

    お店のつぶやき 2026/2/28 22:55

    私は何もしていない
     


    売れている人に
    「どうやって結果を出したんですか?」と聞くと、
    こんな返事が返ってくることがあります。

    「え、私? 何もしてないですよ」

    この言葉を聞いて、
    「才能の差だ」と思ったことはありませんか?

    でも、これは嘘でも謙遜でもありません。
    受け取り方を間違えると、一生遠回りになります。

    「何もしていない」の正体

    売れている人が言う
    「何もしていない」とは、

    考えなくてもできることしか残っていない状態
    のことです。

    最初から楽だったわけでも、
    特別なセンスがあったわけでもない。

    ただ、
    迷う工程を先に終わらせただけ。

    結果が出ない人ほど「考えるところ」から始める

    一方で、結果が出ていない人は
    行動の前に必ずここで止まります。

    これで合ってるかな

    私には向いてないかも

    失敗したらどうしよう

    考えること自体は悪くありません。
    ただ、順番が逆です。

    考え続ける → 動けない → 結果が出ない
    このループに入ると、抜け出せなくなります。

    売れている人が最初にやったこと

    売れている人が最初にやったのは、
    「自分らしさ」を探すことではありません。

    結果が出ている人の行動を、そのまま真似た。

    文章の書き方

    立ち回り

    断り方

    距離感

    良い・悪いを判断する前に、
    そのままやった。

    だから最初は、
    「自分らしさ」なんてありません。

    でも、それでいい。

    「何もしていない」は結果論

    行動を積み重ねると、
    やがて考えなくても動けるようになります。

    すると本人の感覚では、
    本当に「何もしていない」。

    でもそれは、
    やるべきことを先に全部やった人の言葉です。

    真似ができない人が抜け出せない理由

    結果が出ない状態が長い人ほど、
    こう言います。

    「もう少し考えてから」
    「自分なりにやりたい」

    でも、結果が出ていない“自分なり”を
    続けた先にあるのは、今と同じ現実です。

    まずは、
    考えずに真似る。
    話はそこからです。

    まとめ

    売れている人が言う
    「私は何もしていない」は、

    何も考えなくていいところまで

    先に通過した人の言葉

    才能の差ではない。
    順番の差です。

    ※このテーマを
    「売れない側から抜け出す“構造”」として
    さらに具体的にまとめた記事もあります。

    ここまで読んで、
    「自分は努力不足じゃなかったのかもしれない」
    と感じたなら、

    もう、元の考え方には戻れません。

    ただ、
    「じゃあ具体的に何をやめたのか」
    「どこで順番を間違えたのか」

    そこまでは、ここでは書いていません。

    それは、
    売れない側から抜け出す構造として、
    別の記事にまとめています。

    では、また。

     
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  • DCPグループの稼げる理由とは?

    2026/2/28 12:55


    圧倒的な集客力と知名度で『貴女』「理想の働き方」に近づきます。

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    「集客力」
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    「働きやすい環境」

    女の子の目線になって、働きやすい環境作りを常に心がけています。
    「環境」には自信を持っております。

    「女性への待遇」

    洗練されたスタッフが働く女の子をしっかりとサポートします。
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    まず「女の子は一人ひとり素敵です」
    好きに働いて下さい。
     
