君とふわふわプリンセスin川越

店長の後藤です！

いろいろな女の子を見ていると、

「この子は長く続きそうだな」

と感じることがあります。

じゃあ、どんな女性なのか？

毎日出勤する子？
最初から指名が多い子？
ものすごく仕事熱心な子？

実は、僕が思う答えはちょっと違います。

そもそも、毎回すべてが思い通りになる仕事なんてありません。

忙しい日もあれば、そうじゃない日もある。

指名が増えて嬉しい時もあれば、

「今日は思ったよりいかなかったな…」

という日だってあります。

そんな時に、必要以上に自分を責めない。

僕はこれが、長く続けるうえで意外と大切だと思っています。

逆も同じです。

すごく忙しかった日に、

「もっと出ればもっと稼げる！」

と急に予定を詰め込みすぎる。

これも長い目で見ると、あまりおすすめしません。

調子がいい時ほど頑張りすぎて、その反動で疲れてしまうことがあるからです。

僕が見てきた中では、

長く続いている女性ほど
意外と「切り替え」が上手です。 

うまくいかなかった日は、

「今日はこんな日！」

と切り替える。

疲れたらちゃんと休む。

逆に調子が良ければ、

「この感じを続けてみよう♪」

くらいで考える。

仕事の結果に毎回100％気持ちを持っていかれないんです。

週に何日出るのか。

何時間くらいなら疲れすぎないのか。

月にどのくらい稼げたら満足なのか。

日記をどのくらいのペースなら続けられるのか。

全部を他の女の子に合わせる必要はありません。

たくさん出勤できる子が偉いわけでもないし、毎日日記を何本も更新できる子だけが正解でもありません。

自分が続けられるペースを知っていること。

これってかなり強いです。

こんなイメージです。

この仕事を始める時って、どうしても

「私にできるかな？」

ということばかり考えてしまうと思います。

でも、最初から「長く続けなきゃ」と考える必要もありません。

まずやってみる。

自分に合うところを見つける。

合わないところがあったら少し変える。

それを繰り返しているうちに、

「あれ？私、結構長くいるな（笑）」 

くらいが理想なのかもしれません♪

長く続けるための特別な才能なんてありません。

ずっと全力じゃなくていい。

毎回絶好調じゃなくていい。

うまくいかない日があっても、それだけで全部を決めなくていい。

店長の後藤です！

今日は「指名と収入」について。

この仕事を始める前だと、

「指名が増えると、そんなに違うの？」 

と思う方もいるかもしれません。

もちろん収入にも関係します。

でも僕が思う指名の大きなメリットは、それだけではありません。

新人の頃は、当然ながら自分を知っているお客様はほとんどいません。

出勤するたびに、

「今日はどんなお客様と出会えるかな？」

というところから始まります。

でも一度会ったお客様が、

「また会いたい」 

と思ってくれたら？

次は本指名として会いに来てくれる可能性が出てきます。

たとえば最初は、

本指名のお客様が0人。

そこから1人、2人、3人…と、

「あなたに会いたい」というお客様が少しずつ増えていく。

この積み重ねができると、働き方も変わってきます。

もちろん、毎回必ず同じ数の指名が入るわけではありません。

出勤日やお客様の予定によっても変わります。

だから「本指名が○人いれば必ず○万円」とは言えません。

でも、自分を選んでくれるお客様が増えることは、収入を考えるうえで大きなプラスになります。

僕が大切だと思うのは、初めて会ったお客様に「また会いたい」と思ってもらうこと。

それって必ずしも、特別なテクニックだけで決まるものではありません。

ちゃんと挨拶する。
一緒にいる時間を大切にする。
話を聞く。
最後に「ありがとう」を伝える。

そして次に会えた時に、

「また来てくれたんだ♪」 

と喜ぶ。

こういう積み重ねのほうが大事だったりします。

ちなみに僕は、

新人の最初の目標を「いくら稼ぐか」だけにしなくてもいいと思っています。

最初はこれでも十分。

その一人が二人になる。

二人が三人になる。

気づけば、出勤するたびに会いに来てくれるお客様がいる。

その結果として収入も少しずつ安定していく。

僕は、この順番が理想だと思っています。

店長の後藤です！

今日はちょっと現実的な「お金」の話をします。

求人を探していると、

「高収入！」
「月収100万円以上！」 

みたいな数字を見かけることがありますよね。

もちろん、大きな収入を目標にするのもいいと思います。

でも初めてこの仕事を考えている女性なら、

という目標のほうが、イメージしやすいかもしれません。

では実際、

月50万円って
現実的に目指せる？ 

僕の答えは、

ただし、

「入店すれば簡単に50万円！」

という意味ではありません。

ここは店長として、ちゃんと伝えておきたいところです。

出勤日数。
勤務時間。
指名の入り方。
お客様との出会い。

いろいろな条件によって収入は変わります。

