こんにちは、マネージャーのひらさわです。
僕はアインズグループに来る前は
某高級人妻お姉さん店で勤務していました。
今、そういったお店で苦戦している方や
応募を検討されている方に向けて
このブログを書いています。
亭主関白日本橋では考えられないこと
具体的に答えない店は危険——条件が曖昧=トラブルの予告編
面接ではぐらかす・濁す・あとで——この三点セット、危険信号です。
条件が曖昧なまま入ると、報酬・シフト・ルールで必ず揉めます。
面接で“数字”を出してくれないと危ない項目
・イベント割引時のバック変動(据え置きor減額)
・本指名・フリー時の取り分の差
・当欠・遅刻時のペナルティ有無と対応方法
・キャンセル発生時の取り扱い(待機保証など)
・支払いタイミング(当日・週・月)と明細の出し方
運営の“姿勢”が出る質問
・写真・身バレ対策のNG設定は?(地域・職種・時間)
・SNS・顔出しの強制は一切ない?
・シフトは前日確定? 当日ヘルプ頼みにならない?
・トラブル時はスタッフが前に出る? 具体例は?
その場で見抜く“危険ワード”まとめ
「だいたい」「ケースバイケース」「あとで説明」
→ 具体例・金額・時刻に置き換えられない店は赤信号。
「みんなやってる」「慣れたら大丈夫」
→ ルールが曖昧な証拠。身バレや減額が発生しがち。
安心の店なら“こう答える”テンプレ
・「イベント割でもバック据え置きです」
・「ノルマ・罰金なし。連絡は前日までに」
・「支払いは当日/明細はその場で確認できます」
・「顔出し・SNSは完全任意。NG設定は地域・職種・時間で管理」
まとめ
条件が曖昧=トラブルの予告編。
数字と時間で答えられる店は、働く人にもお客様にもやさしい。
“具体的にどうなりますか?”——この一言で未来はだいぶ変わります。
検討中
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