店長ブログ
スタッフさんの目線で、女の子がお店選びで気にした方が良いポイントを教えてください!
「寮ってどんな感じ?」
「寮ってどんな感じ?」に正直にお答えします
出稼ぎを検討している女の子から、よく聞かれる質問があります。
「寮ってどんな場所なんですか?」
「清潔感とか、プライバシーとか心配で…」
「住む場所が合わなかったら、仕事も続けられない気がして…」
そう思うのは当然です。
せっかく勇気を出して出稼ぎに来ても、“生活環境がストレス”では本末転倒。
そこで今回は、当店がご用意している寮について、リアルにご紹介します。
🏠 全室個室の“プライベート重視”設計
当店の寮はすべて完全個室タイプ。
カーテン1枚や間仕切りだけの“なんちゃって個室”ではありません。
- 鍵付きのドア
- テレビ・冷暖房完備
- ベッド・布団・テーブル・照明など生活家具つき
- Wi-Fi無料
他の女の子と必要以上に顔を合わせることなく、
自分だけの空間でリラックスできます。
“生活感”を保てる環境って、すごく大事なんです。
✨ 清潔&即入居OKな“ホテル並みの設備感”
- 毎回清掃済みで、常に清潔な状態をキープ
- 消毒・除菌もしっかり対応
- お風呂・トイレは室内完備
- ドライヤー、洗濯機、電子レンジなども完備(無料)
さらに、到着当日からそのまま入居OK。
寝具やアメニティも用意されているので、旅行感覚で入寮できます。
🧳 持ち物は“最低限”でOK!
持ってくるものは、以下のような最低限のものだけでOKです。
- 身分証(免許証・マイナンバー・パスポートなど)
- お気に入りのメイク道具
- 必要な着替えと下着類
- スマホの充電器
それ以外のものは、全部お店側でご用意しています。
生活準備のストレスはゼロです。
🤝 寮=“働くあなたを支える拠点”
寮は、単なる“寝るだけの場所”ではなく、
明日も元気に出勤するための「心の休憩所」だと私たちは考えています。
生活ストレスが減れば、自然とお仕事への集中力やモチベーションも上がる。
だからこそ、快適な寮づくりにも手を抜きません。
「出稼ぎしたいけど、寮が心配…」
「見てみないと分からない…」
という方は、入店前の見学や写真確認もOKです。
あなたが落ち着ける“自分の場所”を、
私たちがしっかり用意します。
🍜 北海道民からすると…味噌ラーメンのコーンは邪道です(笑)
先日、キャストの子と一緒にラーメンを食べてきました😊
事務所の近くに、北海道味噌ラーメンが食べられるお店があるんです!
北海道出身の自分からすると、地元で食べていた味噌ラーメンとは全然違うんですが、雰囲気はまぁこんな感じかなぁと(笑)
これはこれで美味しいので、たまに食べたくなります🍜✨
ただ、北海道味噌ラーメンといえばよく見るのが
「バター&コーン」
あれ、北海道民の自分からするとほとんど入れたことないんですよね😂
特にコーン!
麺に一切絡まないじゃないですか🤣
最後にレンゲで必死にすくうことになるし(笑)
個人的には味噌ラーメンにコーンとバターは邪道だと思っていますw
北海道出身の方、これ共感してくれる人いませんか?😂
「女性スタッフいますか?」という質問にお答えします
面接やLINE相談で、よくこんな声をいただきます。
「スタッフが男性ばかりだと、ちょっと怖いです…」
「何を相談していいのか分からなくて」
「男性には話しにくいこともあって…」
そういった不安を感じるのは、まったく自然なことです。
だからこそ、当店では“女性スタッフ常駐”の体制を整えています。
今回はその理由と、女性スタッフがいることでどんなメリットがあるのかをお話しします。
👩「同性にしか話せないこと」ってありますよね?
