COSPARA

閲覧頂き誠にありがとうございます！

今回のブログネタは
『どうやってお店を選んだらいいですか？』
についてです。

数多ある風俗店から自分に合うお店を探すのは至難の技です。
女性が重要視している事として
・お給料
・サービス内容
・店環境
・スタッフ
などが挙げられます。
求人情報だけでは見えない部分も多いため
面接まで二の足を踏んでしまいがちです。
ではどう選べばいいのか？について考察していきます。

●自分の理想を考える
「自分にはどんなサービス内容が適しているのか」
がかなり重要になってくる要因だと考えます。
ヘルスがいいのか、ソフトサービスがいいのか
その部分は今後働いていく展望としてはちゃんと考えてください。
無理して働くのは心身共に悪影響でしかありません。
風俗店も色んなサービス内容がありますから
自分に合った内容は絶対に見つかりますので
しっかりとそこを考えてお店を選んでいきましょう。

●お給料面が不安
求人ページの内容と実際働いてみて差があった。
なんて話を聞く事もあります。平均値の金額も
書いていますが実際はどうなのかわからない
という意見もありました。
ただ求人サイトに登録する際にお給料を高く見積もって
表示する事は出来ない様になっているため
大幅合っていると思ってもらって構いません。
オプション代などは変動がある可能性があるため
その部分は面接できっちり確認する事をオススメします。

●まず面接に行く
これは簡単に出来るとは思いませんが
面接に行く事でスタッフの雰囲気や仕事内容を
しっかり聞く事ができ、自分に合っているかの確認が可能です。
面接したら絶対に働かないといけない！
なんてことはありませんし、辞退する事ができます。
「風俗店は怖い」というイメージを持たれがちですが
このご時世は働く側の法律がしっかり整備されていて
無理強いする事により店舗側に責任が発生します。
なので気軽に面接する事をオススメしています。

●体験入店
体験入店してお店の雰囲気やサービス内容を見る事で
自分に出来るかを確認できます。
もちろん体験入店だけで合わないと感じたら
そのまま辞退してもらって構いません。
お店によっては体験入店特典などもありますが
それ目当てで行くよりも長く働けるお店を探す方が
継続的に稼げるのでメインのお店を見つけてください！

では今日はこのへんで。

ぶー。

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今回のブログネタは
『写メ日記はしないといけない？』
についてです。

写メ日記はして欲しいというのがスタッフ側の意見ですが、
更新しない場合のペナルティなどはありません。
ただ、している女性としていない女性の差は明確に出てきます。
今回は写メ日記をするメリットを考察していきますので
今後働く上で少しでも参考にして頂ければ幸いです。

●アクセス数が増える
更新しているかどうかで変わって来るポイントが
「アクセス数」になります。
これは何の数字なのか？ですが
運営サイトにおいての女性ページの閲覧数になります。
見てもらえる確率が増えると同時に指名率にも影響します。
写真にこだわるだけでアクセス数が変わる事もあり
しっかり更新している女性は指名率が大きく変動します。
この点が女性にとっては一番大きな要因になります。

●更新すると上位に表示される
各サイトにより変わりますが、更新すると
女性の並び順が上位に表示されるようになります。
お客様がサイトを開いた瞬間にパネルを見るため
こちらについても指名率やアクセス数に関わってきます。
どれだけ見てもらう人を増やしていくかを考えながら
更新していく事でお仕事内容も変わってきます。

●どういう内容を更新したらいいのか
更新のメリットは上記に述べた通りで
指名してもらうための更新に意識していき
内容もこだわる必要が出てきます。
あれもこれもとやっていくと疲れてしまう事があるので
まずは出来る事から始めてみるのをオススメします。
・写真のポージングを数種類用意しておく
日記の更新がおざなりになっていて写真のポージングが
一辺倒になっていませんか？
実は女性ページで表示される日記の数は６～８個で
アップロードした写真が並びます。
そんな時にずっと同じような構図の場合は
最低１つだけを見て他を見られる事がありません。
そうならないためにも色んなポージングや
限定の目出し、部位のアップなどバリエーションを増やしましょう。
・タイトルに引きを持たせる
よくあるタイトル「出勤」「お礼」だけになってませんか？
そうなると写真だけの効果しかなく
なかなか他を見てもらう機会を逃してしまいます。
せっかく頑張って更新したのに見てもらえないのは
継続していく上でのモチベーションが下がります。
そうさせないためにもタイトルを考えてみましょう。
「大胆なプレイを」「露出しすぎた」
などのエロを直接的に連想できるタイトルや
「電気アンマ」「足コキ」「電マ」
などフェチに刺さる内容を使用するのもオススメです。
・ムービーで動きを持たせる
女性のアクセス数の動向を毎日見ているのですが
ムービー日記は見てもらえる事が多いです。
身体の一部が分かるような動画を撮ってみると
そこが好きなお客様が興味を持ってくれます。
例えば「胸の谷間」「スカートをめくる」「足先で何かを挟む」
など意味を持たせた動画が効果的です。