だから全員が同じ金額になる仕事ではありません。

ただ僕が「月50万円」という数字をいい目標だと思う理由があります。

それは、

目標が決まったら、

何日くらい出勤する？
1日何時間くらい働く？
どの曜日に出る？
日記はどうする？
本指名を増やすには何を変える？

こうやって一つずつ考えられます。

僕は、ただ求人に大きな金額を書くより、こういう部分のほうが大切だと思っています。

最初から一番上だけ見ていると、

「全然届かない…」

と焦ってしまうことがあります。

でも先月より少し増えた。

本指名のお客様が一人増えた。

日記を見て来てくれる人が増えた。

そういう変化も、ちゃんと前進です。

そして、もうひとつ大事なこと。

50万円が全員の正解ではありません。

「生活費としてあと10万円あればいい」

という人もいれば、

「30万円くらいプラスしたい」

という人もいる。

昼職と掛け持ちなのか、ふわプリを中心に働くのかでも違います。

だから面接で、

10万円でもいい。
30万円でもいい。
50万円でもいい。

もちろん、もっと上を目標にしたっていい。

大事なのは自分の目標と、自分に合った働き方が噛み合っていることです。

なので今日のタイトル、

「月50万円って現実的に目指せる？」 

店長としての答えは、

店長の後藤です！

求人のお問い合わせで、

と聞かれることがあります。

せっかく予定を空けたなら、
面接と体験入店を同じ日に済ませたい！

という方もいますよね。

当日の体験入店も可能です♪ 

ただし、

面接に来たら、そのまま必ず体験入店しなければいけない

という意味ではありません。

まずはお話をして、お仕事内容や条件を確認。

そのうえで、

「今日やってみたいです♪」 

となったら、体験入店へ進むイメージです。

逆に、面接で話を聞いて、

「今日は一度帰って考えたい」
「予定を確認してからにしたい」

となっても大丈夫です。

僕としても、何も分からない状態で勢いだけで始めるより、

「こういうお仕事なんだ」
「これならやってみようかな」

と納得してからスタートしてもらうほうがいいと思っています。

そして、当日に体験入店を希望している場合は、応募の時に「面接後に体験入店希望です」と伝えてもらえるとスムーズです♪

店長の後藤です！

今日は面接でも聞かれる、かなり実用的な質問です。

はい、駐車場あります♪ 

車で通勤したい方も安心してください。

群馬だと、やっぱり車で動くほうがラクという方も多いですよね。

仕事が終わってからそのまま出勤したい。
電車の時間を気にしたくない。
帰りに買い物をして帰りたい。

そんな働き方にも車通勤は便利です♪

特に掛け持ちの場合は、移動だけで時間を取られるともったいないですからね。

車で動ける方なら、自分の予定に合わせた出勤もしやすくなります。

それと、

「車で行ったら迷惑かな？」
「停める場所がなかったらどうしよう？」

と遠慮しなくて大丈夫です。

車通勤したいことは、面接の時に普通に伝えてください♪

出勤方法って地味な話に見えますが、働き始めてから毎回関係してくること。

だから僕は、お給料や仕事内容だけじゃなく、「通いやすいかどうか」も働きやすさのひとつだと思っています。

店長の後藤です！

入店を考えている女の子から、

「新人でも指名って入りますか？」

と聞かれることがあります。

経験もない。
まだお客様にも知られていない。
本指名のお客様だってゼロ。

そう考えると、不安になりますよね。

それは、

「新しい女の子に会ってみたい」 

と思ってくれるお客様がいること。

新人期間は、まだ誰にも知られていない時期でもありますが、逆に言えばこれからたくさんの方に知ってもらえる時期でもあります。

ただし店長としては、

「新人だから何もしなくても指名が取れる」

とは言いたくありません。

最初に興味を持ってもらうきっかけがあっても、その先につながるかどうかは別のお話です。

特に③。

僕はここが、新人期間で一番大切だと思っています。

最初の指名をもらうことより、

ものすごい会話術が必要なわけではありません。

笑顔で迎える。
来てくれたことに感謝する。
相手の話をちゃんと聞く。
最後まで丁寧に接する。

こういう当たり前に見えることが、意外と大切です。

そして新人さんには、もうひとつ強みがあります。

無理にベテランっぽく振る舞わなくてもいいんです。

分からないことまで知っているふりをする必要もありません。

新人さんには新人さんにしかない空気があります。

そこは堂々と武器にしてください♪

そして、最初の1回で終わらなかった時。

数日後や数週間後に、

「また会いに来たよ」 

と言ってもらえたら、それが本指名への第一歩です。

新人期間は、単に「新人マークが付いている期間」ではありません。

これから自分のお客様と出会っていくための、とても大事なスタート期間だと思っています。

店長の後藤です！

今日は短めに、でも大事なお話です。

