店長ブログ

『終電』を逃しても安心！！専属ドライバーでお送り致します('◇')ゞ

2025/09/16 10:00

「送迎あり☆」
　　 ↑
色々なお店のＨＰに
この様な掲載をよく見かけます。

・「詳細は？」
　どこまでならＯＫ？？
　高速道路は使ってくれるの？？

・キャバクラの送迎のように
　「送り代」はかかるの？？

・どんなドライバ―さん？？
　「私、話し掛けられるの嫌で...」
　
・プライベートな情報は守れる？？
　「え？住所教えるの！？」

※色々なポイントで気になる部分や
　小さな疑問が後々出てきそうです。

夜のシフトでご出勤頂く女性の場合
【終電】に間に合わないご予約の
お問い合わせもございます。

お帰りの交通手段が無いお時間帯には
専属のドライバーさんによる
送迎のご準備をさせて頂きます<(_ _)>

・「送り代」は一切頂きません。

・基本的にドライバーさんから
　話し掛けられる事はございません。
　
・ご自宅近くのコンビニや最寄り駅等
　住所をお伝えせず送迎させて頂けます。

・ドライバー面接の際に運転技術等の
　採用基準を満たしている方のみ
　採用しておりますので
　女性が不快に感じる運転は致しません。

・「京都府」「兵庫県」「奈良県」など
　遠方の送迎にもご対応しております。

女性のご負担・ストレスを限りなく少なく
働きやすい環境をご提供できます様
「女性からのお声」を基に提案・改善を
続けて参りますので
送迎に関しましてご意見が御座いましたら
スタッフに気軽にお声がけくださいませ♡

【PLUS GROUP】

お問合せは「ガールズヘブン見た」で！

記事URL｜求人情報を見る｜お店サイトを見る｜女の子達のプライベート日記を見る

お仕事で使う道具はすべてお店が用意します☆

2025/09/15 10:00

「面接～当日体験入店可能！」

色々な求人サイトで
この言葉を目にします。

初めてのお店でいきなりのお仕事…
不安や分からない事も多く…

・お店から支給される物

・お店で借りられる物

・お店で購入出来る物

・お店には無い物

・最低限は揃っているけれど
　持参した方がお仕事で役に立つ物
　etc...

面接時に説明されても...。
当日体験入店をされる場合
ＢＥＳＴな状態でお仕事に
向かう事ができませんよね(・・;)

簡単にではございますが
ご説明させて頂きます<(_ _)>

まずお仕事バックですが、
【おもちゃ類】、【ローション】、【ボディソープ】、【イソジン】こちら全て無料で支給致します(*'ω'*)

ここで1つPOINTがあります！
そう、当店では【透明イソジン】を使用してます！
なので茶色イソジンと比べ歯の着色の心配もなので気になってた方には安心です(*ﾉωﾉ)

出勤時荷物になるものはなるべく減らしたいですよね(;^ω^)

当店では、【ヘアアイロン】、【ドライヤー】などの荷物になるものは貸し出しをしています！

お仕事で使用する【ウエットトラスト】、【海綿(タンポン)】も無料で提供しています！

当店ではその他にもお仕事で使用する物をご準備しております<(_ _)>

ほかに気になる事などあればお気軽にお問い合わせ下さい('◇')ゞ

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待ち合せ型とは？

2025/09/14 10:00

風俗のお仕事経験がない方

店舗型やホテルヘルスの経験しかない方

そんな女性からすると、

【待ち合わせ型】って!?

となると思います…

実際イメージしにくいかもしれませんね💦

そんなあなたに、
近年、増えてきている【待ち合わせ型】風俗の
事を少しご説明致します(*'ω'*)

まず、お客様の受付は、
「電話予約」・「LINE予約」・「ネット予約」の
いずれかになります！

つまり、お店にお客様が来店し
女性の写真を見て選ぶわけではありません！

ここでPOINTです！

写真を見て選ばないという事は知ってる人にバレにくいという事です！

また、お客様が来店するお店だと、
女性が出入りしているのを見られてしまい言い訳ができなくなってしまいます(;^ω^)

当店の様に待ち合わせやデリヘルのお店だと
お店にお客様が来るという事がありませんので、
お店の所在地をお客様に知られる事がありません！

つまり、
当ビルに出入りしているのを見られても、
何も怪しまれる事がないんです(/・ω・)/
（飲食店も入っているビルです！）

そして、店舗型やホテルヘルスだと、
お客様に「〇〇さんです！」と紹介され
顔合わせし…

そこで、もし知り合いだったら…
もう遅いですよね…

ですが、PLUS梅田店では、
お客様の服装を聞き、
待ち合わせ場所でその服装のお客様を見つけて、
女性から声を掛けるシステムなので、
女性が声を掛けない限り、
お客様はこちらの事はわからない！

