お給料
2026/06/02 19:00
こんにちは、スタッフKです(●'◡'●)！
本日のテーマは""バック率が高いお店と手取りが残るお店、どっちがいい？""です。
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求人サイトを見ていると、バック率って気になりますよね。
「バック率70％！」
「業界最高水準のバック率！」
みたいな文字があると、つい目が行くと思います。
でも実際に働いてみたら、
「思ったより手元に残らなかった」
「雑費や経費がかかって、結局手取りが減った」
ってこと、ありませんか？(*'ω'*)
バック率が高いこと自体は悪くないんです。
ただ、大事なのは「最終的にいくら持って帰れるか」なんですよね。
たとえば、バック率が高くても、
・雑費がかかる
・衣装代や備品代が自己負担
・写真撮影が有料
・新人優待期間の割引が女性のバックから引かれる
みたいなお店だと、手元に残るお金は思ったより少なくなります。
逆に、バック率が少し低めでも、
・雑費無料
・必要備品は店舗で用意
・新人優待期間の割引はお店負担
・パネル撮影も無料
だったら、最終的な手取りは多くなることもあります。
当店は、バック率だけを派手に見せるよりも、
「女性が実際にいくら持って帰れるか」
を大切にしています。
雑費は無料です。
必要な備品はこちらで用意しています。
新人優待期間中の割引もお店負担なので、女性の手取りは下がりません。
「バック率が高い」という言葉は魅力的に見えるけど、
実際に働いてみたときに手元にいくら残るかは、仕組み全体を見ないと分からないんです。
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体験入店してみて、
「思ったより手取りが残った」
「余計な出費がなくて安心した」
と言ってくれる方も多いです(^^♪
お給料の仕組みって、面接や体験前にちゃんと確認していいんです。
「バック率はいくつですか？」
だけじゃなくて、
「雑費はかかりますか？」
「備品は自分で用意ですか？」
「新人優待期間の割引は誰が負担しますか？」
って聞いてみてください。
ちゃんと答えてくれるお店なら安心です。（ちなみに当店はちゃんと回答します！）
ふわっとした返事しかくれないお店は、ちょっと注意したほうがいいかもしれません。
もし今、お給料の仕組みで迷っていたり、
「今のお店、雑費とか引かれすぎじゃない？」
って思っていたら、話だけでも聞いてみてください。
他店と比較するつもりで問い合わせしてくれても全然OKです('ω')ノ
お給料って、働き続けるうえでとても大事なことなので、
納得してから決めてほしいなと思います。
以上、スタッフKでした( ´･･)ﾉ(._.)
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