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在籍キャストからの口コミ
改善要望
待機環境
寮の3LDKのお部屋が結構寒いです。リビングにエアコンがついているのでそこをつけてお部屋のドアをあけてあったかくしていましたが、他の女の子も泊まったり待機していたらドアを閉める事になってしまうので部屋ごとに小さいヒーターなんかを入れてもらえると嬉しいです。
口コミ投稿日：2022年11月19日
お店からの返信
お返事遅くなり申し訳ございません。
ご要望ありがとうございます。
結論から言いますと、今回は電気ヒーター導入は見送らせていただきました。
代わりに各お部屋にコタツと電気毛布を入れさせてもらいました。
また、ドアを開けていても外から見えないような目隠しの導入も進めているので、もうしばらくお待ちください。
まずはこれらを利用してみて、また様子を聞かせていただけるとありがたいです。
電気ヒーターに関しては、リビングを含む各部屋で最大電力で稼働させた場合に停電の怖れがある点。
瞬間的に温まるには向きますが、常用には向かないという点から、今回は見送らせていただいております。
ご理解のほど宜しくお願いいたします。
貴重なご意見ありがとうございました。
ご要望ありがとうございます。
結論から言いますと、今回は電気ヒーター導入は見送らせていただきました。
代わりに各お部屋にコタツと電気毛布を入れさせてもらいました。
また、ドアを開けていても外から見えないような目隠しの導入も進めているので、もうしばらくお待ちください。
まずはこれらを利用してみて、また様子を聞かせていただけるとありがたいです。
電気ヒーターに関しては、リビングを含む各部屋で最大電力で稼働させた場合に停電の怖れがある点。
瞬間的に温まるには向きますが、常用には向かないという点から、今回は見送らせていただいております。
ご理解のほど宜しくお願いいたします。
貴重なご意見ありがとうございました。
改善要望
客質/客層
多くのお客様から安心して遊べるお店って言ってもらえるのでとても働きやすいんですが、お客様から喫煙の有無は載せてるんだから刺青の有無も載せて欲しいって言われたことが何回かあって気になっています。
私の友達も刺青入れてるけど、それだけで印象悪く思われちゃうのは可哀想だなって思うんですが、お客様の気持ちも分からなくなくて...
刺青って身バレにも繋がるし迂闊には書けないことだと思うんです。それでも何か良い方法があれば改善してもらえたらもっと良いお店になると思ったので書かせてもらいました。他には今のところ特に要望はないです。
私の友達も刺青入れてるけど、それだけで印象悪く思われちゃうのは可哀想だなって思うんですが、お客様の気持ちも分からなくなくて...
刺青って身バレにも繋がるし迂闊には書けないことだと思うんです。それでも何か良い方法があれば改善してもらえたらもっと良いお店になると思ったので書かせてもらいました。他には今のところ特に要望はないです。
口コミ投稿日：2022年09月21日
お店からの返信
ご要望ありがとうございます。
そうですね、やはり刺青や酷い自傷行為の傷跡などは気にされる方が少なくないですし、公表を希望される方がいるのも分かります。
ただし、私達はキャストさんの身バレ(知人バレ)を最も懸念しないといけないと考えています。
そのため他店ではよく見かける「現役ＪＤ」や「元看護士」などの個人を特定できるような表現は、キャスト自身が公表していない限り使わないように努めています。そういった観点からも、刺青の有無をサイトで公表することは今のところ考えられないですね。
県外者ばかりの出稼ぎ店であれば、ある程度は刺青の有無を掲載することは可能かと思いますが、やはり当店のように地元採用ばかりのお店では厳しいと思います。それでも何かしら対応できないかは検討してみます。
今すぐに良い解決策が提示できなかったことを謝罪させていただきます。
それでも近日中には改善策を追記させていただきます。
もうしばらくお返事をお待ちください。
(追記)
プロフィール欄に”刺青の有無を知りたい方向け”のメッセージを記載するようにしました。
今後のお客様からの反応を見て検討を続けたいと思います。
そうですね、やはり刺青や酷い自傷行為の傷跡などは気にされる方が少なくないですし、公表を希望される方がいるのも分かります。
ただし、私達はキャストさんの身バレ(知人バレ)を最も懸念しないといけないと考えています。
そのため他店ではよく見かける「現役ＪＤ」や「元看護士」などの個人を特定できるような表現は、キャスト自身が公表していない限り使わないように努めています。そういった観点からも、刺青の有無をサイトで公表することは今のところ考えられないですね。
県外者ばかりの出稼ぎ店であれば、ある程度は刺青の有無を掲載することは可能かと思いますが、やはり当店のように地元採用ばかりのお店では厳しいと思います。それでも何かしら対応できないかは検討してみます。
