モアグループ大宮人妻花壇

こんにちは、スタッフKです(●'◡'●)！
本日のテーマは“"環境が変わる春でも、無理なく始められる理由"”です。

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春は環境が変わる方が多い時期。

引っ越し、職場の変化、人間関係のリセット…

そんな中で、
「新しい仕事を始めるのは少し不安…」
と感じるのは当然です。

だからこそ当店では、“いきなり完璧を求めない”ことを前提にしています。

お仕事の流れは事前にきちんとご説明しますし、
未経験さんにはDVD講習もご用意していますので基本のお仕事の流れも確認できます(=ﾟωﾟ)ﾉ

接客中に困ったことがあれば、
すぐにスタッフに連絡できる体制も整えています。

一人で放り出すことはありませんのでなんでも頼ってくださいね☆

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さらに当店は大手グループ直営店。
来客数が安定している環境のため、“慣れる前に埋もれる”という形になりにくいのも特徴です。

新生活のタイミングで無理をすると気持ちが追いつかなくなってしまいますよね(´；ω；`)

少しずつ慣れる。
自分のペースを崩さない。

その上でしっかりと稼ぐ。
これが1番大事です(=ﾟωﾟ)ﾉ

春のスタートは焦らなくて大丈夫です。
ゆっくり頑張っていきましょう♪

以上、スタッフKでした( ´･･)ﾉ(._.)

こんにちは、スタッフKです(●'◡'●)！
本日のテーマは“"新生活前、できるだけ負担を増やさない働き方"”です。

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新生活を控えていると何かと出費が重なりますよね。

だからこそ「稼ぐこと」だけでなく、“余計な負担が増えないこと”も大事です。

例えば、

・出勤ノルマがある
・罰金やペナルティがある
・雑費が毎回引かれる

こういった条件があるとせっかく稼いでも手元に残る金額は下がると思います(´；ω；`)

当店では、

・出勤ノルマなし
・ペナルティなし
・雑費なし

を前提にしています。

働くうえで必要な備品もお店側でご用意しています。

「始めるために先にお金がかかる」
という形にはなりませんのでご安心くださいね♪

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新生活前はできるだけシンプルな環境が安心です。

・働いた分がそのまま残る
・余計な心配が増えない
・条件が途中で変わらない

こういった土台があるかどうかで気持ちの余裕は変わります。

春を前向きに迎えるために。
まずは“負担を増やさない選択”から始めてみてもいいかもしれません。

以上、スタッフKでした( ´･･)ﾉ(._.)

こんにちは、スタッフKです(●'◡'●)！
本日のテーマは“"新生活前にいくら必要？体験入店で稼げる現実的な金額"”です。

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最近はすっかり外も春の陽気で、出勤が以前より少しだけ楽しいですね(*'ω'*)
春は引っ越しや一人暮らし環境の変化が増える時期です。

敷金・礼金、家具家電、
初月の家賃や生活費…。

思っているより出費は重なりますよね。

そこで選択肢に上がってくるのは
「昼職のお給料だけじゃ足りないから風俗で働きたい」という気持ち。

当店の体験入店では平均で3万円〜4万円前後になることが多いです。

もちろんその日の状況や出勤時間によって波はありますが、
集客が安定しているため、“ゼロで帰る”というケースはほとんどありません。

さらに、

・120分以上のロングコースが入りやすい
・新人優待期間あり（手取りは変わらず）

といった仕組みがあるため、
初日からスタートダッシュが切れるのも特徴です。

例えば3〜4万円を数回積み重ねるだけでも、引っ越し費用の足しには十分な金額になる気がします(=ﾟωﾟ)ﾉ

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新生活を始める前に「少し余裕を持っておきたい」そう考えるのは自然なこと。

体験入店は在籍前提でなくても大丈夫です。

まずは現実的な数字を知って、しっかりと当店の魅力を知っていただきたい。

春を気持ちよくスタートするために、一歩の選択肢としてぜひ検討してみてくださいね。

以上、スタッフKでした( ´･･)ﾉ(._.)

こんにちは、スタッフKです(●'◡'●)！
本日のテーマは“"環境を変えるという選択肢"”です。

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ここ数日、経験者の方向けに
お給料や仕組み、客層、サポート体制についてお話ししてきました。

移籍を考えるとき、
「今のままでもいいかも」と思う気持ちと、
「もう少し安定したい」という気持ちの間で
揺れることもあると思います。

無理に変える必要はありません。

でも、
今の環境に少しでも違和感があるなら、
一度“比べてみる”のもひとつの方法です。

・手取りの計算が曖昧ではないか
・稼ぎが落ちたときに理由を共有してもらえているか
・客層で消耗していないか
・放置も過干渉もされていないか

毎日の積み重ねは、
環境で少しずつ差が出ます。

当店は派手なことはしませんが、
数字や仕組みはきちんと説明します。

無理を前提にしない。
でも結果は追う。

そのバランスを大事にしています。

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環境を変えるというのは、
大きな決断のように感じるかもしれません。

でも、
話を聞くだけなら大きなことではありません。

“今の自分に合うかどうか”を確認する時間。

それだけでも十分です。

以上、スタッフKでした( ´･･)ﾉ(._.)