ということは、
待ち合わせ型の最大のメリットは、
皆さんが最も危惧する…

【知人バレのリスク】が、

全ての業種の中で一番低い！！
という事です！

何よりも、安全に働きたい！
そんなあなたには、
当店のような待ち合わせ型が
ピッタリではないでしょうか(/・ω・)/

【PLUS GROUP】

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気になる、採用の基準とは…

2025/09/13 10:00

お問い合わせ頂いた際に、
よく頂く質問のひとつ…
『採用の基準は、何ですか？』
というのがあります！

どの方もそうですが、
求人の広告を見て応募する際に、
『面接で落ちたらどうしよう…』
というのは非常に気になる所ですね(;´･ω･)

そして、
どうしよう…どうしよう…
と悩んでいるうちに、、、
応募する勇気が出なくなってしまう(>_<)

そのお気持ち、
とてもよくわかります…

ですが、
採用の基準が
ある程度わかっていても、
どうでしょうか？

大学などの受験では学校によって問題の傾向があって、
その対策を進学塾などで徹底的に行いますよね？
学校は、こういう思考をする生徒を集めたい…
と考えるので、出題の傾向というのは顕著に
出るものです。

風俗業界も、似た側面があります！
お店によって、
こういう女性を集めたい！
という理念のもと、
採用基準が決まります！

例えば、
2時間￥50,000ほどの料金の高級店…
採用基準はもちろん容姿端麗である事、
様々なお客様に対応できるよう、
幅広い話題に精通していなければなりません！
勿論、美容院や化粧品、洋服にかける
お金も半端ではありません！

また反対に、60分￥10,000以下の激安店、
採用基準は女性なら誰でもOK！
年齢や体型など、美意識があるかどうかも
全く関係なし！

極端な例ですが、
お店によって
本当に全然違うものです。

それでは、
PLUS Groupの採用基準
こっそりお教え致しますm(_ _)m

まず、年齢は40代・50代の方が理想です(｀・ω・´)
20代や35歳以下の女性は採用しておりません！

35歳以上の方ご応募お待ちしておりますm(_ _)m

体型は正直全く関係ありませんとは言えません…
BMIの数値でいうと25くらいまでの女性を、
基準とさせて頂いておりますm(_ _)m

そして重要な事は、
お客様に対しての考え方です！

お客様は何百、何千といる女性の中から、
選んでくださいます。
その事に感謝の気持ちを持てる女性。
そういう女性を積極的に採用させて頂きたいと、
常に思ってますm(_ _)m

ココが一番のポイントですので
お客様に感謝のお気持ちを持って接客できる！
という貴女は
100％採用
させていただきます

心よりご応募お待ちしております<(_ _)>

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この業界でお仕事をするにあたり...

2025/09/12 10:00

この業界でお仕事をするにあたり...

※「身バレ」
1番心配が大きい部分だと思います。

「え！？バレたかも...
　まじでヤバいかも...(;・∀・)」

仕事どころでは
なくなってしまいますよね(;'∀')

長くお仕事を続けて頂く為にも
「身バレ対策」は重要な部分であり
当店でもしっかりと
ご用意させて頂いております。

　↓
※※※※※※※※※※※※※※※※※

・実在する法人での
　アリバイ登録が可能。
　
・各種証明書の発行が可能。

・ネット掲載写真の顔出しは
　一切ございません。

・ホクロや傷跡等など
　画像修正で消去致します。

・家族.知人からの身バレを防ぐ為
　事前に電話番号の登録が可能。

・「非通知」でのお問い合わせは
　お断りしております。

・待ち合わせの形態がメインですので
　家族・知人と疑わしい方など
　待ち合わせ前に路上での顔確認も可能。

・待ち合わせエリアを
　男性と一緒に歩く事が厳しい場合には
　「ホテルに先入り」限定で
　ご予約をお受けする事も可能です。

・お住いのエリア・生活圏の
　デリバリー等のＮＧ登録可能。

・ご新規のお客様へのご案内ＮＧ可能。

・「ダミー出勤」も対応させて頂けます。
　お問い合わせがあった際にも
　台本通りのシナリオをお伝え致します。

※※※※※※※※※※※※※※※※※※

その他、細かい所にはなりますが、
「業界用語」を極力使わず
ご説明・お話しさせて頂き
プライベートでの会話に支障が出ない様
スタッフの言葉遣いにも指導を入れております。

限りなく１００％に近い状態の対策を目指し
グループ総力をあげてご対応させて頂きます☆彡

女性の生活をお守りする事も
私共の大切なお仕事でございますので
些細な事でもお声掛け下さいませ<(_ _)>

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当店では安心の『出張検査』・『性病検査負担金制度』などがございます♪

