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新人期間に実践して得になる事をまとめてみた。

お仕事内容 2025/08/08 12:50

今回のブログネタは

『新人期間に実践して得になる事をまとめてみた。
についてです。

体験入店が終わり店舗サイトなどでは
1ヶ月から2カ月が新人期間として登録されます。
その間に何をしたらいいのか?と分からない女性も多く
特に未経験の女性は戸惑う事も増えてしまい
折角の新人期間を棒に振るケースが少なくありません。
なので今回は新人期間に実践して得する事をまとめてみます。

●自己紹介をする
これは当たり前ですが、案外していない女性が多いです。
自分がどんな性格なのか、どんなプレイが好みか
身体でどこが自慢できるか、などを最初に打ち出し
誰かに刺さるようにアピールする事が必要です。
使用するツールは写メ日記になります、
写真を付けて文章を考えてとなると少し大変ですが
スタッフも協力いたしますので始めに打ち出せるようにしましょう。
スタッフ側では”写メ日記を更新して”と伝えるだけに
なってしまう事もあるため、お願いをする際は
具体的にお伝えしていかなければなりません。
自分も抜けているので気を付けていきます!

●お礼日記の習慣化
新人期間に習慣化しておく事で今後の仕事への
ストレスが軽減されたり、仕事の効率化を図れます。
書き方はそれぞれありますが、まずお礼日記を更新する
という事が重要になっていきます。
人間はある程度ルーティン化するだけで
効率よく動けるようになっています。
朝起きて歯を磨いて髪を整える。
こういう事は日々の習慣から当たり前になっています。
つまり、仕事が終わりお客様へお礼日記を書く。
という事を習慣化するだけで仕事効率が向上します。
またお礼日記に関しては自分自信のプレイや接客の見直しに繋がります。
「あの人との会話もう少しうまくできたな」
「この人はここ責められるのが好きなんだな」
など見直しをする事によりリピート率も上がります。

●オキニトークを活用する
新人期間中はマイガール登録の伸びが良く
さらにオキニトークが色々と送られてきます。
もちろん自分から送るアピールも大事なんですが
送ってくる=興味を持たれていると言う事。
誰にでも送っている人もいるのでそういう場合は
スタッフに確認して頂き対応していけば問題ありません。
変な内容の場合はスタッフ側も確認しているので
すぐにブロックする事も可能になっています。
オキニトークは写メ日記よりも直接的かつ直線的に
相手へ伝える事が可能になるツールなので
活用する事で指名に繋がる確率が上がります。
ただ、めんどくさい人もいるのは事実です。
ダラダラ続けて遊びに来ない人とのやり取りは
ストレスにしかならないので早めに対応した方が賢明です。
「また予約お待ちしてますね!」
「一度遊んだ後にもっとお話しましょ」
などで会話を切る方法もありますよ!

●店舗側で実践している事
当店の新人期間は入店から2週間と少し短いです。
ただその分お客様と女性に還元できるコースやチケットを
用意しているので予約が入りやすくなっています。
新人コースは予約料込みになっていて
選ばれるお客様が多いです。また入店初日と2日目に
遊んで頂いたお客様に新人応援チケットをお渡ししております。
その女性限定チケットになっていまして、
最大5回目まで割引を使用する事ができます。
つまり本指名のお客様としてリピートして貰いやすくなります。
店舗側がサポートとして実践はしていますが
どうしても女性自身の力量に頼る部分が多くあります。
ですので上記に書いてある通りお礼日記やアピールをして
指名を取ったり、リピートして貰ったりする事が重要です。

”新人期間”は言うまでもなく一度しかありません。
その一度を無駄にしないように始めからしっかりと
準備と実践を行い今後のお仕事をより良くしていきましょう!
日記の内容やアピールの仕方が分からない場合は
すぐにスタッフまでお声かけくださいね!
女性の魅力を最大限活かす方法を一緒に考えます。
例えばですが、脚が綺麗な女性なのに
日記の写真は上半身だけになってしまっている場合は
パネル写真で脚をアピールするように変更したり、
胸のアピールの仕方が分からない場合は
ポージングマニュアルを使用して何パターンか
撮影して日記でアップしてもらっています。
簡単な事ですが一人で悩まずスタッフを利用してください!

では今日はこのへんで。

ぶー。


この度はブログを閲覧頂き、
誠にありがとうございます。
コスパラスタッフの【ぶー】です。
 

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