こんにちは、スタッフの川口です。
2025年6月28日―― 風俗業界では、大きな法改正がありました。
「業者側に向けた改正」として報道されることが多いのですが、実は、働く女性にも関係する内容が含まれているのをご存じでしょうか？
今回は「知らなかった」では済まされない“法改正後の現場リスク”について、 できるだけわかりやすく・正直にお伝えします。
「風営法が変わっても、私には関係ないでしょ？」…本当に？
実は、今あなたが働いているお店や働き方が、 “法改正によってリスク対象になっている可能性”もあるんです。
特に、こんな働き方・環境に当てはまる方は要注意です：
①スカウト経由で入店した
②どこまでサービスするか毎回あいまい
③無店舗型（デリバリー）だけど、届け出内容を知らない
④面接で報酬・サービスの説明が適当だった
⑤SNSで「自由に働けるから大丈夫」と言われて入った
これらは、本人が知らないうちに“違法営業に関与してしまう可能性”があるパターンなんです。
改正ポイント①：スカウトバックの全面禁止
これまでグレーだった「スカウトによる紹介→報酬支払い」が、 2025年の改正により完全に禁止されました。
つまり、もしあなたが「スカウトさんに紹介されたお店で働いている」場合…
☑ お店が違法なスカウトバックを払っていたら？
☑ そのスカウトが悪質業者だったら？
☑ トラブルが起きても「誰も守ってくれない」かもしれない…
自分は悪くないのに、関係者として名前を出されたり、証言を求められるケースもあり得るのです。
改正ポイント②：無許可営業への罰則が強化
無許可で営業していた場合、これまでは営業停止などの措置が中心でしたが、 今回の改正では最大3億円の罰金や刑事罰も科されることが明記されました。
あなたが働いているお店が、
✅デリヘル登録なのにサービス内容がズレている
✅住所や待機場所が申請されていない
✅派遣先の確認がないまま移動している
そんなケースに当てはまると、 お店側がアウトなだけでなく、知らずに働いたセラピストにも“関与”のリスクが出てくるのです。
知らなかった、では守れない時代へ
これまでは「お店に任せてれば大丈夫だった」かもしれません。
でも今は、“誰と、どこで、どう働くか”を自分で確認することが求められる時代です。
✅スカウトが間に入っていないか？
✅お店はちゃんと届け出をしているか？
✅サービス内容が法律に合っているか？
✅リスクが起きたとき、自分を守ってくれる体制があるか？
あなたの「知らなかった」は、 もう通用しないかもしれません。
TSUBAKIは「守る環境」を整えています
TSUBAKIは法人として風営法に則った運営を続けて16年。
完全対応した店舗運営を行って参りました。
以下を徹底しています。
✅ 法的に登録された正規営業（風俗二号届出済）
✅ スカウト・紹介業者を一切利用しない「直接応募制」
✅ サービス内容と料金は全て書面で提示・確認
✅ 女性主導・お客様完全受け身の明確な施術内容
✅ トラブル・違反が起きた場合はスタッフが即対応＆セラピストを守る体制
最後に：「安心して働ける場所」を選ぶことが、あなたを守る
「誰かに誘われたから」 「なんとなくここに来たから」 そんな曖昧な理由で働くことが、今後はリスクになる時代です。 TSUBAKIは、 “女性が自分の意思で、安心して働けるお店”であることに、法的にも運営体制としても真剣に取り組んでいます。
あなたの新しい一歩を当店にサポートさせてください。
気になる事やご不明な点等ございましたら、SNSからいつでもお気軽にお声がけくださいませ。
あなたの一歩をスタッフ一同お待ちしております。
お読みいただきありがとうございました。
