 
                                                                          
                          
                                                                              
女子給の更なるアップを実現いたしました!
今までは有料オプションとして
お客様にご案内しておりましたものを
有料オプションの受注が少ない点に着目し
可能なオプションを無料とし
基本サービス内に盛り入れることで
全コースの基本女子給を1,000円ずつ引き上げ
女性の報酬アップを実現いたしました!
目まぐるしく変化していく時代の中
我々エビスグループも日々進化し続け
働く女性にとってより良い環境のご提供はもちろん
頑張った分の対価はしっかりと受け取ってください!
------------------------------
本日の「岡山店ブログ」、担当の関くんです
今日はハロウィンらしいです
うん。どうでもいい。
うん
なんでもない。
もう変なイベントで盛り上がりもしないくせに頑張って盛り上がってるフリするのやめませんか??
かぼちゃ頭の妖怪
あんなもんどこから流れてきた文化でしょうか
お菓子メーカーがお菓子を売りたいだけ
はい
核心はこれです
これだけ。
踊らされるな諸君
こういう日に羊羹や饅頭を食べるそこの君
僕は君みたいなやつが好きだ。
時代に流されない
世論に流されない
きっちりと己を貫く
そんな日本男児の諸君、大和撫子の諸君なら
今日食べる3時のおやつは羊羹か饅頭か煎餅
決まり!!
西洋かぶれのお菓子にへらへらと食いつくやつらを許すな!!!!
スーパーに行って堂々と買ってやれ
そのお煎餅を、そのおかきを、その羊羹を!!!!
ハロウィンコーナーになんて目もくれるな
そのまま歩き出せ!!
店員さんに言ってやれ
抜群のスマイルで
「おやつはやっぱりこれですよね♪」
と。
チョコが入ったような西洋かぶれのお菓子を食べてじゃれつく現代人にモノ申してやれ!!
「お前はどこの国にいるんだ」
と。
売れ残ったハロウィングッズやお菓子を見て嘲笑ってやれ!!
「フードロスは社会問題ですよ」
「ガーナの農園の人たちが泣いていますよ」
と怒鳴りつけてやれ!!!
子供に
「お菓子をくれ」
と騒がれたらどや顔でわたしてやれ!!
日本が誇るスーパーなお菓子「羊羹」を!!
以上。
こじらせアラサー男子の寂しいつぶやきでした。
というわけで皆さん
素敵なハロウィンをお過ごしくださいませ♡
以上本日の関くんブログでした
▽注目▽
求人キャンペーン!
是非、ご覧下さい!
今以上キャストさんに何が提供できるか?
何が足りないかを考え、
どんなキャンペーンが求められているか?
をSNSで全国の風俗キャストさんからアンケート調査を実施いたしました!
結果・・保証がほしいと過半数以上の意見が!
出勤してもお給料が・・新しいお店でもお仕事が・・
それだけ不安を抱えてる方が多いことがあらためて判明いたしました!
なので!新キャンペーン導入いたします!
【毎日必ず1万円お支払いします】
絶対にゼロでは帰らせない!
体験期間中の10日間
万が一、1本もお仕事をつけれなかった場合
毎日必ず1万円をお支払いします
※出勤時間が5時間未満の方は対象とはなりません
この機会に是非
お問い合わせお待ちしております!
 
         
         
                                
                             検討中
検討中 マイページ
マイページ
 
                 
                

 
                                                         
                                                         
                                                         
                                                        






 
                 
         
                         
            
                 
             
                 TEL
                         TEL  メールでお問い合わせ
 メールでお問い合わせ
                     
       
   ページのトップへ
                    ページのトップへ