
もちろんだが、女の子が稼げて、
スタッフに反映するのが大前提。
女の子が稼げることによってスタッフ給が上がるという喜び
ウィンウィンでなければ、人間は腐っていきます。
この世界、スタッフになるなら
金好きか女子好きが多い
なら金好きでいくしかない‼
こんにちは。アクセントです。
本日のネタ
「面接では、どの程度の個人情報を聞かれますか?」
という点について、詳しくご説明いたします。
■ 最低限の情報のみをお伺いします
当店では、面接時にご本人様のプライバシーを最大限に尊重しております。
ご提出いただく情報は、採用選考や連絡のために必要な最小限の内容にとどめております。
【主にお伺いする内容】
■ 身分証のご提示について
風俗営業法に基づき、18歳以上であることの確認は法律上必須となっております。
そのため、顔写真付きの身分証明書(運転免許証、マイナンバーカードなど)のご提示をお願いしております。
なお、ご提示いただいた身分証情報は厳重に管理し、外部に漏洩することは一切ございません。
当店では個人情報保護の重要性を十分に認識し、管理体制を徹底しております。
■ ご相談・ご質問はお気軽に
面接はあくまで「お互いを知る場」です。
すぐにお仕事を始める必要はございませんし、面接当日に無理な勧誘を行うこともありません。
ご不明な点があれば、どうぞ遠慮なくご質問ください。
皆さまが安心して働けるよう、誠実かつ丁寧な対応をお約束いたします。
おはようございますm(__)m たっちゃんです( ゚Д゚)
最近、スタンダードより
人妻店が岡山のヘブンランキングを占めていってます
そう!岡山は昔から人妻系の需要が高い!!
そして、女の子はどの基準でお店を選ぶかがポイントになります
●激安店の人妻店
→女子給が低いが回転率が高い可能性
●アクセスの高いヘブンランキング上位店
→人数が多いの仕事が回ってこない可能性、実力ある子はめちゃくちゃ稼げます
●老舗の人妻店
→ブランド力・顧客数が多いので、新人期間は稼げるので、
そこで勝負‼ただ、女子給の交渉の柔軟性は低い
●アットホームの小型店
→楽しく仕事をできるが、人間関係に悩まされる事も多々…暇なときはめっちゃ暇
女子給はしっかりしているが、女の子オプションをほぼ無料化している店もあるし
女子給は低いが、回転率が高い店もある
そして、20代後半になれば、スタンダートで若く設定するより
正直な年齢で人妻店という選択肢もありますm(__)m
どの店舗も素晴らしいお店があるので、絶対この店というのありません‼
自分に合ったお店を選んでみましょう‼ それでは…
ニックネーム:アクセント寅店長
初めまして、寅店長です(^^♪
首に下げたガラケー&運転をしながら受付をする時代からデリヘルをやってまいりました
あの時代は雑誌が命‼
今はヘブン様のコンテンツが命の時代‼
色々と一緒に勉強して、
みんなでアップデートをしていかなければなりません
そして、『大人の女性こそ輝いてもらいたい』をモットーにお店作りをしていきます。
本当に人妻・熟女はバックが安くていいのか?キャンペーンがなくてもいいのか?
接客を頑張っている大人の女性にこそ優遇するべきである考えています。
若いお店によくあるスカウト等の経費を使わず、経営独力を重ね、女性の待遇や給与を第一に考えております。
店舗名 | ACCENT【アクセントグループ】 | |
内容 【必須】 |
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ご提供内容の確認をさせて頂くことが発生した際にのみ使用致します |
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