     
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  • 頑張ろうとするけど、できない本当の原因

    お店のつぶやき 2026/2/27 22:53

    できない原因
     


    どうも、ダシ男です。

    「頑張ろうとは思ってるんですけど…できないんです」

    これは、これまで本当に何百回も聞いてきた言葉です。
    キャストからも、スタッフからも、フォロワーさんからも。

    でもね。
    これ、意思が弱いわけでも、才能がないわけでもありません。

    むしろ逆で、
    「頑張ろう」と思えている時点で、かなり健全です。

    じゃあなぜ、行動に移せないのか。
    今日はその根本原因を整理します。

    原因①「頑張る」の定義が大きすぎる

    まず一番多いのがこれ。

    ・毎日写メ日記を完璧に更新しよう
    ・SNSを毎日投稿しよう
    ・売れっ子みたいな接客をしよう

    これ、全部正解なんだけど失敗する考え方です。

    なぜか。

    人は「できる自分」を想像すると動けなくなります。
    理想が高すぎると、脳はこう判断します。

    「それ、今の自分には無理じゃない?」

    結果、行動しない。
    そして自己嫌悪。

    頑張れないんじゃない。
    頑張り方の設計ミスです。

    原因②「結果」を先に見すぎている

    多くの人は、行動する前にこう考えます。

    ・これやって意味あるかな
    ・伸びなかったら恥ずかしい
    ・どうせ変わらないかも

    これ、全部「未来の失敗」を先に体験している状態です。

    人は不確実なものを避ける生き物。
    だから「結果保証」がないと、体が止まります。

    でも冷静に考えてください。

    結果が出る行動って、
    最初は全員、意味があるか分からないところから始まってます。

    頑張れない原因は、
    「失敗が怖い」ではなく
    **「失敗した自分を否定してしまう思考」**です。

    原因③ 自分を責めすぎている

    これ、かなり多い。

    ・今日もできなかった
    ・私は意志が弱い
    ・向いてないんだと思う

    こうやって自分を殴り続けるとどうなるか。

    人は「責められる場所」から逃げます。
    つまり、自分自身から逃げるようになる。

    本来、行動とは「前向きな選択」なのに、
    いつの間にか「罰ゲーム」になっている。

    これでは、頑張れるわけがありません。

    原因④ 「一人で頑張ろう」としている

    これは断言します。

    一人で頑張れる人は、ほぼいません。

    売れている人も、続いている人も、
    必ずどこかで

    ・見てくれる人
    ・聞いてくれる人
    ・認めてくれる人

    このどれかを持っています。

    頑張れないのは、甘えじゃない。
    環境不足です。

    じゃあ、どうすればいいのか

    答えはシンプル。

    頑張る単位を「行動」じゃなく「準備」に落とす

    結果じゃなく「今日は触ったか?」を見る

    できなかった日は責めずに理由を分析する

    誰かに宣言する、記録を残す

    頑張れない自分を直そうとしなくていい。
    仕組みを変えれば、人は自然と動く。

    これは、組織を見てきた人間として断言できます。

    最後に

    「頑張ろうとしているのに、できない」

    それは、あなたがダメだからじゃない。
    ちゃんと変わりたいと思っている証拠です。

    必要なのは、気合でも根性でもない。
    正しい設計と、少しの優しさ。

    自分を責める時間があるなら、
    一歩だけ、小さく進めばいい。

    それで十分です。

    では、また。

     
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  • アクセスの本質とは

    お店のつぶやき 2026/2/26 22:51

    アクセスの本質
     


    どうも、ダシ男です。

    キャストが悩む「アクセスが増えない」「見られてない気がする」という相談。
    この“アクセス”という言葉には、実は大きな勘違いがあります。

    多くの女の子は「写メ日記を書けば増える」「SNSを更新すれば伸びる」と思いがちです。
    もちろん、それはきっかけになります。ただ、それは“入口”であって“本質”ではありません。

    アクセスの本質とは——
    『あなたを知りたいと思う人の数』を増やす行為そのものです。

    写メ日記もSNSもパネルも紹介文も、全部そのための導線に過ぎない。
    逆に言えば、「興味を持たれる女の子」「気になる存在」になれば、勝手にアクセスは集まってきます。

    では、興味を持たれる存在とは何か?