2025/09/11 10:00

性病検査負担制度

【性病検査】
この業界で働くにあたり
ご自身の健康を守る為に
欠かせないものです。
正直「面倒くさい」

実際「お金も掛かる」

そんなお声を女性から
聞いた事もございます。

そのお気持ち痛いほど分かります。。。
そこで！
ＰＬＵＳでは女性からのお声を基に

※【出張検査】

※【検査負担金制度】

ご用意させて頂いております☆

*******************************

【出張検査】➡月２回
指定のクリニックから
女医さんを当店にお呼び致します。
検査にかかる時間は(10分程度)です。

（月２回の出張検査日）に
予定・ご都合が合わない方は
ご自身の予定に合わせて検査を
受けて頂く事も可能でございます。　　　
***** ↓↓↓ ******************

①検査キット

②掛かり付けの病院での検査
　　　　　　　　　　　　　　
*******************************

【性病検査負担金制度】

※出勤日数に応じて
お店から検査費の負担金を
ご用意させて頂きます☆

（最大➡8000円負担）

*******************************

◎検査方法

・出張検査　・検査キット

・かかりつけの病院での検査

どの方法で検査を受けても
【性病検査負担金制度】を
適用させて頂けますのでご安心下さい♡

**********************************

お身体の健康あっての
お仕事でございます<(_ _)>

女性の方々のお身体への負担や
ストレスを限りなくゼロに近付ける為
その他【制度】のご用意もございます。

もしも疑問点やご質問等がありましたら
お問い合わせ頂ければと思います☆
(｀･ω･´)ゞ

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2025/09/10 10:00

「送迎あり☆」
　　 ↑
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この様な掲載をよく見かけます。

・「詳細は？」
　どこまでならＯＫ？？
　高速道路は使ってくれるの？？

・キャバクラの送迎のように
　「送り代」はかかるの？？

・どんなドライバ―さん？？
　「私、話し掛けられるの嫌で...」
　
・プライベートな情報は守れる？？
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　小さな疑問が後々出てきそうです。

夜のシフトでご出勤頂く女性の場合
【終電】に間に合わないご予約の
お問い合わせもございます。

お帰りの交通手段が無いお時間帯には
専属のドライバーさんによる
送迎のご準備をさせて頂きます<(_ _)>

・「送り代」は一切頂きません。

・基本的にドライバーさんから
　話し掛けられる事はございません。
　
・ご自宅近くのコンビニや最寄り駅等
　住所をお伝えせず送迎させて頂けます。

・ドライバー面接の際に運転技術等の
　採用基準を満たしている方のみ
　採用しておりますので
　女性が不快に感じる運転は致しません。

・「京都府」「兵庫県」「奈良県」など
　遠方の送迎にもご対応しております。

女性のご負担・ストレスを限りなく少なく
働きやすい環境をご提供できます様
「女性からのお声」を基に提案・改善を
続けて参りますので
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お仕事で使う道具はすべてお店が用意します☆

2025/09/09 10:00

「面接～当日体験入店可能！」

色々な求人サイトで
この言葉を目にします。

初めてのお店でいきなりのお仕事…
不安や分からない事も多く…

・お店から支給される物

・お店で借りられる物

・お店で購入出来る物

・お店には無い物

・最低限は揃っているけれど
　持参した方がお仕事で役に立つ物
　etc...

面接時に説明されても...。
当日体験入店をされる場合
ＢＥＳＴな状態でお仕事に
向かう事ができませんよね(・・;)

簡単にではございますが
ご説明させて頂きます<(_ _)>

まずお仕事バックですが、
【おもちゃ類】、【ローション】、【ボディソープ】、【イソジン】こちら全て無料で支給致します(*'ω'*)

ここで1つPOINTがあります！
そう、当店では【透明イソジン】を使用してます！
なので茶色イソジンと比べ歯の着色の心配もなので気になってた方には安心です(*ﾉωﾉ)

出勤時荷物になるものはなるべく減らしたいですよね(;^ω^)

当店では、【ヘアアイロン】、【ドライヤー】などの荷物になるものは貸し出しをしています！

お仕事で使用する【ウエットトラスト】、【海綿(タンポン)】も無料で提供しています！

当店ではその他にもお仕事で使用する物をご準備しております<(_ _)>

ほかに気になる事などあればお気軽にお問い合わせ下さい('◇')ゞ

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待ち合せ型とは？

2025/09/08 10:00

風俗のお仕事経験がない方

店舗型やホテルヘルスの経験しかない方

そんな女性からすると、

【待ち合わせ型】って!?

