HILLS SPA(ヒルズ スパ)

どうも！
 

ご覧いただきありがとうございます！
 

今回はヒルズスパがエステジャンル
 

ダントツ１位の理由を具体的に

解説していこうと思います(^^)/

風俗の求人って誇大広告多くないですか？

「日給１０万円！！」

とか

「必ず稼げる！！」

とか(^^;

稼げる根拠は？
って疑問に感じるサイト多いですよね。
 

このブログを読んで頂ければ
 

なぜヒルズスパには圧倒的な集客力があって
 

絶対に稼げるのか
 

納得して頂けるかと思います(^^)/
 

繫盛店になるまでにしたこと

風俗経営を成功させる秘訣など
 

裏側部分もここでお話しますので
 

どこよりも有益な情報を

お届けできるかと思います(^^)

ではいきましょう！

≪繁盛店になるまで≫

①幹部がしっかりしている

ここが最重要と言っても過言ではない部分で

幹部の能力が高くないとまずお店としてなりたちません。
 

風俗経営する第一歩目ですね！(^^)/
 

当たり前と思われるかもしれませんが

風俗スタッフで仕事できる人って正直少ないんですよ(^^;
 

空気よめなかったり

女性の扱い下手だったり
 

今その話いるぅ！？みたいなこと
 

…結構あります(^^;
 

そんな人が運営するお店って

絶対はやんないですよね？笑
 

じゃあ仕事ができるってどういうことかというと
 

まず空気が読める！
 

これめっちゃ大事です！
 

例えば
 

嫌なお客さんにあたってしまって

落ち込んでる女の子の
 

フォローにすぐ入ってあげられる
 

言われる前に表情で気付いてあげられる。
 

これができれば女の子も気が楽になって

またお仕事が頑張れるようになります(^^)
 

そこに気づいてくれるスタッフがいるだけで

女の子は安心しますからね。
 

あの人がいてくれるなら心強いって(^^)
 

気付いてあげられなかったら

どんどんテンション下がって
 

出勤するのがいやになって

最悪退店してしまいます。
 

気付いてもらえなかったり

関わりが少なかったら寂しいですからね(^^;
 

常にアンテナ張れてるスタッフがいるだけで

女性の在籍率が大幅にアップするんです(^^)
 

もちろんＬＩＮＥにて

個人相談ものってくれますよ(^^)/
 

次はトラブル対処ですね！
 

何かトラブルおこったときに

女の子の味方になってすぐ対処してくれるかも大事です！
 

「え？女の子守ってくれないとかあるの？('_')」

って思うかもしれませんが
 

スタッフが雑だと対応してくれない場合はあります(^^;
 

実際にお店の対応に納得できなくて辞めたって話

結構聞きくんですよ(^^;
 

その点ヒルズのスタッフは
 

ガンガン女の子守るので

ここも継続率アップに繋がりますね(^^)/
 

あとは対人能力、いわゆる

コミュニケーション力の高さですね！
 

コミュ力高いと
女の子だけじゃなくてお客さんも

上手に対応できるので
 

女性の継続率もアップしつつ
顧客の囲い込みもできるので
 

これは超大事な能力ですね(^^)/
 

新店でヒマな時期のお店には

絶対にいる能力です(^^;
 

上記をこなせる幹部が

ヒルズスパには常駐しているので
 

個人店ではありえないぐらい

在籍人数が多いんです(^^)/

 

②キャストの在籍率が上がると集客も増える

 

ここからは風俗経営の第二段階と言える部分で

キャストの在籍率をあげるためには
 

スタッフの能力が高くないと無理だよーってことを

理解してもらえたと思いますので
 

次は在籍率が増えるとお客さんも増える理由を

説明したいと思います。
 

というかここは説明いらんぐらいですね！笑
 

偉そうに進めてますが

たまごしか売ってないスーパーにいくのか
 

野菜もお肉も果物も売ってるスーパーにいくのか

ってぐらい一目瞭然ですね！笑
 

当然お客さんは色んな商品がある方の

スーパーにいきます笑
 

とりあえず風俗で集客を簡単に伸ばす方法は

女の子を増やすことです。
 

そうするとお客さんは勝手に

増える仕組みになってますので(^^)/
 

だいたいのお店がここまでは
 

たどり着けますが

これ以降の経営判断が
 

繁盛店になるか

ギリギリの経営を続けるか
 

はたまた閉店になるか

わかれるポイントになってきます。
 

③需要（集客）と供給（求人）の超絶バランス
 

はい！
 

風俗経営最終段階です！
 

えぇー！！
いきなりすぎませんかっ！？( ﾟДﾟ)
 