    それは“価値を感じる人の数が多いキャスト”です。
    価値とは、可愛いだけではありません。
    スタイルが良いだけでもありません。
    エロいだけでもありません。

    価値とは、
    『この子を見たい・知りたい・会いたい』と思わせる理由のこと。

    その理由は人によって違います。

    ・雰囲気に惹かれる
    ・写真に惹かれる
    ・文章に惹かれる
    ・人柄に惹かれる
    ・ギャップに惹かれる
    ・努力に惹かれる
    ・接客の言葉に惹かれる
    ・ストーリーに惹かれる

    人が人を好きになる理由は無限にある。
    だからこそ、アクセスを伸ばす本質は「自分の価値を見せること」なんです。

    写メ日記を更新する意味は、アクセスの数字を増やすことではない。
    “あなたの価値を伝えるための発信”です。

    SNSをする意味は、フォロワー数を増やすことではない。
    “あなたを応援したい人を増やす場をつくる”ことです。

    パネルを綺麗に撮る意味は、検索結果で一瞬のチャンスを掴むためです。
    紹介文を丁寧に作る理由は、あなたのストーリーで“好きになる理由”を作るためです。

    アクセスとは、
    単なる数字ではなく、
    **“人の心の動きの総量”**です。

    では、どうやってアクセスの本質を掴むか?

    答えはシンプルで、こうです。

    ①自分の強みを理解する
    ②強みを言語化し、写真・文章に落とし込む
    ③発信の一貫性を保つ
    ④更新よりも「質」「世界観」「意図」を重視する

    質が高いから読まれるのではなく、
    “あなたの価値が伝わるから”読まれる。

    世界観があるからフォローされるのではなく、
    “あなたがどんな人なのか分かるから”フォローされる。

    アクセスを伸ばす最短ルートは、
    「量」ではなく「理由」を作ること。

    理由がある女の子は伸びる。
    理由がない女の子は埋もれる。

    そして、理由とは“あなた自身”の中にしかありません。

    可愛いだけでは勝てない時代。
    努力している風でも戦えない時代。
    だからこそ、“価値”と“発信の意図”が武器になる。

    アクセスとは数字じゃない。
    あなたに向けられた“関心の総量”です。

    その関心を育てるのは、あなた次第。

    では、また。

     
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  • Xが凍結したときの正しい対応方法

    お店のつぶやき 2026/2/26 21:59

    Xが凍結したとき
     


    ダシ男が実際に解除できた全プロセスと“送った異議申し立て文”を公開します。

    どうも、ダシ男です。

    X(旧Twitter)の凍結は、ある日突然やってきます。
    僕自身も 11/26 の早朝、目が覚めたらアカウントが凍結。
    投稿もできず、設定も開けず、何もできない状態でした。

    今回は、僕が実際に経験したことをすべてまとめます。

    凍結されたタイミング

    凍結された“可能性が高い理由”

    僕が送った異議申し立て文(※実物公開)

    やってしまったミス

    解除までの正しい手順

    最も重要な「触らない」という行動

    その結果どう解除されたか

    あなたのアカウントを守るためにも、必ず役に立ちます。

    1|凍結されたタイミングと状況

    僕が凍結に気づいたのは 11/26 朝5時頃。
    前日の夜まで普通に使えていたため、完全に寝ている間。

    凍結直前の行動は以下です。

    違反に該当する投稿なし

    設定変更なし

    11/27:別アカウントでライブ配信(※後述のリスクあり)

    11/28:異議申し立てを送信

    つまり、“凍結される自覚のある行動はゼロ”。

    それでも凍結されました。

    2|凍結された可能性が高い原因

    AIを使い整理し、もっとも可能性が高いものを挙げます。

    ■① 凍結中に別アカウントでライブ配信

    これが最大のマイナス要因と思われます。

    XのAIは
    「メインが凍結 → 別アカ稼働」
    を“逃避用のサブアカ運用”として疑います。

    僕は11/27にやってしまいました。

    これは結果的に審査を遅らせた可能性が高い。

    ■② 異議申し立ての連続送信

    Xは“短時間の連続送信”を自動ブロックします。

    焦って何度も送ろうとすると、
    「スパム扱い」 になります。

    ■③ プロモーション色の強いアカウントの誤検知

    外部流入が多く、投稿数も多いアカウントは
    AIから“危険アカウント”として誤検知されやすい。

    ダシ男はそのタイプです。

    3|【公開】僕が実際に送った異議申し立て文(実物)