どれだけ優しい男性スタッフがいても、
女の子にとっては「話しにくいこと」って必ずあるものです。
- ・生理中の体調やメンタルの浮き沈み
- ・お客様との接客で感じたモヤモヤ
- ・写メ日記の表現がなんか恥ずかしい
- ・プライベートの悩みや家族との兼ね合い
これって、同性じゃないと“分かってもらえない空気”もあるんですよね。
当店では、こうした女の子たちの気持ちを汲み取れるよう、
女性スタッフが在籍・巡回・面談対応を行っています。
🧭「女性がいる=味方がいる」環境を作りたい
私たちが目指しているのは、
“働く女の子が「ここなら自分らしくやれる」と思えるお店”です。
女性スタッフがいることで…
- 面接の時点で緊張が和らぐ
- 事務所での待機中も、気軽に声がかけられる
- しんどくなった時に「逃げ場所」になる
そんな“安心の土台”を作れると考えています。
🔐だから、悩みはため込まなくていい
「ちょっと休みたいけど、言い出しにくい…」
「写メ日記がつらいけど、相談したら怒られそう…」
そんなふうに感じた時こそ、女性スタッフに話してください。
あなたの気持ちを、誰かがちゃんと受け止めてくれる。
それだけで、働くことへの抵抗はぐっと軽くなります。
この業界に“こわいイメージ”を持っている方ほど、
うちのお店の空気を感じてほしいと思っています。
「やってみたい。でも不安」
「相談だけでもいいですか?」
そんな方こそ、まずは一度話してみてくださいね。
「稼げるって本当?」と思ったあなたへ
「稼げるって本当?」と思ったあなたへ
求人サイトを見ていると、どのお店も口を揃えて「稼げます!」と書いてありますよね。
でも実際に働いてみたら… 「全然お客様が来ない…」
「思ってたのと違った…」なんてことも。
そこで今日は、なぜ当店が“実際に稼げるお店”として選ばれているのか、
その理由を正直にお伝えします。
💡①広告費を“本気でかけている”から、お客様が多い
まず、当店の最大の強みは圧倒的な広告力です。
- ・シティヘブンで常時上位表示
- ・期間限定のバナー露出やイベント企画
- ・トップページに写真を出す“指名率重視型”の掲載戦略
こうした広告に“お金と時間を本気で使っている”からこそ、
新規のお客様が毎日多く、安定した集客につながっています。
売れっ子は、バック率じゃなく「お客様の数」で決まる。
この事実を、私たちは徹底的に重視しています。
💬②女の子の“リピート戦略”はお店が一緒に考える
稼げる女の子は、本指名が増えていきます。
でも、それを“本人まかせ”にするお店も少なくありません。
当店では、女の子の“売れ方”をスタッフが一緒に考えます。
- 写メ日記やプロフィールの方向性アドバイス
- リピーター分析(どんなタイプに好かれているか)
- SNS活用やお礼メッセージのテンプレ提供
- ターゲット層に合うプレイ内容や写真の調整
「なんとなく出勤してなんとなく稼ぐ」ではなく、
「狙って稼げる」状態を目指せるようにしています。
🔄③在籍人数に対して“無理なシフト競争”がない
せっかくいいお店に入っても、
在籍が多すぎてフリーが回ってこない…
なんてこと、ありませんか?
当店は、集客に対して女の子の在籍数を適正にキープしています。
- ・エリアの需要と供給を常にバランス管理
- ・長野市内と郊外での派遣比率を調整
- ・フリー/本指の流れをリアルタイムで見て対応
“稼げる人数で運営する”ことにこだわっています。
🧑💼④スタッフ全員が“営業マン”の意識を持っている
そしてもう一つの特徴が、
「とにかく全スタッフが売上意識を持っている」ことです。
- ・「この子をどうやって売るか」
- ・「どんなエリアで強いのか」
- ・「次にどう動かせばリピートがつくか」
店長だけでなく、ドライバー・受付・WEB担当に至るまで、
“1本でも多く仕事をつける”という意識を共有しています。
「今日も助かりました!」と女の子に言ってもらえるのが、スタッフのやりがいです。
✨まとめ:「本当に稼がせる」ための仕組みがある
- ✔ 集客に本気で取り組んでいる
- ✔ 売れる導線を一緒に作っている
- ✔ フリーが回る環境を整えている
- ✔ スタッフが売上を“自分ごと”で考えている
これが、当店が「稼げるお店」と呼ばれている理由です。
「稼ぎたいけど不安」
「前の店ではうまくいかなかった」
そんなあなたの力を、
私たちが最大限に引き出します。
お盆休みにはどんなお客様が来店しますか?