というあなたの心の叫びは
 

聞こえておりますのでご安心ください笑

しっかり説明させて頂きます( ｀ー´)ノ
 

でも最終段階なのは本当で

あとは需要と供給のバランスをどれだけ
 

きりつめてできるかが重要になってきます。
 

今の段階だと

お店もそこそこ経営としては成り立ちつつ
 

女の子も爆発的に稼げはしないけど

ボチボチ稼げるお店が出来上がっています。
 

さらに繁盛店と言われるほど
 

成長させるためには

女性の供給を今の倍以上にすることです！
 

この倍にする方法がヒルズスパは

うまくいきすぎたので
 

いっきに繁盛店まで成長することができたんです(^^)/
 

どうやったかはさすがに企業秘密なので
 

ここだけは教えられませんが

閉店してしまうお店のほとんどのパターンは

お店の利益を大事しすぎて

女性の供給が減っていってしまうからです。

中途半端な経営ですね。

せっかく出た利益なので

自分のものにしたいのが人間ですし
 

ちょっと軌道にのってると思うと

このままでも、もっと上いけんじゃね？( ﾟДﾟ)
 

ってどうしても勘違いしちゃいますからね(^^;
 

当然うまくいくわけないですが笑
 

これは裏話ですけど

風俗の経営がうまくいってないお店は
 

内緒で売りに出されます。
 

実際にこの店売りに出てるんですけど買いませんかって話は

結構まわってきます。
 

今だから言えますが

ヒルズスパを料金システムから
 

何から何までパクった

コピー店があったんですけど
 

そこも売りに出されてましたね(^^;
 

話脱線してしまいましたが

女性の供給が今の倍以上に増えると
 

集客も増えますが

在籍女性のレベルも上げることができるんです！
 

在籍女性数　>　集客
 

女性が増えすぎたら一旦この状態になります。
 

このときお店の中では

お客さんが付く子と
 

付かない子が徐々にはっきりとしてきて

こうなるとギリギリ採用レベルの子は
 

採用してもお客さんを回してあげれなので

不採用にせざる得なくなり
 

自然とお客さんの付く

レベルの高い子が残るようになり
 

採用基準も同時に上がります。
 

店全体のレベルが上がってくると

ここでありえないぐらい
 

集客が爆発的に増え出すんです！！
（やっと繁盛店っぽくなってきます！）
 

理由はお客さんの口コミ( ｀ー´)ノ

しかもヒルズスパの料金システムは

エステ業界でもコスパ高いと評判なので
 

鬼に金棒でございます！
 

僕の仲良いお客さんから聞いた実際の口コミをご紹介('ω')ノ
（口コミというか普段の会話ですね笑）
 

お客さんA「ヒルズ女の子かわいいし安いしめっちゃええで( ;∀;)」
お客さんB「まじ！？何その店！？知らんかったわ、今度行くわ！」
 

後日
 

お客さんB「ヒルズまじでレベル高かったわ( ﾟДﾟ)」
お客さんc「料金いくらなん？('_')」
お客さんB「80分ホテル代、指名料込みでたった15000円やで(';')しかも女の子めっちゃかわいい(';')」
お客さんc「ウソやろ！？俺使ってるところ60分ホテ別20000円ぐらいするのに…切り替えよかな…」

みたいな感じらしいです！

さらに！

集客がとれすぎると
女の子の稼ぎも爆発的に上がるので

次は女の子が口コミで

「私のいる店めっちゃ忙しいよ！」

「新人期間終わっても全然お客さん回してくれる！」

などなど、有難すぎるぐらい

お店を宣伝してくれて
求人にも良い影響がでるんです！

おかげ様で求人の口コミも100件超えましたし
ヒルズスパへ入店される女性のほとんどが

友人紹介か口コミです(^^)/

ここまできたらあとは気を抜かず
今よりも良い状態を目指し続けるだけです( ｀ー´)ノ

スタッフがしっかりしてて

集客もとれてレベルの高い子が集まるお店が
流行らないわけがないんです！

それを丁寧に歳月をかけて出来上がったお店が
当店ヒルズスパでございます！( ｀ー´)ノ

いかがでしたでしょうか？(^^)/

なるべく短くまとめたかったんですけど
結局長くなってしまい申し訳ないです(^^;

なんとなく忙しいお店ってこんな感じで

作り上げられて

今までの苦労があったから忙しいお店になったんだなぁ
っていうのが少しでも伝われば幸いです(^^)

稼げるお店はもう出来上がってますよ('ω')ノ

それでは！！
理解できた人から順番に

こちらのLINEからお問合せしていきましょう！
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簡単なテンプレートが送られてきますので

そちらを記入して頂ければ
超丁寧に僕がお返事させて頂きます！

あんまり理解できなかったなぁっという人は

「百聞は一見に如かず」です！
（百回きくより一回見ちゃった方がはえーよみたいな意味です）

とりあえず問合せして

色々聞いてみましょう！
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え？

結局問合せさせる気だって？

あたりまえじゃないですか。

何をいまさら。

僕は求人担当ですよ？

逆に聞きますが

こんな流行ってる店に

問合せしない理由でもおありですか(*´ω`*)

そんな日和ってるやついる？

はい、どうぞ('ω')ノ