店長ブログ
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〖一押しの待遇は？〗お店の待遇で今一番推したい待遇とは？
うれしい待遇 2024/4/15 12:03
👇 女の子のこれ聞きたい！コーナー 👇
👧
╭━━━━━━∧━━━━━━╮
お店の待遇で今一番推したい
待遇はありますか？
╰━━━━━━━━━━━━━╯
店長^. ̫ .^
╭━━━━━━∧━━━━━━╮
1つだけ選ぶとすると
今月から始まった
ランク制度です。
頑張れば頑張るほど
給料があがるシステムなので
頑張りがきちんと
お給料に反映されます。
╰━━━━━━━━━━━━━╯
3つの指数を基準に
ランク分けをし
それぞれのランクで
お給料バックが変わる制度です。
3つの指数とは
1.本指名数
2.初回指名数
3.出勤数
となり
この3つをもとにランクが
決まります♫
※特例・例外はあります。
どれかいづれでも基準に達すると
ランクがあがるので
ランクの上がりやすさ
頑張りがより実感しやすい
システムになります。
なぜランク制度を導入したの？
理由については
単純に頑張りをお給料バック上昇として
目に見える形でキャストさんに
知ってほしかったからです。
皆さんそれぞれ頑張っていることや
得意分野があると思います。
でも、それをきちんと評価されてますか？
頑張り分に対しての評価や待遇を
もらえている方は
少ないかと思います。
それを改善したくランク制度を設けています。
まとめ
ランク制度については否定的は
意見があるのはわかります。
でも、頑張っている方とそうでない方の
評価を一緒にするのは間違いだと思います。
もちろん、できるできないことは
それぞれありますので
基準を満たすことができない。
という方もいらっしゃるかと思います。
上にあげた基準3つは大きく分類した
項目になりますので
あくまで基準の一部です。
そして最後になりますが
私たちスタッフ・店舗側は
頑張っているキャストさん以上に
成果・努力・改善
をしていかなければなりません。
「この店だから頑張れる」
「この店でよかった」
と思ってもらえるよう
これから先、尽力します。
キャストさんのおかげで
店舗というものは成り立っています。
努力を無碍にしないよう
気を引き締めて営業していきます。
皆さんお疲れ様でした。
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プロフィール
ニックネーム：担当『平良』です。
ボクたちのお仕事は女の子をサポートする事です!
条件が違う！なんてことをよく聞くので
お給料、待遇など説明したあとに
体験入店or本入店するかを決めてもらっています♪
気になることはどんどん聞いてください♫
ご相談だけでもぜひお待ちしています！
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お店データ
◇店名
ＣＵＲＥ
◇職種
ソープランド
◇勤務エリア
那覇市
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