今すぐに良い解決策が提示できなかったことを謝罪させていただきます。
それでも近日中には改善策を追記させていただきます。
もうしばらくお返事をお待ちください。
(追記)
プロフィール欄に”刺青の有無を知りたい方向け”のメッセージを記載するようにしました。
今後のお客様からの反応を見て検討を続けたいと思います。
改善要望
求人ページ信用度
求人にある出稼ぎはいませんは嘘ですか？近頃松本上田共に出稼ぎの方が多く良さが消えているような気がします。プリシードは働きやすいので出稼ぎ店にはしないでほしいです。
口コミ投稿日：2022年06月09日
お店からの返信
ご意見ありがとうございます。
求人情報の出稼ぎはいませんという文章は訂正依頼を出させていただきました。
いわゆるスカウト等を通して、保証目当てで連泊連勤の長時間出勤で”やっつけ仕事をする女性”は採用しないという意味で書いたものでしたが、不安を覚えさせてしまい申し訳ないです。お店を大事に思ってくれているのが伝わってきますし、ご指摘ありがとうございました。
正直、あの情報を書いたときに「出稼ぎ」の定義が自分でも定まっていなかったと思います。
今までも日帰りや、2～3日の連泊出勤という形での県外者採用はありました。
もとから地元の女性のみ採用という意味ではなかったので、当時の私の語彙力の無さが誤解を招いてしまった原因だと思います。
今夏採用の子達は、地元の子達には出来ない部分(目出しや口出しなど)でお店の露出度を上げてもらう為に協力してもらっています。あくまでメインは地元で働く子たちです。出勤は被っても1店舗2名までと決めているのでご安心ください。まずはデータが欲しかったという目的は達したので、今後も続けるかは今のところ未定ですが、間違いないのは出稼ぎ店にはしません。安心してください。
求人情報の出稼ぎはいませんという文章は訂正依頼を出させていただきました。
いわゆるスカウト等を通して、保証目当てで連泊連勤の長時間出勤で”やっつけ仕事をする女性”は採用しないという意味で書いたものでしたが、不安を覚えさせてしまい申し訳ないです。お店を大事に思ってくれているのが伝わってきますし、ご指摘ありがとうございました。
正直、あの情報を書いたときに「出稼ぎ」の定義が自分でも定まっていなかったと思います。
今までも日帰りや、2～3日の連泊出勤という形での県外者採用はありました。
もとから地元の女性のみ採用という意味ではなかったので、当時の私の語彙力の無さが誤解を招いてしまった原因だと思います。
今夏採用の子達は、地元の子達には出来ない部分(目出しや口出しなど)でお店の露出度を上げてもらう為に協力してもらっています。あくまでメインは地元で働く子たちです。出勤は被っても1店舗2名までと決めているのでご安心ください。まずはデータが欲しかったという目的は達したので、今後も続けるかは今のところ未定ですが、間違いないのは出稼ぎ店にはしません。安心してください。
改善要望
人間関係
キャスト皆んなが情報を共有できる場を作って欲しい。
スタッフの説明も一度で済むし、聞いた聞いていない(知ってる知らない)が無くなる。
例えば
LINE公式アカウント等
スタッフの説明も一度で済むし、聞いた聞いていない(知ってる知らない)が無くなる。
例えば
LINE公式アカウント等
口コミ投稿日：2021年10月20日
お店からの返信
ご意見ありがとうございます。
たしかにそういった情報共有の場を作るためのシステムを組んでいましたが、年始のトラブル以降頓挫しておりました。
先ほどスタッフ間で確認し、代替案でテスト運用を開始することにしました。
もし使い難いなどの意見があれば、都度改善策も検討してきたいので、提言していただけるとありがたいです。
今回は貴重なご意見ありがとうございました。
たしかにそういった情報共有の場を作るためのシステムを組んでいましたが、年始のトラブル以降頓挫しておりました。
先ほどスタッフ間で確認し、代替案でテスト運用を開始することにしました。
もし使い難いなどの意見があれば、都度改善策も検討してきたいので、提言していただけるとありがたいです。
今回は貴重なご意見ありがとうございました。
改善要望
給与/報酬/待遇
店長オススメの上段の女の子は出勤してない子もいるので固定ではなく前のように日替わりで変えて欲しいです。
私は松本店ですが上田の女の子を出勤予定に載せると見づらいのでこちらも以前のようにしてもらいたいです。
私は松本店ですが上田の女の子を出勤予定に載せると見づらいのでこちらも以前のようにしてもらいたいです。
口コミ投稿日：2021年08月26日
お店からの返信
返信遅くなり申し訳ございません。
「店長おススメ」に関しては、シティへブンの担当さんからの改善案として、まずは人目を惹くパネルとして明るく多彩で、下着や顔出しなどのユーザーからの注目要素のある写真を希望され、試験的に上段固定としていました。
