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正直に言います。
アネステ谷9店 マネージャーのやまちゃんです！！
突然ですが・・・
うちは
誰でも即採用ではありません。
・とりあえず稼ぎたい
・どこでもいい
・続ける気はあまりない
こういう子は、合わないと思います。
でも――
・ちゃんと稼ぎたい
・ちゃんと指名を増やしたい
・ちゃんと自分の価値を上げたい
そう思ってるなら、話は別です。
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■ なぜ“断る”ことがあるのか？
理由はシンプル。
在籍女性の単価を守るため。
人数を増やせば一瞬は売上は伸びます。
でも、指名が割れます。
待機が増えます。
単価が落ちます。
それ、意味ありますか？
うちは
「今いる子がちゃんと稼げること」を優先します。
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■ 実際どうなの？
ありがたいことに
・出勤するたび安定して予約が入る子
・デビュー1ヶ月でリピートが固まる子
・閑散期でも日給5万超える日が出る子
います。
理由は簡単。
“数”より“質”で勝負してるから。
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■ でも厳しい店？
違います。
むしろ逆。
・写メ日記の書き方は丸投げしません
・接客で悩めば具体的に一緒に改善します
・「合わないお客様」は無理させません
放置型の店ではないです。
だからこそ、
本気でやる子は伸びます。
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■ 今回ほしいのはこんな人
・今の店で埋もれてる子
・指名が伸び悩んでる子
・「私こんなもんじゃない」と思ってる子
そのモヤモヤ、
環境で変わります。
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最後に。
“楽して稼げる”とは言いません。
でも、
“ちゃんとやれば、ちゃんと返ってくる店”です。
軽い気持ちの応募は、たぶん合いません。
でも少しでも刺さったなら――
一度、話しましょう。
面接で会うのを楽しみにしてます。
親切・丁寧に対応いたします！
『ガールズヘブンのアネステ谷９店を見ました』
とお伝えくださるとスムーズです♪
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