「頑張った分だけちゃんと評価してほしい！そう思うのは自然なことですよね。大切なのは、その頑張りをどのように具体的に認めていくかです。」
女の子の頑張りを正しく評価！当店のサポート＆制度とは？
こんにちは、越谷店 店長 まえすけです。接客や立ち振る舞い、リピーター獲得など、デリヘルのお仕事は女の子の努力が直接お店のイメージや収益に繋がりますよね。だからこそ、頑張ってくれるキャストを正しく評価し、適切に還元する制度が重要だと考えています。今回は、当店で取り入れている「女の子の頑張りを評価する仕組み」をご紹介します！
1. 指名率アップで報酬もアップ！
まずわかりやすいのが、指名率やリピート率による歩合や報酬の変動。当店では、一定数の指名を獲得するとバック率が上がるなど、「目に見える」報酬アップを実施中。
- 新規のお客様をリピーターにできたら評価に反映
- 月間や週間で指名数トップになった場合のプチボーナス
こうした仕組みによって、「もっとお客様に喜んでもらおう！」というモチベーションが保てるんです。
2. キャストの努力を形にする「表彰制度」
当店では特別キャンペーンや季節行事にあわせて、キャスト表彰制度を設けることがあります。たとえば：
- 「お礼日記更新がんばったで賞」
- 「コミュニケーション力No.1」
- 「新人さんで最速リピーター獲得賞」
こうしたミニ表彰を通じて、お店全体でキャストの努力を称え合う文化を大事にしています。小さなトロフィーやギフトを渡すこともあり、受賞した子がちょっとした誇りを感じられるよう工夫しているんですよ。
3. 個別面談＆カウンセリングで頑張りをフィードバック
キャストの頑張りは、数値だけでは測りきれない部分も多いもの。そこで当店では、定期的な個別面談やカウンセリングを実施して、コミュニケーションを取っています。
- 「ここが良かった」と具体的に褒める
- 今後のスキルアップに向けたアドバイス
- 悩みや不安をヒアリングして、メンタル面もサポート
こうしたフィードバックを通じて、「自分が頑張っていることをお店も理解してくれているんだ」とキャストが実感できるようにしています。
4. 自分らしさを活かした接客スタイルを応援
頑張りの評価は歩合や表彰制度だけではありません。当店では、個性を活かして働けるような自由度の高い仕組みも大事にしています。
- ブログや写メ日記で自分の魅力を発信
- 勤務スタイルや出勤時間の柔軟な調整
「ただノルマを追う」だけでなく、自分らしい接客を模索して成果に繋げられるところにこそ、当店独自の評価体制の強みがあるんです。
5. スタッフ一同が「小さな成長」を見逃さない
最後に大切なのが、スタッフ同士の協力です。フロントやサポートスタッフが、「今日の○○さんはお客様から高評価だったよ」「こんな嬉しいクチコミが来てるよ」と迅速に共有することで、キャストの小さな頑張りを見逃さずに済むんです。
こうした細やかなフォローこそ、女の子が「頑張って良かった！」と感じるモチベーションになりますよね。
いかがでしたか？当店では、数字や売上だけでなく細かな接客態度やコミュニケーション能力、そしてキャストそれぞれの個性を総合的に評価する仕組みを心がけています。
頑張りをしっかり認められるからこそ、「もっと良い接客をしよう」「指名を増やしたい」という気持ちが湧き、結果的に収入アップや自己成長にも繋がるんです。
もし「具体的にどんな評価制度なの？」と気になる方は、面接や問い合わせの際に何でも聞いてください。あなたの頑張りを正当に評価しつつ、目標をしっかり叶えられるよう、スタッフ一同で全力サポートいたします！
店長 まえすけ
誰でも「頑張った分だけ報われたい」と感じるはず。その気持ちを形にするため、一緒に理想の働き方を見つけましょう！
