

女子給の更なるアップを実現いたしました!
今までは有料オプションとして
お客様にご案内しておりましたものを
有料オプションの受注が少ない点に着目し
可能なオプションを無料とし
基本サービス内に盛り入れることで
全コースの基本女子給を1,000円ずつ引き上げ
女性の報酬アップを実現いたしました!
目まぐるしく変化していく時代の中
我々エビスグループも日々進化し続け
働く女性にとってより良い環境のご提供はもちろん
頑張った分の対価はしっかりと受け取ってください!
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本日の「岡山店ブログ」、担当の関くんです
僕のお昼に勤める会社には社員グレード?なるものが存在します
グレード1
とか
グレード4
みたいな?
でもそれとは別に役職?があって
課長とか部長とか、主任みたいな
そんなのもあります
はい、
僕はよくわかっていませんww
グレードはいくつまであるのか
それと役職は何が違うのか
あとそもそも自分がグレードいくつでどんな役職名なのか
名刺を見てもろくな情報が書いてないので
もしかしたら僕は存在してないことにされているのかもしれませんねww
このグレード制度
僕は興味もないしどちらかと言えば嫌いですww
あの人のほうがグレードが高いから偉いとか
そんな雰囲気で仕事をさせられていますが
僕からしたら
そんなしょーもない物差しで人を図るな!!
って言いたいですww
グレードが100段階くらいあるならまだしも
せいぜい10あるかないかでしょ??
そんなんで何がわかるんよ!!
とww
そしてグレードが上がったら給料が上がるのかと言えばそうではないらしくww
同じグレードでも給料はけっこう人による
なんて噂も聞きました
じゃあ何のためにあるの?
いまだに僕はよくわかりませんm(__)m
ここエビスグループ
人妻の雫
スタッフにはもちろん階級分けなんてありません!!
そんなものがあったら僕はぜったいに既にやめているでしょうww
ボスや社長、店長など
そりゃ人によって上下はありますが
少なくともスタッフ同士で
どっちが上だから
とかそんな雰囲気はありません💦
グレードとかで分けられることは僕も百歩譲って認めるかもしれませんが
それによって与えられる仕事が違う、チャンスが違う
そういう話になるなら嫌いですww
変に階級が分けられているからこそ
偏見は生まれ
あの人が言ってることやってることが正しい
そういう間違えが生まれると思います
「オーナーの言うことはぜったい」
「社長の言うことはぜったい」
僕はこういう価値観の会社に勤めていたことがあるのでそういうのは嫌いではありませんが
その「ぜったい」は
信頼関係があってこそ
自分の会社の社長がどれだけ頑張っているかわかっているからこそ
「ぜったい」
が成り立つと思っています
それをこんなわけのわからない「グレード」で分類されて
上のグレードだからどうこうと
小さい世界だなあと
噛みつきたくなりますww
え?なんでこんなに今日は噛みついてるか?
それは
会社でよくわからない知らないおじさんに
「グレードが低いうちは苦労しなさい」
と謎の発言をされたからですww
カチンってきたからですww
苦労ってなんやねん
じゃあお前はグレードが高いから苦労はせんでいいんか
って心の中でカチンってきたからですww
ニコニコで
「はい、頑張ります」
って言いましたがww
はい。ただそれだけですww
もし自分が「高いグレード」
になったら
「一緒に頑張ろう」
って言えるおじさんになりたいなあ
って思った今日この頃でした。
以上本日の関くんブログでした
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