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こんにちは、マネージャーのひらさわです。
日々、女の子の相談を聞きながら
「どうすればもっと働きやすくなるか」
を本気で考えている人間です。
堅苦しい話は苦手ですが
稼ぎの話になると少しだけ熱くなります。
このブログでは、現場で起きているリアルと
ちゃんと稼ぐための考え方を
正直にお伝えしています。
— NGはNGと言える店内ルール
応募前の女の子から、よく聞く不安がこれ。
「断ったら空気悪くならん？」
「NGって言ったら嫌われる？」
「無理した方が稼げるんちゃう？」
結論から言うで。
無理しないが正解。
NGはNGと言える店の方が、結果的に長く安定して稼げる。
“我慢できる子が偉い”じゃない
我慢して頑張るのが美徳。
そんな空気、うちは作らへん。
無理をすると、
表情が硬くなる。反応が鈍る。疲れが残る。
結果、リピートも減るし、続かへん。
稼ぎって、気合いより継続やねん。
NG申告は“わがまま”じゃなく“戦略”
NGって、弱点じゃない。
あなたが安心して働くための設計です。
・ここは苦手
・これは不安
・これは絶対イヤ
こういうのは、面接でも入店後でも言ってOK。
早めに分かった方が、店側も組み立てやすい。
結果、あなたが一番得する。
「断り方」まで一緒に作る
NGって言っていいのは分かった。
でも実際、言い方に困るよな。
そこも丸投げせえへん。
・どう言えば角が立たないか
・どのタイミングで言うのがいいか
・言いにくい時はどうフォローするか
こういう“現場の言い回し”まで一緒に作る。
これが現場主義のサポートやねん。
「困った」を放置しない
NGを言えずに無理した日って、顔に出る。
心にも残る。
うちは、それを放置せえへん。
当日でも、後からでも、必ず聞く。
「大丈夫やった？」
「しんどかったら言ってな」
その一言があるだけで、次の日が変わるんよ。
無理しない子の方が、実は稼げる
これ、現場の結論。
無理しない子は、
笑顔が自然で、余裕がある。
お客様も安心する。
結果、リピートが増える。
出勤が安定する。
収入が安定する。
だから僕は言う。
無理しないが正解。
NGは、あなたを守るための線引き。
線引きができる子は、長く強い。
「断ったら嫌われそう」じゃない。
“自分を守れる子”は、ちゃんと評価される。
亭主関白日本橋は、
NGはNGと言える空気を、店内ルールとして守ってます。
安心して相談してな。
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