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スタッフ
2025/01/27 21:09
01：春の就職シーズン真盛り！多くの応募を頂いています！02：どんなスタッフが働いているの！？アネステスタッフの応募の割合について
03：店舗は毎年拡大中！離職率が低いので、スタッフも増加中です！
04：風俗スタッフは短期間での離職が多い！いいえグローアップがその常識を打ち破ります
こんにちは、アネステ 谷9店 ブログ担当のヨッシーです。
アネステ 谷9店は、正統派本格オイルマッサージ店です。
今回は、性感エステ店で勤務されているあなた！要チェックです！
01：春の就職シーズン真盛り！多くの応募を頂いています！
寒い冬を終え、気温の上昇と共に、花粉に悩まされる時期がやってきました。
今年も抗アレルギー薬が手放せません( ﾟДﾟ)
春の訪れとともにキャスト応募、スタッフ応募共に増加中です。毎年春になると、新卒のキャストが数名グループでも在籍が増えます。
今年はスタッフも新卒採用が1名ありました。昨年度0名。
新卒で風俗スタッフも珍しいですね。
02：どんなスタッフが働いているの！？アネステスタッフの応募の割合について
風俗スタッフの応募の割合として、業界経験者が50％業界未経験者が50％という割合です。業界未経験者の中でも、第二新卒・キャリア採用か元キャスト女性がほとんどです。
近年は元キャスト女性からの応募や高学歴者の応募が増加してきています。
かつての風俗スタッフのイメージとだんだんと差異が生まれてきているのです。
もちろん、今も採用条件に学歴不問ということは変わっていません。
しかし、ITの発達やマーケティングの変化により、キャストもそうですが、スタッフの必要な活動も変化してきたことは否定できません。
03：店舗は毎年拡大中！離職率が低いので、スタッフも大幅増員中！
グローアップグループでは、毎年、新店の新規出店を続けています。昨年、4月コマダム アデージョ 谷９店 11月BABU SPAと2店舗。2024年は3月にコマダム アデージョ 梅田店そして、さらにもう一店舗出店予定となります。
我がアネステ谷9店、運営して10年経過しました。これというのも顧客の支持・キャストのサービスの積み重ね、スタッフたちの努力の賜物です。
風俗スタッフでは、入りは多いが出も多いといった状態が長らく続いてきました。
しかし、アネステブランドは離職率が業界平均と比較して、3分1以下※当社調べとなっています。そのため、スタッフ人員も増えて、新規出店が可能となるのです。
04：風俗スタッフは短期間での離職が多い！いいえグローアップグループがその常識を打ち破ります
他のグループから移籍してきた女性にきいた話なのですが、この業界で拡大を続けるグループがありますが、そのグループはスタッフもいないのにも関わらずどんどんと出店を進めろうそうです。
もちろん人手が足らなくなり、ついには店にはスタッフがいつも一人、泊まり込みで業務を行うほど疲弊していったそうです。
そのような労働環境からスタッフが次々と辞め、そのキャスト女性は、代わりのスタッフが来るたびにこの人はいついなくなるのだろうと感じていたそうです。
そのようなお店の状況は健全とは言えません。
“アネステブランドでは、短期間での離職、人事異動は行いません。顧客やキャスト達と信頼関係を築く期間が必要と考えているから”です。
グローアップグループは、労働環境を整え、人材教育を行い、適正な評価と報酬で関係者すべてが幸せになるビジョンを描いています。もちろん、顧客・キャスト・取引先も含めてすべてのステークホルダーがです。
風俗スタッフは、離職が激しいといった常識を打ち破るため、業界を変えるための変革に挑戦していきます。
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