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2025/01/13 20:30
掛け持ちに関するお店のルールを教えてください
本日の店長ブログ
店長こがっちです(^^)/
以前からお伝えしていると思いますが
ユデンは「掛け持ちOK」♪
基本的に在籍する女性とは
業務委託という形で契約するので
掛け持ち禁止にはできないのです(^_^;)
業務委託というのは
お店で受注したお仕事を女性に依頼して
お仕事していただき報酬を支払うことです
なので、女性はお店の従業員ではないので
拘束力が一切ありません！
逆に掛け持ち禁止にしているお店は
業務委託として認められない可能性があり
女性にとっても良くないことです。。
本題から逸れるので簡単に言いますが
お店に税務調査が入ると
高確率で女性にも税務調査が入りますので
過去に遡って税金をとられます( ;∀;)
あくまで可能性の話ですが！！！
用心に越したことはないです(;´･ω･)
まぁ皆さんしっかり納税してると思うので
関係ない話でしょうがね(＾ω＾)
ここからが本題です★
ユデンの掛け持ちのルールは
○別業種であること
○近隣エリアではないこと
この2点だけです♪
同じような風俗エステでないことと
日本橋や谷九エリアではないこと
例えば県外であればなんの問題もなく
出稼ぎなどはOKです♪
そしてなんちゃら新地みたいなものも
基本的には問題ありません(*'ω'*)
昼職との掛け持ちも有りなので
実際に掛け持ちで働く女性も多いですよ！
ドンドン掛け持ちしてくださいということでは
ありませんのでご了承ください(笑)
お気軽にお問い合わせください♪
ご連絡お待ちしてます！
店長こがっちです(^^)/
以前からお伝えしていると思いますが
ユデンは「掛け持ちOK」♪
基本的に在籍する女性とは
業務委託という形で契約するので
掛け持ち禁止にはできないのです(^_^;)
業務委託というのは
お店で受注したお仕事を女性に依頼して
お仕事していただき報酬を支払うことです
なので、女性はお店の従業員ではないので
拘束力が一切ありません！
逆に掛け持ち禁止にしているお店は
業務委託として認められない可能性があり
女性にとっても良くないことです。。
本題から逸れるので簡単に言いますが
お店に税務調査が入ると
高確率で女性にも税務調査が入りますので
過去に遡って税金をとられます( ;∀;)
あくまで可能性の話ですが！！！
用心に越したことはないです(;´･ω･)
まぁ皆さんしっかり納税してると思うので
関係ない話でしょうがね(＾ω＾)
ここからが本題です★
ユデンの掛け持ちのルールは
○別業種であること
○近隣エリアではないこと
この2点だけです♪
同じような風俗エステでないことと
日本橋や谷九エリアではないこと
例えば県外であればなんの問題もなく
出稼ぎなどはOKです♪
そしてなんちゃら新地みたいなものも
基本的には問題ありません(*'ω'*)
昼職との掛け持ちも有りなので
実際に掛け持ちで働く女性も多いですよ！
ドンドン掛け持ちしてくださいということでは
ありませんのでご了承ください(笑)
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