【イッシー代表】風俗店に求められる多面評価とは
お仕事内容 2025/1/23 23:00
モノ申す…というと上司部下など関係なく、自分が思う物事に対し異論が発生したときに上司や部下に対して物言いをするということです。
こと風俗業界で男性スタッフから女性に対してモノ申すことがあるとすれば…
時代の変化と共にこの関係性も崩れかけており、ネット開拓前は女性が「神」、ネットの復旧と女性の増加により「上司と部下」に、そしてお店と顧客数が完全に逆転し女性の立場が弱くなるにつれ「友達感覚」になっているお店は少なくないのではないでしょうか?
しかし、実際にビジネスの現場だからこそいくら女性上位な風潮があったとしても、男性スタッフから女性に対してクレームがない訳ではない、代表的な問題があるとすれば…
風俗会社側は1本の仕事を取るために多大な努力をしています。
▮広告料を支払いポータルサイトへの追加
▮お客様に対する折衝
▮利益を削っての値引き交渉への対応
全ては女性に安定した給料を持って帰って頂き、お店に安定した売上を落としてもらいたいが為ではあるが、そういった努力の末に1日入った数十本のお仕事が…
この一言で全てパァになる訳です…もちろん風俗業に関わる全ての女性がこういったことを言う訳ではないですし、職務態度が真面目な女性なほど売れっ子が多いのも事実でありますが、1日にこういった当日欠勤が続くと僕たちもこういった気持ちになる訳です…
ただこういった問題を先延ばしにしているとスタッフ側がフラストレーションを爆発させ問題を起こす(飛んだりとかね)可能性も出てきますし、かといって女性に対してそのまま伝えるとお店にとって大切な女性が定着しなくなります。
そうなるとお店側はこういった問題が発生した場合どうしているかというと…
ただこの方法が正しいかと言われればそうではないですし、その他の問題に対しても正しい解決が出来ないままどこかで歪みが発生したまま日々の忙しさに忙殺されているお店は少ない有りません。
まずは、解決の糸口を探るべくコンプライアンス関連の専門家に聞いてみると揃ってこういった回答を出します…
▮第三者委員会の設置
▮外部役員の登用
…と内部干渉では限界があるので、公平な視点で判定してもらえる【外部の視点】による検証が必要とのことであり、実にごもっともな優等生的な発想ではありますが、イチ風俗店の問題にそこまで大掛かりな対策を打てる意味も資金もある会社ばかりではありません。
もし仮にこういった方法を選択できたとしても…
▮誰に任せるのか?
※有能な外部役員には高額報酬が必要
▮何を検証するのか?
※内情を知らない外部に任せると膨大な時間が発生する
しかし風俗店で起きる問題の多くは、企業の存続そのもの関わる様な大きな事案は少なく、日ごろから起きるトラブルの多くは…
▮事務所で起きたパワハラ等にによる社員の人材流出
▮お客様からのクレームに対処せず問題が深刻化
こうした現場のトラブルで、膨大な手間とコストをかける訳にも。もっと現実的な予防策で後手の対応を避けたいものである。そこで注目すべき方法として外部に頼るのではなく…
これだけだとピンとこないと思うから、ちゃんと内容書くからちょっと待ってね
…今日普通にコラムやね
現在の日本の風潮
現在の日本企業にありがちな風潮と言えば…
こういった風潮は指揮系統の統一には非常に有効な反面、仮に部下が不祥事に気づいても
本来であれば不祥事に気付いた段階など早い段階で対処していれば、大きな事故には発展しないものが、「見て見ぬふり」という風潮が広がることにより大きな問題に発展することが多々ございます。
年功序列の企業にありがちなこの体質が拭われないその背景には…
上記のような上役に対してモノ申すことができない職場はたくさん残っています。どういった職場に多いのかというと…
▮ヒエラルキー(階層構造)が確立されている
▮若手社員の発言権がないに等しい職場
▮人材の確保は新卒採用が中心
▮年功序列が強い社風
こういった企業には若手社員の意見が上に通りにくい実態が根強く残っており、良い言い方をすると安定志向かもしれませんが、冒険が出来ない会社でもあります
これは一般企業だけじゃなくて風俗業界にも言える風潮。個人店ではなく様々な人が集まるグループ店では顕著にこの内容が当てはまってるよね
決して悪いことではないけど、成長していく会社…ではないよね。
今後伸びる企業の評価制度とは
以前から欧米では積極的に採用された手法になりますが、現在日本企業でも数多く取り入れている評価制度になるのですが…
この多面評価の活用ですが詳しく説明すると…
▮部下
▮同僚
▮仕事関係のある他部門の担当者
▮取引先
▮顧客
このような多方面から人材を評価するための制度です。
一方向(直属の上司)から偏った評価をしてしまうことを避けるための評価制度であり、違った立場の複数の人が評価することにより正当な評価を得る仕組みになります。
ただ評価といっても、具体的な昇給などの報酬に直接関係するというよりも…
▮昇進・昇格などの参考
▮自己を振り返り「気づき」の機会を提供