とりあえずはこんなところですかね。
なんか論文みたいになっちゃいました。
写メ日記をちゃんと理解することで仕事の質が変わるので
もし分からない場合などはスタッフまでお声かけください。
トライアンドエラーで一緒にやっていきましょう！

では今日はこのへんで。

ぶー。

良いお年をお迎えください。
といっても明日以降の日記もありますが
自分に関しての内容は今回が最後になりますので
ご挨拶をさせていただきます！

閲覧頂き誠にありがとうございます！

今回のブログネタは
『スタッフぶー🐷の2025年振り返り。自分語り。』
についてです。

店長ブログを担当するようになって約２年です。
この時期になると一年の振り返りをしているので
今回もやっていこうと思います。
基本的に自分語りになるので求人には繋がらないかもしれませんが
超ヒマな時やトイレの中などで読んで貰えれば幸いです。

●女性の入店や卒業、退店について
もちろん女性の入店退店は沢山ありました。
この仕事上慣れてしまう事も多いのですが、
４年以上働いていた女性の卒業などもあり
今年は自分の中で大きな変化と捉えています。
私が入社したタイミングくらいで入店した女性でもあり
スタッフとキャストの違いはあれど同期の感覚でした。
今まで紆余曲折あり、落ち込んだりした日も見てきました。
その女性が卒業を決めてしっかりと自分の幸せを
考えて決断した事を私自身嬉しく思います。
新しい出会いも沢山あって女性自身が当店を選んでくれた理由や
満足度の高い仕事内容を提供できるかを考えるようになりました。
仕事から帰ってきた際に顔色や声色の変化を見たり
ちょっとした会話を意識するようになったりと
私側で見て行く内容が変化した一年かもしれません。

●面接をするように
今年から女性面接をさせて頂く機会が増えました。
初めての方や経験者の方、様々面接させて頂きましたが
こちら側として気にしてしまう事が多々ありましたね。
・淡々と説明するだけになっていないか
・ちゃんと目を見て対応できているか
・分からないまま面接が終わっていないか
・プロフィール写真に不備はないか
・信頼足りえる対応が出来ているか
などで、書き出していくとキリがないですねｗ
元々不安症なのであれもこれもと考えてしまいます。
慎重すぎても女性側に不信感や不安を与えてしまうかもしれないので
もっと柔軟な姿勢と対応が必要になるのかもしれませんね。
精進していきます！

●バナー作成
イラレとフォトショを使うようになったのは
コスパラに入社してからになりますが
自分で調べてどうやったらいいのかを調べて
実行してを繰り返して今にいたりました。
今年に関してはサクっと作るようなバナーは
３０分かからず作れるようにはなったので
少しは成長したのかなと感じています。
求人関係のバナーは今後自分で作らないといけないので
2026年はバナー作成に注力していこうと考えています。

●まとめ
今年一年を通して出来る事が増えた実感があり
女性への対応を含めスキルアップできたと自負しております。
今後はさらに対応を早めたりと仕事を後回しにせず
実施する事に優先順位を付けてしっかりこなしていきます。
（noteの更新が一切出来ていないのも事実あります。）
では残すところあと少しの2025年ですが
頑張っていきたいと思います！！！
今年もありがとうございました。
来年もよろしくお願いいたします。

では今日はこのへんで。

ぶー。

良いお年をお迎えください。
といっても明日以降の日記もありますが
自分に関しての内容は今回が最後になりますので
ご挨拶をさせていただきます！

閲覧頂き誠にありがとうございます！

今回のブログネタは
『身バレ対策で安心して働ける環境を！』
についてです。

”身バレ”とは風俗やナイトワークで働いている事が
周りの人間にバレる事を指します。
恥ずかしい仕事ではないのですが、
やはりプライベートと分けて仕事をしていますし
まだまだ風俗のイメージを良く思う人は少ないです。
今回はそんな”身バレ”対策をご紹介していきます。

●「身バレ」対策：写真関係
風俗で働いていて写真を撮る機会がかなり増えます。
目出しやボカシ無しで写真をアップする女性も多く
そこからの身バレに繋がる可能性が大きくあります。
また写真の中で付けているアクセサリーや背景など
身近なモノからバレるリスクも考えられます。
パネル写真については、目立つピアスやネックレスが
ついていた場合はフォトショで加工して消すようにしています。
髪色を変更したいと言われる事も多々ありますね。
ただ、写メ日記などで使用している自撮り写真は
自己責任の範囲になっていますが、スタッフが日記を確認して
バレそうな場合は直接女性に確認することもしています。

