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採用条件
2025/10/06 12:02
こんにちは、マネージャーのひらさわです。
僕はアインズグループに来る前は
某高級人妻お姉さん店で勤務していました。
今、そういったお店で苦戦している方や
応募を検討されている方に向けて
このブログを書いています。
採用基準｜やさしさと線引き（接客スタンス）
“にこやか”＋“きっぱり”で、安心感をつくれる人。
求めるのは特別な技術ではなく、感じの良さと境界線。
やさしく、でも無理はしない——このスタンスがいちばん強いです。
合格の目安（3つだけ）
① 人の話をきける（相づちは小さめにこまめ）
② イヤな事はやんわり断れる（笑顔＋短い理由）
③ 「お願いします／ありがとう」が言える（語尾は丁寧に）
面接で見ること（ロールプレイ）
断り方：
「ごめんなさい、こちらはできないルールなんです。」
→ 代替案を1つ添える（「その分◯◯ならゆっくり」）。
締めの一言：
「お願いできますか？」／「ありがとうございます、助かります。」
ポイントは笑顔・低めトーン・短い文。長く言い訳しないほうが上品です。
そのまま使える“やんわりフレーズ”
・やさしく断る：
「申し訳ないです、そこはお店のルールでできないんです。」
・方向を変える：
「その代わりに◯◯ならゆっくりできますよ。」
・確認で守る：
「ご希望は◯◯と◯◯で大丈夫ですか？」
・感謝で締める：
「ありがとうございます、助かります。」
NG（合格から遠ざかるクセ）
・ため口（最初は「様」「さん」で距離感を守る）
・無理な要求をそのままOK（トラブルの元。必ず線を引く）
・説明が長すぎる（短く、やさしく、代替案を1つ）
まとめ：やさしさ×線引き＝安心感。
にこやかに、でも無理はしない。
その空気を作れる人を、亭主関白日本橋は歓迎します。
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