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お店の環境
2025/05/10 12:33
◆ ★本日のブログ★ ◆
こんにちは！
コマダム難波店マネージャの平林です。
こちらのブログでは…
コマダム倶楽部 難波店での
『働き易さってどんなところなのか？』
について紹介したいと思います！
こちらは【後編】となります。
ぜひ前編と併せてご覧いただければ幸いです。
その③
【お給料の明細がハッキリしている】
この様な経験は今までされていないでしょうか。
・報酬が面接時の説明と違う
・どうなってるのか聞いてもはぐらかされる
・スタッフによって提示金額が違う
・どうすればバックが上がるのか教えてくれない
コマダム倶楽部 難波店では
報酬明細を毎日出して
女性に確認(サイン)して貰っています。
そして、その日の報酬から
2,000円は施設利用費
(俗に言う雑費)
として引かせて頂いています。
報酬システムは
月間の本指名様の数や出勤数、
日記の投稿数で決まります。
どれくらいでどの金額になるかは
バック表を待機室に大きく掲示してあるので
いつでも確認して頂けます。
また報酬システムがいまいち分からない
忘れてしまったのであれば
いつでも聞いてください。
その都度ご説明致します。
その④
【色管理は絶対に無い】
スタッフがやたら触ってくる。
個人ラインの交換強要。
俗に言う「色管理」は
当Groupでは絶対に禁止です。
当Groupでは
男性スタッフの採用にも
一定の基準を設けております。
真面目に責任感を持って業務に取り組める事。
スタッフ間だけでなく
女性にも敬意を持って接する事が
出来る者のみを採用していますのでご安心ください。
その他にも
性病検査もお店で毎月無料で行えます。
ただし検査キット無料配布は
月間10日以上の出勤を行った女性のみ
配布となります。
そして毎月１回
頑張った女性へ
（指名ランキングだけではなく）
報奨制度もあります。
新人期間が過ぎた後でも、
働き続けているといろいろな特典があります。
貴女の頑張りを応援し、
１日でも早く円満に卒業して頂くことが
僕達も目指しているゴールです。
本日のブログは以上となります。
最後までご覧いただきありがとうございました
コマダム難波店マネージャの平林です。
こちらのブログでは…
コマダム倶楽部 難波店での
『働き易さってどんなところなのか？』
について紹介したいと思います！
こちらは【後編】となります。
ぜひ前編と併せてご覧いただければ幸いです。
その③
【お給料の明細がハッキリしている】
この様な経験は今までされていないでしょうか。
・報酬が面接時の説明と違う
・どうなってるのか聞いてもはぐらかされる
・スタッフによって提示金額が違う
・どうすればバックが上がるのか教えてくれない
コマダム倶楽部 難波店では
報酬明細を毎日出して
女性に確認(サイン)して貰っています。
そして、その日の報酬から
2,000円は施設利用費
(俗に言う雑費)
として引かせて頂いています。
報酬システムは
月間の本指名様の数や出勤数、
日記の投稿数で決まります。
どれくらいでどの金額になるかは
バック表を待機室に大きく掲示してあるので
いつでも確認して頂けます。
また報酬システムがいまいち分からない
忘れてしまったのであれば
いつでも聞いてください。
その都度ご説明致します。
その④
【色管理は絶対に無い】
スタッフがやたら触ってくる。
個人ラインの交換強要。
俗に言う「色管理」は
当Groupでは絶対に禁止です。
当Groupでは
男性スタッフの採用にも
一定の基準を設けております。
真面目に責任感を持って業務に取り組める事。
スタッフ間だけでなく
女性にも敬意を持って接する事が
出来る者のみを採用していますのでご安心ください。
その他にも
性病検査もお店で毎月無料で行えます。
ただし検査キット無料配布は
月間10日以上の出勤を行った女性のみ
配布となります。
そして毎月１回
頑張った女性へ
（指名ランキングだけではなく）
報奨制度もあります。
新人期間が過ぎた後でも、
働き続けているといろいろな特典があります。
貴女の頑張りを応援し、
１日でも早く円満に卒業して頂くことが
僕達も目指しているゴールです。
本日のブログは以上となります。
最後までご覧いただきありがとうございました
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