本日のネタは「お盆休みにはどんなお客様が来店しますか?」です😊
お盆期間は、お仕事がお休みになる方も多いので、普段とは少し違ったお客様にもご利用いただけます✨
連休でゆっくり過ごされている方はもちろん、帰省で久しぶりに長野へ戻ってきた方や、旅行で長野に来られている方など本当に様々です😊
普段の平日とは違うお客様との出会いも増えるので、女の子にとっても新しいお客様に知ってもらえるチャンスです♪
「お盆だけ出勤したい」
「連休を使って少し稼ぎたい」
そんな短期間の出勤も大歓迎です🙆♂️
出勤時間や日数も相談できますので、お盆期間にちょっと働いてみようかな?という方もお気軽にお問い合わせください✨
やる子は、ちゃんと“やれる店”を選んでいます
やる子は、ちゃんと“やれる店”を選んでいます
女の子と面接をしていると、こんな言葉をよく耳にします。
「前の店は稼げなかったんです…」
「スタッフの対応が雑で相談もしにくくて…」
「他の女の子と比べられてしんどかったです…」
一方で、うちで安定して稼いでいる女の子からはこんな声が出ます。
「スタッフがちゃんと見てくれるのが安心」
「環境がいいから続けられる」
「なんでも相談しやすいのがありがたい」
この違いって、実は偶然ではありません。
“やる子”ほど、ちゃんと“やれる店”を選んでいるんです。
💡選ばれる店には“理由”がある
売れっ子になるような子たちは、「どこでもいいや」で店を選びません。
ちゃんと「稼げる店の条件」を見て、選んでいます。
具体的にはこんなポイントです:
- お客様の数(=広告費かけてるか)
- 女の子への対応(罰金や押しつけがないか)
- システムが明確(バック率、保証、オプションなど)
- 写メ日記やSNSのサポート体制
環境で負けない店を、彼女たちはちゃんと見抜いて選んでいるんです。
📉逆に“選ばれない店”の特徴とは?
- とにかくバック率だけで釣る
- 「うちは稼げる!」と言うだけで根拠がない
- 罰金やノルマ、強制出勤がある
- スタッフが悪い意味で感情的
- 質問したときにちゃんと説明してくれない
こういったお店は、一見よく見えても
“やる気がある子”ほど離れていきます。
なぜなら、“本気で働きたい子ほど、信頼できる環境を求める”からです。
👩💼当店が“選ばれている”理由
うちが特別すごいことをしているとは思いません。
でも、以下の点は徹底しています。
- 「1円でも多く稼がせる」が全スタッフの共通目標
- 「分からないことを聞きやすい雰囲気」を大切に
- 「続けられる環境」を第一に考える(自由出勤・罰金なし)
- 「一人ひとりの事情」に柔軟に対応(出稼ぎ・副業・短時間勤務OK)
そして何より、“この子を売りたい”と思える女の子に本気で向き合うこと。
それが、やる子から選ばれ、リピートされ続ける理由です。
🤝「選ぶ目」を持つことが、結果を変える
「ちゃんと見てくれるお店に出会えた」
という女の子を、何人も見てきました。
お店選びは、“未来の自分をどうするか”を決める大事な選択です。
安易に決めず、自分の目で比べてみてください。
そして、もし「ここなら信じられそう」と思えたら…
ぜひ一度、お話してみませんか?
【みんクエ】在籍の紹介文を変えて欲しい時変更できますか?また紹介文はどのように決めるの?