当店は他店と違って、目出し顔出しやエロ要素が少ないから、もっと新規のお客様に見つけてもらえるようにという意図があったようです。
しかし、結果としてどれほど変化があったか不明だった為、今は以前のように日替わり変更に戻しています。
出勤情報に関しては、改善要望を頂いたころは「即ヒメ」にも情報が出ていたので特に見づらかったと思います。
今は「即ヒメ」には掲載されないようにして、出勤情報も【上田】と記載することで、紛らわしさを減少させています。
今後も更新プロセスなど、たびたび見直しがあるかもしれません。
もし気になる点があれば、気軽に声をかけてみてください。
その都度、丁寧に説明させていただきますのでご理解のほど宜しくお願い致します。
「店長おススメ」に関しては、シティへブンの担当さんからの改善案として、まずは人目を惹くパネルとして明るく多彩で、下着や顔出しなどのユーザーからの注目要素のある写真を希望され、試験的に上段固定としていました。
当店は他店と違って、目出し顔出しやエロ要素が少ないから、もっと新規のお客様に見つけてもらえるようにという意図があったようです。
しかし、結果としてどれほど変化があったか不明だった為、今は以前のように日替わり変更に戻しています。
出勤情報に関しては、改善要望を頂いたころは「即ヒメ」にも情報が出ていたので特に見づらかったと思います。
今は「即ヒメ」には掲載されないようにして、出勤情報も【上田】と記載することで、紛らわしさを減少させています。
今後も更新プロセスなど、たびたび見直しがあるかもしれません。
もし気になる点があれば、気軽に声をかけてみてください。
その都度、丁寧に説明させていただきますのでご理解のほど宜しくお願い致します。
改善要望
人間関係
店長は店に居ないことが多いです。正社員のスタッフが早番と遅番に一人ずつ入っていて、たまにアルバイトの子が一人いるときもあります。女の子の人数に比べ、スタッフの人数が少なすぎます。一人で電話、送迎、ホームページの入力作業などをしているので、忙しくなると本当に大変そうです。そんな中で、更にアルバイトの子の教育なんて無理です。店長、もう少しお店に出てきてもらえませんか？今は入店の面接や受け入れを止めて、スタッフの教育やキャストの話を聞く時間も作ってもらえませんか？お願いします。
口コミ投稿日：2021年04月18日
お店からの返信
返信遅くなり申し訳ございません、店長の山岸です。
私がお店に居ないことが多いと感じているということは昼間がメイン出勤の方でしょうか？
完全OFFは殆ど取っていないのですが、不安にさせてしまっているようですみません。
面接に関しては、すでにしばらく前から随分と絞り込んで行うようにしています。ただ、完全に受け入れを止めるということは、現状では考えておりません。何卒ご理解ください。
ただ、対策案のひとつとして、私が今よりも早くお店に出勤して対応することは可能かと思います。現状、昼頃に来て深夜から明け方頃に帰宅しているので、以前のように朝から深夜までの出勤に変更することで、今よりも話を聞く時間が作れると思います。
あとは早番スタッフの仕事量にまで心配していただき、本当にありがとうございます。こちらは仕事量を調整する予定です。それだけでもスタッフの負担はいくらか軽減されるはずです。
今はスタッフ不足を起因とするトラブルの発生リスクが高いと感じています。新しいスタッフを早急に入れたいので、誰か働いてみたいという方がいらしたら、私に紹介してもらえると助かります。よろしくお願いします。
私がお店に居ないことが多いと感じているということは昼間がメイン出勤の方でしょうか？
完全OFFは殆ど取っていないのですが、不安にさせてしまっているようですみません。
面接に関しては、すでにしばらく前から随分と絞り込んで行うようにしています。ただ、完全に受け入れを止めるということは、現状では考えておりません。何卒ご理解ください。
ただ、対策案のひとつとして、私が今よりも早くお店に出勤して対応することは可能かと思います。現状、昼頃に来て深夜から明け方頃に帰宅しているので、以前のように朝から深夜までの出勤に変更することで、今よりも話を聞く時間が作れると思います。
あとは早番スタッフの仕事量にまで心配していただき、本当にありがとうございます。こちらは仕事量を調整する予定です。それだけでもスタッフの負担はいくらか軽減されるはずです。
今はスタッフ不足を起因とするトラブルの発生リスクが高いと感じています。新しいスタッフを早急に入れたいので、誰か働いてみたいという方がいらしたら、私に紹介してもらえると助かります。よろしくお願いします。
改善要望
人間関係
特にありませんが、人が沢山いるので、何かやりたいことがあれば積極的にスタッフさんに相談するといいかと思いますヾ(´ー｀)ノ
口コミ投稿日：2021年01月29日
お店からの返信
ありがとうございます！
そうですね、当店は積極的に変化を求めてくる子には、コチラも積極的に関わるようにしています。
