お店のつぶやき
2025/09/24 20:00
2025年4月、人妻の雫は
女子給の更なるアップを実現いたしました！
今までは有料オプションとして
お客様にご案内しておりましたものを
有料オプションの受注が少ない点に着目し
可能なオプションを無料とし
基本サービス内に盛り入れることで
全コースの基本女子給を1,000円ずつ引き上げ
女性の報酬アップを実現いたしました！
目まぐるしく変化していく時代の中
我々エビスグループも日々進化し続け
働く女性にとってより良い環境のご提供はもちろん
頑張った分の対価はしっかりと受け取ってください！
------------------------------
みなさんこんにちわ。～Sくんブログ～
今日誕生日の人おめでとう♪Sくんです！
変化…
聞こえはいいですが目の当たりにすると
戸惑いだったり、反対してみたりと…
中々受け入れがたいのが変化。
何か変化を起こそうとしてすればヘイトを向けられたり
現状で止まろうとしてみたりと
変化を起こすには何かと付き物です。
今の現状が居心地がよかったり
今のままでいい！なんて甘えだし
それは衰退していく始まりです。
現状維持をするにも変化は必要で
変化を起こさない者は現状維持すらできない。
もちろん、進化もない。
こんな事を教えてもらえて
気づかされるのはありがたいし、勉強になる。
僕も最初はなんで変えるん？
めんどくないなぁ…ってな感じでした。
ただ、僕は組織の一員であり
今では役職すら頂けてる…
これは当たり前ではなく
社長や会長、常務といった人たちが
僕に投資をしてくれている証。
なので僕は120％で返すのが使命だと思います。
返し方は人それぞれですが
僕はキャストさんの在籍数、出勤数。
ここだと思っております。
数字は後からついてくるものなので
定着してもらって、
稼げる環境をまずは作りたいなと思ってやっております。
話は逸れましたが
組織の一員として組織が衰退するような行動は出来ません。
ですので、思う事はあれど従います。
そうしているうちに気づいたんですね…
やってよかった…変えてよかった…と
そこからというもの
変化に対しての期待しかなくなりました。
良くなる変化しか選択しない組織だと…
だから毎日何か変わるたびに
ワクワクが止まらないんです。
次はどうなるん？って…
いつか自分も変化を与えれる人間になれたらいいなと思っております。
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ですので、思う事はあれど従います。
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ーENDー
▽注目▽
求人キャンペーン！
是非、ご覧下さい！
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エリア№１の人妻店になるために
今以上キャストさんに何が提供できるか？
何が足りないかを考え、
どんなキャンペーンが求められているか？
をSNSで全国の風俗キャストさんからアンケート調査を実施いたしました！
結果・・保証がほしいと過半数以上の意見が！
出勤してもお給料が・・新しいお店でもお仕事が・・
それだけ不安を抱えてる方が多いことがあらためて判明いたしました！
なので！
【毎日必ず1万円お支払いします】
絶対にゼロでは帰らせない！
体験期間中の10日間
万が一、1本もお仕事をつけれなかった場合
毎日必ず1万円をお支払いします
※出勤時間が5時間未満の方は対象とはなりません
この機会に是非
お問い合わせお待ちしております！
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をSNSで全国の風俗キャストさんからアンケート調査を実施いたしました！
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お問合せは
「ガールズヘブン見た」で！
