超ポジティブ店長の【みや】です(^^)/
■本日のブログネタ■
リーダーについて
なんか最近つくづく思うんですが、優秀なリーダーとは何だろうって。
お店で言うところの店長ですね。
店長の役割って何だろうってずっと考えていて。
出した結論は
・優秀な人材を雇う
・結果を出さない人を切る
究極この2つになるのかなーって思ってます。
・優秀な人材を雇う
→憧れられる存在になる必要がある、あの店長の下で働きたい、あのお店で働きたいと思ってもらう
・結果を出さない人を切る
→差別ではなく区別する。結果を出している人をちゃんと優遇する。頑張ることに意味がある(評価される)環境を作る
これが最近出した答えです。
皆さんはどう思いますか?
正解は無いですよね。