●SNSからの身バレ
昨今では風俗で働く女性がSNSで発信しています。
特にXで出勤時のポストから住んでいる地域を
特定された！なんてこともありますので
更新するには注意とネットリテラシーが必要です。
ただSNSに関しては注目度も高く写真も綺麗に載せれるので
そこから指名が来るなんてこともあります。
上手く活用すると満足したお仕事になりますのでご一考を。

●店舗からの連絡でバレる
基本的にLINEでの連絡になっています。
前日の出勤確認や、仕事が付いた時の連絡とアウトコール。
ですので仕事以外では通知を切っている女性も多くいますが
通知をオフにするのを忘れるなんてこともありますので
そこだけはしっかりと注意してくださいね！

●仕事が入ってからの顔合わせパターン
当店は店舗受付型になっています。
受付でパネル指名した女性と遊ぶ事ができますが
女性を案内する前いお客様待合室のカメラで確認してもらいます。
万が一、顔見知りのお客様が来た場合はお断りする事が可能です。
カメラで分からない時に、案内して顔見知りだった場合も
忘れ物したと伝えて戻ってきてもらって構いません。
デリバリーと違って仕事前に確認できるのでご安心ください。

●身バレのリスクとは
身バレした際のリスクで一番考えられるのは
”周りの人間からの信用を失う”という事です。
風俗で働く我々からすると立派だと考えていますが
まだまだイメージが良くなる事もなく
家族や友人から反対される場合が多いです。
親御さんにバレたという連絡が入る事もありました。
精神的なダメージも強くなるため本当に身バレ対策は必須です。

店舗側で対策をしていますが、それを通り抜けて
バレてしまう事もありますので、自己管理もしっかりしていきましょう！
 

では今日はこのへんで。

ぶー。

今回のブログネタは

『体験入店で合わないと感じた時は
どうしたらいいですか？』
についてです。

この”体験入店”という言葉はナイトワークでしか
使ってないような気がしています。
他業種の場合は”新人”とだけです。
体験入店とは、お店の雰囲気を見る為、
スタッフとの相性、プレイ内容の確認、
お客様層が合うか、年齢層が合っているか、
などを確認するために設けられている制度です。
制度という程厳しくはないと考えていますが。
つまり、体験入店の場合に女性側で合わないと
感じた場合は辞退する事も可能になっています。

面接したら絶対に働かないといけない！と
考えて中々応募出来ない女性も多いと思いますが
もっとライトに考えて頂いて結構です！
これまで当店も体験入店で辞退していった女性も
いますので、辞退理由を何点かご紹介していきます。

●知らない人と接するのが怖い
風俗未経験や男性経験ナシの女性に多いです。
最初は大丈夫と考えていたそうですが、
いざ一本目の仕事に行って帰って来た時に
「やっぱり出来そうにないです」と言われました。
本人も言いにくそうにしていましたが、
言わずに無理して働く事は絶対にダメなので
そのまま入店辞退を受け入れました。

●お給料面が合わない
経験のある女性に多くある理由です。
以前はソープやヘルスで働いていて
時間単価がかなり下がるのは分かっていたはずですが
どうしても納得できず辞退していきました。
お仕事が付かない場合もあるため
自分の考える給料に届かなかったという理由もありました。

●お客様の年齢層が合わない
「もっと若い人が多いと思ってた」と言われた時は
何を求めてこの仕事をしているんだろうか？と思いましたが
心の中にそっと言葉を押し込みました。
お客様の年齢層は30代～50代が多いです。
それを理解して応募してきていただけると幸いです。

●連絡無しで欠勤
これも結構多いですが、店舗側としてはかなり疲れます。
面接の労力やパネル撮影、ネットページ作成などもあります。
何か理由があれば今後改善できたりもするのに
何の連絡も無しに来なくなるのはしんどいです。
もちろん切り替えますし、何かダメな所があったのかを
考える時間も出来るので別にいいんですけどね。

以上が今まであった辞退理由ですね。
”体験入店”なので気楽に考えてくれて構いません！
実際働かないと分からない事もありますし
自分に合った職場を見定める事が必要です。
今在籍して頂いている女性の多くは、
「働きやすい」「お給料も満足している」
「スタッフさんともイイ距離感」という言葉を頂いています。
私たちスタッフ側も働きやすい職場だと自負しておりますので
是非一度体験入店してみてはいかがでしょうか？
ご応募お待ちしております！

では今日はこのへんで。

ぶー。