本日のネタは「在籍の紹介文を変えて欲しい時、変更できますか?また紹介文はどのように決めるの?」です✨
もちろん変更可能です😊
実際にお仕事を始めてみると、
「もっとこんな雰囲気で書いてほしい」
「ここはアピールしてほしい」
ということもありますので、その都度対応しています🙆♂️
紹介文は、面接前に女の子へお送りしているアンケート(Q&A)をもとに作成しています。
性格やチャームポイント、得意なこと、好きなことなどを参考にしながら、一人ひとりの魅力が伝わるよう心掛けています✨
もちろん完成したら女の子にも確認してもらい、
「ここを直したい」「この表現にしてほしい」といったご要望があれば、何度でも修正可能です😊
紹介文はお客様が最初に見る大切な部分だからこそ、
キャストさんと相談しながら、一番魅力が伝わる内容を一緒に作っています♪
「なんであの子は稼げるの?」
「なんであの子は稼げるの?」という疑問に、店長が答えます
このお仕事において、よく聞かれる質問のひとつがこちらです。
「どうして、あの子はあんなに稼げてるんですか?」
「私と何が違うんでしょうか?」
「見た目?スタイル?テクニック?」
もちろん、第一印象や外見の魅力が武器になることはあります。
でも、それだけで“安定して稼げる”わけではありません。
長年この業界で女の子たちを見てきて分かった、
「稼げる子」と「そうでない子」の決定的な違いを、今日はお話しします。
💡結論:一番の違いは「考えて動けるかどうか」
稼げる子は、感覚だけで働いていません。
どんな日でも、「なぜ稼げたのか」「なぜ暇だったのか」をちゃんと振り返ります。
- ・写メ日記のタイミングは良かったか?
- ・リピーターへの対応は十分だったか?
- ・暇な時間の過ごし方に工夫があったか?
稼げない子ほど、「今日ヒマだった〜」「運が悪かった」で終わらせてしまいがちです。
“トライ&エラーを続ける子”が、結果的に指名も収入も伸ばしていくのです。
📝こんな子は稼げるようになります
以下は、売れっ子になった子たちに共通している特徴です。
- 分からないことを素直に「分からない」と聞ける
- 他の子のやり方を「良いな」と思えば真似できる
- スタッフに自分の考えを共有できる
- 「次こうしてみます」と改善意識がある
つまり、“素直さ”と“観察力”、“やる気の方向性”があるかどうか。
この業界に限らず、どんな仕事でも大切な姿勢です。
📣逆に、こういう子は要注意…
- 何度同じことを伝えても改善しない
- すべてを他人任せにしてしまう
- 注意やアドバイスを感情で受け取ってしまう
- 相談や報告をしないまま不満だけが溜まる
稼げない原因を“お店のせい”や“お客様のせい”にしてしまうと、
成長のきっかけを失います。
お店と一緒に売上を作る姿勢があるかどうかが、分かれ道になります。
🤝スタッフも“仕掛ける側”として全力サポート
当店では、「売れるかどうか」はお店側の責任でもあると考えています。
- ・写真やプロフ文の見直し
- ・写メ日記ネタのアドバイス
- ・出勤時間の最適化
- ・SNS活用のフォロー
- ・リピーター管理の手伝い
これらをスタッフが積極的に行うのは、
“本人の努力がちゃんと結果になるようにするため”です。
「頑張ってるのに結果が出ない…」という時こそ、
店選びの差が出ると私たちは思っています。
あなたが“売れたい”と思ってくれるなら、
私たちは“売らせる努力”を惜しみません。
考える力、相談する姿勢、素直さ。
その3つがあれば、どんな子でも“稼げる女の子”になれます。
「どうすればいいか分からない…」という段階でも大丈夫。
一緒に“売れ方”を作っていきましょう!
「保証制度」って実際どうなの?
「保証制度」って実際どうなの?という疑問にお答えします
女性求人サイトでよく目にする「保証制度あり」という言葉。
でも実際には…
「具体的に何が保証されるの?」
「誰でも受けられるの?」
「条件が複雑でよく分からない…」
という疑問や不安の声も多いのが現実です。
今回は、当店がご用意している【保証制度】について、
誤解のないよう丁寧にご説明します。
💡保証制度とは?
簡単に言えば、
「万が一お仕事に入れなくても、最低限の収入が確保される制度」のことです。
たとえば…
- ・予約がキャンセルになった
- ・急な悪天候で動きが止まった
など、“その日の努力ではどうにもならない理由”で収入が減ることがあります。
そういったリスクを減らすために、最低日給額を保証する仕組みを導入しています。
📝具体的な保証内容(※一例)
- • 12時間待機(12:00〜翌2:00までの間で):日給3万円保証
- • 15時間待機(11:00〜翌2:00):日給4万円保証
つまり、「今日は暇だったけど、ちゃんと保証がついたから安心できた」
という状況を作ることができるんです。
🔎対象になる条件は?