▮行動改善
▮人財育成のヒント
…が主たる目的となります。
こちらの評価を受けるのは新人スタッフや女性だけでなく上役の上長も同様です。
立場が偉くなると周囲から仕事について、指摘を受けることが少なくなりがちですが、この制度があれば、部下や女性たちの声を聞く機会が得られます…ここまでが
さらに重要なのは、上長が間違った行動を起こさないようにする抑止機能、あるいは部下の声を収集して、不祥事を予見するために360度評価を導入している会社も少なくありません…これを
多面評価(360度評価)を導入したことにより…
▮自信の欠点に気付く
▮自分自身を律する機会が増える
▮更に上を目指せる意識が芽生える
実際にどのように意見を募るのかは各企業によって様々ではあるが、投稿者名未記入によるアンケート方式が有力である。
日本では、米国で導入された仕組みが時間差で普及していく傾向がある為、今後多面評価(360度評価)も日本で普及していくのは時間の問題かもしれません。
すでに日本の職場でも360度評価を果敢に導入する企業が増えており、導入率は20%近くまで上昇しているそうです
※階層的には部長・課長といった管理職に対して、着々と導入が進んでいるそうです
現在、多面評価を導入したお店からは、若手からの意見を吸いだすことにより…
▮不公平な人事評価
(デキる部下の評価を下げて、店長にさせない)
▮店長のサボタージュ
(面倒な仕事は部下に丸投げしていた)
こういった問題が事前に起きないように作用しているようです。
風俗業界でこちらの多面評価が導入されるかは経営者自身の考え方にはなりますが、正当な評価を得る上では非常に有効的な手法になります
桃源郷クラブへの面接希望の方へ
桃源郷クラブで働いてみたい!という方は要点をまとめておきましたので、どしどしご応募下さいませ
本当に大丈夫なの?やっぱりお前って存在が心配やで?
大丈夫やっちゅ~ねん!
①現在の店と掛け持ちしながら検討可能
②現在の給料より1円でも高くしてくれる
※但し嘘の申告はダメですよ!?
③客層は30代~50代がメインのお店です
④平均客単価¥20,000円
(100分コース利用が非常に多い)
沢山の女性の応募があり、既に他店で働いている女性も多くいましたが、最初は掛け持ちで働いて頂き、女性自身にとって稼ぎ面・職場環境・客層など総合的に判断して頂き…
昨今風俗業界において…
を重要視するような風樹がありますが、ぶっちゃけ桃源郷クラブにおいては
僕自身が女性の入店時に求めるのは…
▮一般常識
▮気遣い
こちらの方が圧倒的に重要と考えております。スペックだけ高くて中身がウンコ…みたいな女性が大勢在籍しても意味がないと思っていますので、スペックに関しては一切考えないでください、僕自身もスペックに関する質問は一切しておりませんし、一切採用条件に引っかかることはありません
応募資格~事前確認必須~
①25歳以上の女性
→18歳未満(高校生を含む)の応募不可
②勤務先は大阪市中央区高津【MAP】
→谷町九丁目駅or日本橋駅徒歩5分少々
③勤務地までは『自力出勤必須』
→仕事終了時は車での送りがございます
【大阪市内内無料】【梅田より北側は有料】
④給料支払時に雑費¥3,000円が発生
→衛生費・備品購入・福利厚生
→(無料美容→詳細はコチラ)
⑤お店のコンセプトは【25歳以上の淑女】
⑥桃源郷クラブは20代後半~40代女性が大阪で一番稼げる風俗店です
桃源郷クラブで働く際の魅力とは…
①関西最大・全国区のグループの集客力
②女性の控室は個室待機になります
③必ず稼げるようなるカリキュラム
④本指名分数6000分女性の接客マニュアル完備
⑤ネイル・脱毛・マツエク・フェイシャルが無料で受けれる
正直言ってこれだけでも相当メリットがあり過ぎるのですが、5年でお店の売上を5倍にした…
イッシーと直接会話をしたい、面接希望など友達になってから色々話しましょう( ゚Д゚)
「質問」か「面接希望」か伝えてもらえるとすごく話がスムーズです
それくらい皆勝手にやってくれるっての
( ˘ω˘ )<ご応募メチャクチャお待ちしております
お問合せは「ガールズヘブン見た」で!
プロフィール
ニックネーム:面接担当:ももキュー
25歳以上の女性が安心して稼げるお店の代名詞『桃源郷クラブ』の面接担当のももキューと申します。
お店探しをしている皆様には様々な希望や不安があることでしょう…
・新しいお店で本当に稼げるのか
・変なスタッフはいないのか
・いざという時にお店は自分を守ってくれるのか
今のお店で稼げず、当店に移籍してきた女性はよほどの理由がない限り退職をしません…なぜなら
【安心して稼げるからです】
綺麗ごと言う気もありません!風俗の求人なんて嘘だらけと思っている女性も一度面接に来てみてください
【こんなお店があったのか!】
という新たな感動を必ず提供させて頂きます|д゚)b
お店データ
◇店名
桃源郷クラブ
◇職種
人妻ホテヘル
◇勤務エリア
谷九
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