    ここからが本題です。

    僕は凍結直後、完全に焦ってしまい、
    適当な文章をすぐ送ってしまいました。

    その後、丁寧に送り直そうとしても
    「すでに送られています」と弾かれて送れない状態に。

    最初の1通がどれほど大事かを痛感しました。

    以下が僕が実際に送った内容です。

    【実際に送った異議申し立て文】

    「なりすましなどしておりません。
    規約違反はしていませんので解除をお願いします。」

    正直、このレベルの簡素さ。
    これは完全に“適当な文”です。

    運営から見ても、

    説明不足

    丁寧さが足りない

    誠実性が伝わらない
    という悪影響があった可能性は高い。

    本来であれば、
    「必要な情報を簡潔に、丁寧に」
    送らないといけません。

    4|正しい異議申し立て文

    ※後から送れなかったため、3日後に2回目の異議申し立てを以下の文で送りました。

    『お世話になっております。
    私のアカウントはポリシー違反の通知を受け凍結されましたが、心当たりがなく、利用規約を守って運用しておりましたため、異議申し立てをさせていただきます。

    私の投稿内容は、あくまでも一般的な情報発信であり、規約に抵触する意図は一切ありません。
    ガイドラインの遵守と安全な利用を心掛けております。

    もし誤ってフラグされた投稿がありましたら、改善のためにご指摘いただけますと幸いです。
    ガイドラインに従ってプラットフォームを利用する意思は変わらず、今後も細心の注意を払って運用して参ります。

    お手数をおかけしますが、アカウントの再調査を何卒よろしくお願い申し上げます。』

    このレベルの丁寧さがベストです。

    5|凍結中に絶対やってはいけないこと

    ❌ ① 別アカウントを動かす

    → 一番の悪手。審査が遅れる原因。

    ❌ ② 異議申し立てを連打する

    → システム自体に弾かれる。

    ❌ ③ ログアウトする

    → “逃げた”と判断されやすい。
    ログアウトしてはいけない。

    ❌ ④ 端末を変えてログインしようとする

    → 不審ログと見なされる可能性。

    ❌ ⑤ サブ垢をすぐに作成

    → これは一番やりがちだかかなりの悪手

    6|正しい待ち方(最重要ポイント)

    AIが最初に教えてくれたことであり、
    実際に効果が出た行動です。

    「ログアウトせず、触らず、完全放置」

    この状態は
    “誠実に再審査を待っているアカウント” と判断されやすい。

    逆に

    ログアウト

    アプリ再起動を繰り返す

    端末を変えて入ろうとする
    これはすべて逆効果。

    僕は途中まで色々触ってしまい、後悔しました。

    7|解除の瞬間は突然やってくる

    解除通知は来ませんでした。
    メールも来ません。

    アプリを開いたら
    いきなり普通に使えるようになっていた。というか、コメント頂いて気付きました笑

    これが現実です。

    だからこそ、
    変に触らず、ただ待つことが一番大切。

    8|まとめ

    僕の実体験から確実に言えることはこれです。

    凍結は理不尽に起こる

    最初の異議申し立てが一番重要

    適当な文は後で取り返せない

    別アカ操作は厳禁

    ログアウトは逆効果

    ログインしたまま“完全放置”がベスト

    解除は突然やってくる(通知なし)

    サブ垢は作らない

    焦る気持ち、痛いほどわかる。
    でも、最善の手順で動けば戻る確率はしっかりあります。
    どうしてもダメなアカウントは運営からメールが来て、戻せない理由を送られて来ます。
    それまではあきらめないことです。

    あなたのアカウントも無事に解除されることを願っています。

    では、また。

     
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プロフィール

ニックネーム:高橋【京都ホテヘル倶楽部】

色々な方が、それぞれの事情でお仕事にいらっしゃいます。
一人ひとりの働き方や考え方に寄り添って、お仕事をしていければと思います。

また、お仕事の内外にかかわらずいつでも雑談・相談お待ちしています。
見かけたら気軽に声をかけてもらえたらと思います。

スタッフが全力でサポートさせていただきます。
宜しくお願い致します。

お店データ

◇店名

京都ホテヘル倶楽部

◇職種

ホテヘル

◇勤務エリア

伏見・南インター

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