当店では、保証制度を
「できるだけ多くの方に適用できるように柔軟に運用」しています。
よくある「本指名が何件以上じゃないと保証なし」
といった縛りはありません。
ただし、以下のような最低限の協力だけお願いしています:
- • 出勤前に連絡をくれること
- • 写メ日記を上げること
- • 無断外出・寝坊・連絡なし遅刻などがないこと
それさえ守っていただければ、
未経験の方でも出稼ぎの方でも保証対象になります。
🤝保証=安心してスタートするための“お守り”
私たちは、保証制度を
「稼げない人の救済」ではなく、
“安心して第一歩を踏み出すための制度”と考えています。
- • 面接後すぐに働いてみたいけど不安
- • 出稼ぎで来てるから1日も無駄にしたくない
- • 未経験だから最初の数日は保証がほしい
こういった声に応えるために、保証は存在します。
保証制度の有無は、お店選びの大きなポイントです。
当店では、単なる“エサ”ではなく、“信頼の証”として保証制度を提供しています。
詳細は面接時、またはLINEでお気軽にご相談ください。
あなたの希望や状況に合わせて、しっかりと内容をご案内させていただきます!
「お店選びで失敗したくない」あなたへ
「お店選びで失敗したくない」あなたへ
今、女性求人サイトを開くと、どのお店も似たような言葉が並んでいませんか?
- 「高収入!」
- 「即日稼げる!」
- 「完全自由出勤!」
- 「ノルマなし!」
確かにどれも魅力的なワードですが、
「実際どこを信じたらいいの?」
「何を基準に選べば失敗しないの?」
という疑問を持っている方も多いはずです。
今回は、そんな“お店選びで迷っている方”に向けて、
絶対に見てほしい3つのポイントをお伝えします。
✅①「お客様の数」を見極める=広告費がカギ
いくらバック率が高くても、
お客様が少なければ稼げません。
そこで大事なのが、
「そのお店がどれだけ広告に力を入れているか」。
- ・掲載順位
- ・バナーの露出数
- ・イベント企画の頻度
これらを見れば、“集客に本気かどうか”が分かります。
当店では、地域トップクラスの広告費を使い、
常にお客様を呼び込める仕組みを作っています。
お客様がいる → チャンスがある → 稼げる。
これは単純だけど、一番大事なサイクルです。
✅②「女性への接し方」をチェックする
罰金・ノルマ・無理な出勤・オプションの強制…。
これらがあるお店は、女の子のことを“商品”としてしか見ていません。
逆に、働く側の気持ちや生活リズムを尊重してくれるお店は…
- ・罰金制度なし
- ・完全自由出勤
- ・NGプレイを無理に勧めない
- ・悩み相談ができるスタッフがいる
面接やLINE対応の時点で、“押しつけの強さ”が出ているお店は要注意です。
✅③「面接、やり取りの雰囲気」で判断できる
面接時に緊張しても、
「質問しやすかった」「親身だった」と感じるお店は、
働き出してからも信頼しやすい環境です。
逆に、「一方的に説明された」「質問したら嫌な顔された」など、
違和感を感じた場合は、その感覚を信じてOKです。
当店では、面接や相談の時点で“働くかどうかを決めてもらえればいい”
というスタンスで接しています。
質問だけ、見学だけでも歓迎です。
💬最後に
“条件”が良さそうなお店はたくさんあるかもしれません。
でも、“あなたをちゃんと見てくれるお店”は、数えるほどしかありません。
働く環境って、実は「人」で決まります。
あなたを大切にしてくれるスタッフがいて、お客様がいて、ルールが整っている。
そういうお店を選べば、自然と結果はついてきます。
もし迷っていたら、ぜひ一度LINEでご相談ください。
「ここなら大丈夫」と思える判断材料を、全部お見せします。
検討中
マイページ


ページのトップへ