こんにちは、スタッフKです(●'◡'●)！
本日のテーマは“"お店探し中に、ここだけは確認してほしいこと"”です。

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経験者の方のお店探しとなると、

「前の店より良さそうだったから」
「条件が良く見えたから」

という理由でお店を選ぶ方が多いと思います。

もちろんそれも大事ですが、“見えにくい部分”を事前にしっかりと確認するのもポイントです！

例えば、

・顔出しの範囲は本当に自由か
・NGの扱いはどうなっているか
・求人広告と差異はないか
・新人期間が終わったあとの動きはどうか

ここが曖昧なまま入店するとあとからズレが出ると思います。

当店では、

顔出しの範囲は本人の希望優先。
NG管理は顧客管理システムで共有。
大げさな広告や嘘で女性を引っ張ることもしません。

そして新人期間が終わったあとも、
露出や見せ方を急に下げることはありません。

短期だけ強い店か、継続前提で設計されている店か。

このポイントはお店探しの時にも重要になってくると思います(^^♪

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お店探しはとっても難しいですが、相性のいいお店を見つけるのはお給料にもダイレクトにかかわってくることだと思います。

面接では細かいところまで具体的にお伝えします！

以上、スタッフKでした( ´･･)ﾉ(._.)

こんにちは、スタッフKです(●'◡'●)！
本日のテーマは“"伸び悩んだとき、ちゃんと見てもらえていますか？"”です。

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・売れている間は何も言われない
・思うように出勤できずにいたら距離ができてしまった
・気づけば放置状態

など、ここまであからさまではないけど「あれ、あのスタッフさんってあんな態度だったっけ？」と些細な違和感を感じることはありませんか？
そのときに、「最近どうですか？」と声をかけてもらえるのか。

それとも何も触れられないまま自己分析になるのか。

この差は大きいです。

当店では、
売上が上下したタイミングで
必要に応じてスタッフからお声がけします。

・時間帯の見直し
・当欠が続いている女性には無理ない働き方の提案
・写メ日記の方向性
・客層との相性

など、原因を一緒に整理します。

これは管理ではなく、“しっかりと無理なく稼いでいただけるための確認”。

もちろん毎回細かく口を出すことはありません。

放置しない。
干渉しすぎない。

この距離感を大事にしています。

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稼ぎは実力だけでは決まりません。

環境とサポートで変わります。

売れている子だけを見る店か。
全体を安定させる店か。

その違いは長く続けるほど差になるのではないでしょうか(^^♪

以上、スタッフKでした( ´･･)ﾉ(._.)

こんにちは、スタッフKです(●'◡'●)！
本日のテーマは“"稼ぎが振るわない時、1人で悩んでいませんか？"”です。

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「なんかお仕事の最近つきが悪い」「前より本数が減っている気がする」

新人期間が終わったタイミングだったり、同じお店に長く在籍していたりなどの節目節目でこういったお悩みは訪れると思います。

でもそのとき、自分お1人で悩んで、答えが出ずにお困りではありませんか？

・出勤時間帯の変化
・エリア全体の動き
・パネル写真などの見せ方の影響

稼ぎには必ず要因があります。

それを“自己責任”で終わらせるお店と数字を見ながら一緒に整理するお店とでは、長い目で見た時の安定感はまったく違います。

当店では最近の売上状況や予約の入り方を見ながら、
必要に応じてスタッフからお声がけしています。

・今の見せ方は合っているか
・コンテンツの活用はしているか
・お客様との相性はどうか

当店でせっかく働いていただいているからには、しっかりと稼いで帰っていただきたいというのが当店スタッフの本音です。
短期で稼げるのはもちろん、この先お店選びに困ることがないように長期的に安定して稼いでいただけるようなプロデュースができるように、スタッフ一同常に気にかけています(=ﾟωﾟ)ﾉ

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稼ぎが波打つのは自然なこと。

でも、その波を放置するか、
原因を分析するかで結果は変わります。

放置はしません。
過度な管理もしません。

数字と状況を共有できる距離感。
それが当店の強みのひとつです。

以上、スタッフKでした( ´･･)ﾉ(._.)

こんにちは、スタッフKです(●'◡'●)！
本日のテーマは“"バック率だけで判断していませんか？“実質手取り”の話"”です。

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経験者の方ほど、
お店を見るときにまずチェックするのが「バック率」だと思います。

70％、75％、80％…。
数字だけを見ると魅力的に感じますよね。

でも実際に大事なのは、
“その数字がそのまま手元に残るのか”という部分です。

・雑費が毎回引かれていないか
・お店の割引で女性の手取りも下がっていないか

ここが曖昧なままだと表面のバック率と実際の手取りは大きく変わります(*'ω'*)

当店では新人優待期間中の割引もお店負担。
女性のバックが下がることはありません。

また、雑費も永久に無料となりますのでご安心ください！
これは所感ですが、せっかくちょうど〇〇万円の清算だったのに引かれもので下がってしまった…みたいな時って凄く嫌ですよね（>_<）
スタッフKは雑費が引かれるお店で働いていましたが、なんで頑張ってるのにお金を取られないといけないんだろう…と当時思っていました（ここだけの話です）

当店はお仕事に必要なものもすべてお店で無料にてご用意しておりますので、負担が限りなく少ない状態で働いていただけますよ(^^♪

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大事なのは、その日手元にいくら残るのかだと思います。

バック率という言葉よりも、
最終的に自分の手元に残る金額。

そこが安定しているかどうかで、
長く続けられるかが決まります。

面接では実際の単価や有料オプションも含め、リアルな金額をお伝えしています。

数字で判断したい方こそ、
一度話を聞いてみてください。

以上、スタッフKでした( ´･･)ﾉ(._.)