これは好き嫌いでの贔屓ではなくて、相談してくれる子の気持ちを優先したいからです。
これは、親からでも「早く〇〇しなさい」と言われると、これからするつもりだったことでも、もうやりたくなくなる経験から、店長がキャストさん達に強制をしたくないという考えからです。ですから当店では写メ日記の強制も、出勤の強制もありません。
代わりに「アレをしたい」「コレをしたい」というキャストさんには、可能な限り対応するよう言われています。
積極的に相談してもらえると、自分自身が働きやすい環境を手に入れることが出来ると思いますので、これからも一緒にサポートさせてくださいね(^ー^)ｂ
そうですね、当店は積極的に変化を求めてくる子には、コチラも積極的に関わるようにしています。
これは好き嫌いでの贔屓ではなくて、相談してくれる子の気持ちを優先したいからです。
これは、親からでも「早く〇〇しなさい」と言われると、これからするつもりだったことでも、もうやりたくなくなる経験から、店長がキャストさん達に強制をしたくないという考えからです。ですから当店では写メ日記の強制も、出勤の強制もありません。
代わりに「アレをしたい」「コレをしたい」というキャストさんには、可能な限り対応するよう言われています。
積極的に相談してもらえると、自分自身が働きやすい環境を手に入れることが出来ると思いますので、これからも一緒にサポートさせてくださいね(^ー^)ｂ
改善要望
給与/報酬/待遇
スタッフさんによって即姫や待機時間の更新にバラ付きが見られるので更新頻度を統一してくれると助かります。
お仕事から戻ってきても待機時間が更新されていないと少しがっかりします。
ワンオペなのにこまめに更新してくれるスタッフさんがいるので嬉しく思います。
誰か分かるかもしれませんが、リピ率の計算が違ったことがあったので数字はしっかり間違いのないようにして欲しいと思います。
こちらから聞くまでは見えない数字なので正確かどうか少し不安です。
交通費などが一括精算になってしまったのが少し戸惑っています。が、そのうち慣れることを自分自身に期待しています。
お仕事から戻ってきても待機時間が更新されていないと少しがっかりします。
ワンオペなのにこまめに更新してくれるスタッフさんがいるので嬉しく思います。
誰か分かるかもしれませんが、リピ率の計算が違ったことがあったので数字はしっかり間違いのないようにして欲しいと思います。
こちらから聞くまでは見えない数字なので正確かどうか少し不安です。
交通費などが一括精算になってしまったのが少し戸惑っています。が、そのうち慣れることを自分自身に期待しています。
口コミ投稿日：2020年08月11日
お店からの返信
貴重なご指摘ありがとうございます。
ワンオペでもキッチリ更新できるスタッフがいるのだから、他スタッフが同レベルで業務を遂行できるよう研鑽していきます。
リピート率で不安にさせてしまい申し訳ございません。
リピート率の計算は、必要なら計算式と元になった数字をお伝えできるので、それを元にすれば前月と比べておかしいかどうかは、キャストさん自身でもスグにわかると思います。
ここを読んだキャストさんは、積極的に聞いてもらえると嬉しいです(^^)
税理士さんと相談して、交通費が一括精算になってしまったことで戸惑いを与えてしまって申し訳ございません。きっとこれからも変化しなければいけないことが出てくるたびに、お願いをすることがあると思います。ただ、キャストさんに不利益になるようなことはしないつもりです。もし納得できない部分などあれば、直接でも、この口コミでも構わないので聞いてください。何回でも説明をさせてもらいます(^^)
ワンオペでもキッチリ更新できるスタッフがいるのだから、他スタッフが同レベルで業務を遂行できるよう研鑽していきます。
リピート率で不安にさせてしまい申し訳ございません。
リピート率の計算は、必要なら計算式と元になった数字をお伝えできるので、それを元にすれば前月と比べておかしいかどうかは、キャストさん自身でもスグにわかると思います。
ここを読んだキャストさんは、積極的に聞いてもらえると嬉しいです(^^)
税理士さんと相談して、交通費が一括精算になってしまったことで戸惑いを与えてしまって申し訳ございません。きっとこれからも変化しなければいけないことが出てくるたびに、お願いをすることがあると思います。ただ、キャストさんに不利益になるようなことはしないつもりです。もし納得できない部分などあれば、直接でも、この口コミでも構わないので聞いてください。何回でも説明をさせてもらいます(^^)
編集部に通報
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以下の内容に該当する通報は当編集部は介入することはできません。直接お店にお問い合わせください。
・個人とお店間のトラブル
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