となると思います…

実際イメージしにくいかもしれませんね💦

そんなあなたに、
近年、増えてきている【待ち合わせ型】風俗の
事を少しご説明致します(*'ω'*)

まず、お客様の受付は、
「電話予約」・「LINE予約」・「ネット予約」の
いずれかになります！

つまり、お店にお客様が来店し
女性の写真を見て選ぶわけではありません！

ここでPOINTです！

写真を見て選ばないという事は知ってる人にバレにくいという事です！

また、お客様が来店するお店だと、
女性が出入りしているのを見られてしまい言い訳ができなくなってしまいます(;^ω^)

当店の様に待ち合わせやデリヘルのお店だと
お店にお客様が来るという事がありませんので、
お店の所在地をお客様に知られる事がありません！

つまり、
当ビルに出入りしているのを見られても、
何も怪しまれる事がないんです(/・ω・)/
（飲食店も入っているビルです！）

そして、店舗型やホテルヘルスだと、
お客様に「〇〇さんです！」と紹介され
顔合わせし…

そこで、もし知り合いだったら…
もう遅いですよね…

ですが、PLUS梅田店では、
お客様の服装を聞き、
待ち合わせ場所でその服装のお客様を見つけて、
女性から声を掛けるシステムなので、
女性が声を掛けない限り、
お客様はこちらの事はわからない！

ということは、
待ち合わせ型の最大のメリットは、
皆さんが最も危惧する…

【知人バレのリスク】が、

全ての業種の中で一番低い！！
という事です！

何よりも、安全に働きたい！
そんなあなたには、
当店のような待ち合わせ型が
ピッタリではないでしょうか(/・ω・)/

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気になる、採用の基準とは…

2025/09/07 10:00

お問い合わせ頂いた際に、
よく頂く質問のひとつ…
『採用の基準は、何ですか？』
というのがあります！

どの方もそうですが、
求人の広告を見て応募する際に、
『面接で落ちたらどうしよう…』
というのは非常に気になる所ですね(;´･ω･)

そして、
どうしよう…どうしよう…
と悩んでいるうちに、、、
応募する勇気が出なくなってしまう(>_<)

そのお気持ち、
とてもよくわかります…

ですが、
採用の基準が
ある程度わかっていても、
どうでしょうか？

大学などの受験では学校によって問題の傾向があって、
その対策を進学塾などで徹底的に行いますよね？
学校は、こういう思考をする生徒を集めたい…
と考えるので、出題の傾向というのは顕著に
出るものです。

風俗業界も、似た側面があります！
お店によって、
こういう女性を集めたい！
という理念のもと、
採用基準が決まります！

例えば、
2時間￥50,000ほどの料金の高級店…
採用基準はもちろん容姿端麗である事、
様々なお客様に対応できるよう、
幅広い話題に精通していなければなりません！
勿論、美容院や化粧品、洋服にかける
お金も半端ではありません！

また反対に、60分￥10,000以下の激安店、
採用基準は女性なら誰でもOK！
年齢や体型など、美意識があるかどうかも
全く関係なし！

極端な例ですが、
お店によって
本当に全然違うものです。

それでは、
PLUS Groupの採用基準
こっそりお教え致しますm(_ _)m

まず、年齢は40代・50代の方が理想です(｀・ω・´)
20代や35歳以下の女性は採用しておりません！

35歳以上の方ご応募お待ちしておりますm(_ _)m

体型は正直全く関係ありませんとは言えません…
BMIの数値でいうと25くらいまでの女性を、
基準とさせて頂いておりますm(_ _)m

そして重要な事は、
お客様に対しての考え方です！

お客様は何百、何千といる女性の中から、
選んでくださいます。
その事に感謝の気持ちを持てる女性。
そういう女性を積極的に採用させて頂きたいと、
常に思ってますm(_ _)m

ココが一番のポイントですので
お客様に感謝のお気持ちを持って接客できる！
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100％採用
させていただきます

心よりご応募お待ちしております<(_ _)>

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日	月	火	水	木	金	土
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19	20	21	22	23	24	25
26	27	28	29	30	31

店舗名	PLUS　十三店
内容【必須】	下記より該当項目にチェックを入れて下さい。お店がやっていない（閉店している）お店の名前が違う応募用電話番号が違う（繋がらない）応募用メールアドレスが違う（エラーになる）実際のお仕事内容・待遇がガールズヘブンの記載と違うオフィシャルHPのURLが違う（繋がらない）その他
連絡先	ご提供内容の確認をさせて頂くことが発生した際にのみ使用致します
詳細

PLUS　十三店

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待ち合せ型とは？

気になる、採用の基準とは…

この業界でお仕事をするにあたり...

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気になる、採用の基準とは…

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