最低保障制度 |
出勤した日に一人もお客さんが付かなくても決められた額が支払われるシステムのこと。でも、一人も接客をしないということはほとんどないので最低保障額よりは稼げます。つまり、シフトさえ入れれば安定した収入が約束されることにより、女の子が指名競争にとらわれる事無く働ける制度と考えると良いでしょう。永久保障のほか、新人保障など条件つきのものもあります。
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雑費 |
消耗品代、ジュース代、クリーニング代など必要な諸費用のことです。お店によってお給料から天引きされる場合もありますが、月に千円程度で、実際のお給料と比べればわずかな額です。
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出張面接 |
女の子の希望に応じて、店内ではなく喫茶店やレストランなどの店外で行う面接のことです。いきなり風俗店に行くには抵抗もあるだろうとお店側が配慮したものです。ただ、お店の様子など働く環境がわかりずらくはなります。
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指名バック |
お客さんは女の子を指名する時に指名料を支払います。その指名料を女の子の給料にプラスするシステムのことです。
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シフト |
あらかじめ前の週などに前もって、組んだ女の子の出勤スケジュール。早番、遅番や通しなどがあります。 |
集団待機 |
指名があるまでの間、待機室などで他の女のコたちと一緒に待機する事。他の子と仲良くなりたい場合や、みんなでわいわいしたいときに向いています。
反対語:個室待機 |
週払い |
お給料を週締めにして、1週間ごとにお給料を支払うシステムのことです。
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自由出勤制 |
シフトを組む際に、お店の要望でなく自分の都合を優先できることです。好きな時に行けば良いという意味ではなく、次の週の出勤できるスケジュールを、前の週に報告するといった具合です。早番遅番といったある程度決められた時間帯で働くのが難しい人にオススメです。長期間休みたいとか不規則にしか働けない人には便利なシステムですが、お客さんも予約が入れやすいように配慮することも大事です。
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場内指名 |
キャバクラなどのカンパイワーク系のお仕事に見られるシステムで、お客さんが接客中に、フロア内にいる他の女の子を指名して接客してもらうことです。もちろんお客さんは場内指名料を支払います。
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新人優遇 |
フリー客が来たら優先的に新人に回してくれるシステムのことです。
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スライド制 |
指名獲得数が一定のラインを越えた時に時給や日給、指名バック料金がアップする制度です。例えば入店時の時給が¥4,000だったのが指名獲得数が伸びたことで、¥5,000になるというもの。
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制服貸与 |
キャバクラやパブなどでは毎日の衣装を揃えることが大変なのでお店で着る制服を貸し出してくれる制度。無料の店もありますが、クリーニング代を支払わなければならないお店もあります。
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生理休暇 |
生理中にお休みを取ること。お店や指名客に迷惑がかからないよう、シフトも生理にあたる日をある程度計算して出すように心がけましょう。
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送迎 |
遅番などで終電がなくなってしまう女の子のために家まで送ってくれるサービス。送りの代わりに帰りのタクシー代を支給してくれるお店も多いです。ソープランドに関しては、帰りだけでなく出勤時にも迎えに来てくれることがあります。
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