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GoCoo-極上エステ空間ゴクウ-

エステ・アロマ(出張)/梅田

TEL.06-6809-2270

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GoCoo🌸Q＆A
Q お給料が高いと思うのですが減額とかありますか？？
A お給料の金額に関しましては当然10分時間が違えばその分、
提示額は高くなります。その数字のロジックに惑わされず、
冷静に他店様や過去のお店と同じコース時間に置き換えて
見て比較されますと間違いなく当店のバックは高い水準に
設定されている事が明確になって来るかと思います。
更には当店の強みと致しまして、よく他店様でも
ありがちなイベントコースによるお給料バックの減額も
一切致しておりません。お仕事して頂けたコースに対する
バックをしっかりと確保させて頂いてますのでお店のHP
などで定期的なイベントが発生していても女性様は
全く気にせず安心してお仕事に入ってくださいませ。
Q ノルマや罰金はありますか？？給与保証はありますか？？
A ノルマや罰金に関しましては一切御座いませんので
安心して御応募くださいませ。又お給料保証に
関しましても、柔軟にご相談に乗らさせて頂きます、
働きやすい環境は勿論ですがお給料保証という安心出来る
環境も必要不可欠なはずです。最適なバック条件のご提示
やご提案を柔軟にさせて頂きますので、
他店で働いていても自分をもっと評価して欲しい、
バックがなんだか少ない気がする・・
その様な環境で頑張られてる女性が
いらっしゃいましたら、秘密厳守でお話だけでも
聴きに来てください。その後今現状と比較して
入店を決めて頂きまして全く問題ございません。
軽いお気持ちで貴女様からの御応募
お待ち致しております。
Q 面接後すぐに働くことはできますか？お給料は日払いもできますか？
A 面接後の即入店勤務はもちろん大丈夫で御座います。
又最初は1日だけ経験してから入店を決めたいなどの際は
体験入店としてお店を評価して頂いてから今後を決めて
頂いても大丈夫です。更には今からすぐに面接して
欲しいのですが。という御要望にも柔軟に御対応
させて頂きます。夕方迄に○○円必要なんです・・。
そのような状況も全然あり得るかと思います、
そんな時は諦めずに当店をご活用ください。
きっと問い合わせて良かったと思って頂けると
信じております。最後にお給料のお支払いに関しまして
ですが当然、全額その日にお支払いさせて頂きます。
Q 身バレを防ぐためにどのような対策をしていますか？
A 大手サービス業界でも使用されております徹底した
顧客管理ソフトを導入して入電から始まり細かな詳細を
データ管理させて頂いておりますので事前に
受けたくないお電話番号などございましたら事前NG登録
により未然に防げる対応策が御座います。
又お写真で少しバレそうなどのトラブル事に
関しましても即座の写真非掲載によって最小限のリスクに
収まるよう徹底したバックアップをさせて頂きますし、
その肝心のお写真も無理な露出強要など御座いませんので
安心してくださいませ。過去その様なトラブルを多数回避し
女性を守り安心して働ける環境を作って参りました経験を
活かして当店在籍女性を守って参ります。
Q 掛け持ちはできますか？出勤日数に決まりはありますか？
A 同エリア内での掛け持ちはトラブルにも発展致しますので
慎重とはなりますが体験入店制度を活用して頂きお店の
選択をされてみても良いかと思います。その様なフォローに
関しましては徹底した秘密厳守によりご相談に
乗らさせて頂きますし、他店様現状働かれて
お店の待遇が本当に間違っていないのかという確認を
するだけに当店をご利用くださいましても
大丈夫でございます。又出勤日数に関しましてですが
本当に当店では一切の決まり事はありません。
忙しいお時間の中で合間を見つけて働きたい等
皆様に合った働き方が必ず有るはずです。
貴女様の都合で当店は動いていくというスタイルであります。
Q 採用基準を教えてください。年齢、容姿、タトゥーなどで不採用になることはありますか？
A 採用基準に関しましては予め設定しておりません、
面接でお話をさせて頂き皆様それぞれの個性は
武器となり魅力となります。その点をしっかり
見極めさせて頂きまして皆様がただ在籍するだけでなく
しっかりと稼いで頂ける提案をさせて頂きますので
様々なご不安を抱えたままで終わらずに是非
お問い合わせお待ち致しております。
又よくありがちな刺青タトゥーによる不採用判断は
絶対に致しませんので他店様で断られた方も
お気軽にご相談くださいませ。
きっと相談して良かったと感じて頂けるはずです。
Q お客様を増やすためにどのようなサポートをしてもらえますか？
A お客様を増やすためには、女性自身の努力が
必要にはなりますがそれ以前に何をどうすれば良いかの
解決策やお客様を増やすテクニックやリピートの確立を
上げる為に必要なプレゼン手法などをわかりやすく
お伝えいたしますので御安心くださいませ。
過去に結局稼げずに辞めちゃったけどそれ以前に
何も教えて貰えなかったなどよくケースとして有ります。
それは女性ではなくてお店側の責任というパターンです、
頑張りが報われなかった過去をお持ちで新しい環境で
自分を試したいなどの御相談も
楽しみにお待ち致しております。
しっかりと稼げる環境とリピーターを増やしていくという
感覚を分かりやすくご説明させて頂きます。
Q スタッフさんがお客様の確認を事前にしてくれますか？(酔っていないか、爪の長さなど)
A 当店はデリバリー型営業ですのでお客様と対面することは
法律上許可されておりませんのでその点
お力にはなれませんが、受付時における徹底した
注意事項説明に加え、顧客管理ソフトによるお客様情報の
収集により一度トラブルが有ったお客様の徹底した
対応によるお客様層の安定に御安心くださいませ。
又この業界ではトラブルが起こってからでは遅いです、
トラブルが起こる前に未然に防ぐ行動やお店としての
立ち回りが重要となります。その点を長年培った
経験と対処法により安心して働ける環境をご用意して
皆様のお問い合わせをお待ち致しております。
Q スタッフさんに怖い人はいますか？女性のスタッフさんはいますか？
A スタッフさんに怖い人はおりません（笑）
女性がストレスと感じるようなスタッフは
面接時点でのお断りや日々女性に対する接し方の教育など
行なっておりますのでその様な心配は大丈夫で御座います。
またいつでも店長に相談できる環境がありますので
その点も御安心くださいませ。
又女性スタッフに関しましては現状スタッフとしまして
はおりませんが女性のメンタルケアー含めてご応募女性や
在籍女性のヒアリングにより積極採用も視野に入れました
お店作りを致しております。
働いて頂ける女性がどのように感じるかが大事であり
自己満足な組織運営はしないよう心がけております。
Q 体調が悪いときはお休みできますか？辞めたいときにすぐに辞められますか？
A 体調不良により万全の接客ができない場合は絶対に
無理をしないでください。逆に体調が悪そうな顔で
出勤してくれた際もこちらからのお声がけもしますし、
責任者判断で大事を取りましょうと提案することも
御座います。よくあるケースと致しまして
支払いがあって、、などお気持ちもわかりますが
悪循環に陥りそうな女性をそのまま見過ごしたりは
出来ませんのでその様な観点でのお声がけに
お気持ちご理解いただけたら信頼関係も
築いて行けるかと思っております。
又辞めたい時は必ず連絡ください。
そうすれば意思を全て尊重した上で即座の
NET非掲載など取らなければならない対応を
即座にさせて頂きます。
※18歳未満(高校生を含む)の方の利用はお断りいたします。

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