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お店の環境
2025/10/10 12:02
こんにちは、マネージャーのひらさわです。
僕はアインズグループに来る前は
某高級人妻お姉さん店で勤務していました。
今、そういったお店で苦戦している方や
応募を検討されている方に向けて
このブログを書いています。
お店自慢｜「味方しかいない店」
親身なスタッフが、ずっと横に。
ここは“ひとりで頑張らなくていい”お店。
困ったら小声でOK。横にいるスタッフがすぐ拾います。
押しつけじゃなく、寄りそい型。これが亭主関白日本橋のスタイルです。
3つの安心
① 相談がしやすい：短文でOK。「いま少し不安…」だけでも動きます。
② 段取りを一緒に：当日の流れ・告知のコツ・時間帯設計まで伴走。
③ 守るのが先：無理なお願いはスタッフが線引き。あなたが悪者役をやらなくていい作り。
いつ、どう支える？（シーン別）
到着前：道に迷った・遅れそう→到着目安だけ送ってください。調整は任せて。
ご案内中：ご要望が難しいとき→スタッフが代わりに説明＆安全第一で線を引きます。
退店後：お礼文や次回の出し方→コピペ叩き台をその場で用意。
“味方のセリフ”サンプル
スタッフ「そのお願いはルール外なので、こちらでご案内変えますね」
スタッフ「不安なとこは僕に回してください。あなたは笑顔キープだけで大丈夫」
スタッフ「次は◯曜のこの時間が勝ち帯。そこに合わせて動きましょう」
“相談の入口”は軽くていい
「今日ちょい緊張」「この言い回しどう？」——
絵文字1つでも伝わります。言葉が整ってなくてOK。
まとめ：味方が多いと、売れるスピードが上がる。
そして帰り道にふと——
今日いちばん助かったのは、私の背中でした（横で押してくれてた）。
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