「頑張ってるのに、誰も見てくれない…」なんて寂しい思いはさせません！あなたの見えないところでの努力が、しっかり“目に見えるカタチ”で返ってくる。そんな評価制度、用意してますよ。
「頑張りが正当に評価される場所で働きたい！」その気持ち、めちゃくちゃ大事です！
ガールズヘブンをご覧のみなさん、こんにちは！
越谷店の店長、まえすけです！
いつもブログを読んでくれてありがとうございます♪
今日は、面接のときにもよく聞かれる「評価制度」について、正直にお話ししようと思います。
せっかく勇気を出してこの世界に飛び込むなら、
「頑張ったら頑張った分だけ、ちゃんとお給料に反映されてほしい！」
って思うのは、当然のことですよね。
普通のアルバイトみたいに、どんなに頑張っても時給が変わらない…なんてことだと、モチベーションも下がっちゃうじゃないですか。
だから、うちのお店では、女の子一人ひとりの努力をしっかり見て、それが報酬に繋がる仕組みを大切にしています！
① 頑張りが即お給料に！「各種バック制度」
まず一番わかりやすいのが、この「バック制度」です！
これは、基本のお給料にプラスされる、ボーナスみたいなものだと思ってください。
例えば…
- お客様が長いコースを選んでくれた時
- オプションを付けてくれた時
- ドリンクをいただいた時
などなど、いろんな場面でバックが発生します。
つまり、あなたがお客様に喜んでもらおうと頑張った工夫や気遣いが、そのままお給料に上乗せされるっていうこと！
頑張り屋さんの子だと、このバックだけで日給が数万円アップすることも珍しくないんですよ。「こんなにもらえるの！？」って、給料日にきっと笑顔になっちゃいます♪
② あなたのファンが増える喜び！「うれしい指名制度」
お客様が「〇〇さんをお願いします！」と、あなたを名指しでリクエストしてくれる。これが「指名」です。
これって、すごく嬉しいことじゃないですか？
「またあなたに会いたい」
「あなたと過ごす時間が楽しかった」
そんなお客様からの、最高の褒め言葉なんです。
もちろん、指名をいただけたら「指名料」として、それもあなたのお給料にプラスされます。
やりがいも感じられて、お給料もアップする。最高の瞬間ですよ！
③ 数字だけじゃない！あなたの「個性」もちゃんと見てます
バックや指名みたいに、数字でわかる評価も大事。でも、俺はそれだけじゃないと思っています。
例えば、
- お客様からのアンケートで、お褒めの言葉をもらっている
- 遅刻や欠勤がなくて、いつも真面目に出勤してくれる
- お店のルールをしっかり守ってくれる
こういう、数字には見えにくい部分の頑張りも、俺たちスタッフはちゃんと見ています。
こういう日々の積み重ねが、お店からの信頼に繋がりますし、もちろん、お給料の交渉や待遇アップにも繋がっていくんです。
うちのお店は、女の子同士で売上を競わせるような、ギスギスした場所じゃありません。
一人ひとりが、自分のペースで、自分らしく輝ける場所でありたいと思っています。
あなたの頑張りを、俺たちは絶対に見逃しません。
「ここで頑張ってみたい！」そう思ってくれたなら、まずは一度、気軽にお話だけでも聞きに来てくださいね。
ご連絡、心からお待ちしています。
越谷店 店長 まえすけ