面接でたまに聞かれるのが、

答えはシンプル。

必要ありません♪ 

LINEや電話番号など、個人的な連絡先を交換する必要はありません。

この仕事を始めるからといって、自分のプライベートまでお仕事にする必要はないと僕は考えています。

たとえば、お仕事が終わって家に帰ったあと。

ご飯を食べたり、テレビを見たり、友達と遊んだり。

お休みの日なら、朝からゴロゴロしていたっていい（笑）

そこまでずっと、

「お客様に返信しなきゃ…」 

と考えながら生活する必要はありません。

この線引きって、実はかなり大切だと思っています。

もちろん、お客様にまた会いたいと思ってもらうことは大事。

でも、そのために自分のLINEや電話番号を教えなければいけないわけではありません。

接客している時間を大切にする。

来ていただいたことに「ありがとう」を伝える。

また会えた時に「嬉しい♪」と言える。

まずはそれで十分です。

「断ったら悪いかな…」

と気を遣わなくて大丈夫。

仕事だからこそ、守っていいプライベートがあります。

ここを曖昧にしてしまうと、お仕事が終わっても気持ちが休まらなくなってしまいますからね。

店長としては、

「休みの日まで仕事しなきゃ」 

と思ってほしくありません。

出勤した日はしっかりお仕事。

終わったら自分の時間へ。

オンとオフをちゃんと分ける。

そのほうが気持ちよく続けられると思っています♪

店長の後藤です！

今日は、ふわプリの求人ならではの質問です。

この質問への答えは、とてもシンプル。

だから、

「もう少し痩せてから応募したほうがいいかな…」
「お腹を隠したほうがいい？」
「脚が太いから無理かな？」

そんな理由で応募を諦める必要はありません。

むしろ、ふわプリではその体型をひとつの魅力として見てもらえる可能性があります♪

求人の面接をしていると、

「昔から体型に自信がなくて…」

と話してくれる女性もいます。

でも、お客様の好みは本当にさまざまです。

柔らかそうな雰囲気が好き。
ふっくらした女性らしい体型が好き。
ぽっちゃりした女の子がタイプ。

そういうお客様に向けたお店がふわプリです。

なので店長としては、

「痩せなきゃ働けない」 

とは考えてほしくありません。

どんなお仕事でも、その人によって結果は変わります。

ふわプリでも、

出勤する。
お客様を大切にする。
日記を少しずつ更新する。
写真やプロフィールを工夫する。
困ったらスタッフに相談する。

そんな小さな積み重ねが大切です。

特別な才能が必要なわけではありません。

たとえば写真ひとつでもそう。

無理に細く見せることばかり考えるのではなく、

「この角度かわいいね♪」
「この服装似合ってる！」
「この写真は柔らかい雰囲気が出てる！」

そんなその子に合った見せ方を探していきます。

プロフィールも同じです。

明るい子。
おっとりした子。
人懐っこい子。
ちょっと人見知りな子。

体型だけではなく、性格や雰囲気まで含めてその子の魅力です。

ふわプリには経験豊富なベテランスタッフがいます。

さらに女性スタッフも在籍しています♪

自分では、

「ここがコンプレックスなんです…」

と思っている部分でも、スタッフから見ると、

「そこ、むしろ良いところじゃない？」

となることもあります。

自分の魅力って、自分では意外と気づきにくいものなんですよね。

店長の後藤です！

求人を見て、

「ちょっと興味はある。」

でもその次に、

ここで止まってしまう方、かなり多いと思います。

なので今日は、回りくどいこと抜きで最初に答えます。

つまり、最初からお仕事のことを全部知っていた女の子のほうが少ないくらいなんです。

初日に、

「何を持っていけばいいですか？」
「出勤したら最初に何するんですか？」
「待機ってどうすればいいんですか？」
「日記って何を書けばいいんですか？」

こんな状態でも全然おかしくありません。

むしろ、

「本当に何も分かりません！」 

と言ってもらったほうが、こちらも説明しやすかったりします（笑）

初日から経験者の女の子と同じように動いてください、なんてことはありません。

一度説明を聞いて分からなかったら、もう一度聞けばいい。

忘れてしまったら、また確認すればいい。

失敗しそうで不安なら、やる前にスタッフへ聞けばいい。

未経験なのに「知っているふり」をする必要はありません。

そして、サポートするのは僕だけではありません。

ふわプリには経験豊富なベテランスタッフがいます。

いろいろな女の子を見てきているので、

「最初はここで迷いやすい」
「こうすると分かりやすい」

という部分も含めてサポートします。

さらに女性スタッフも在籍しています♪

男性スタッフにはちょっと聞きづらいこと。
女性ならではの悩み。
身だしなみや体調について。

そんな時は女性スタッフを頼ってください。

そしてもうひとつ。

未経験だからといって、無理に経験者っぽく振る舞う必要もありません。

会話が得意じゃなくてもいい。
写真を撮るのが苦手でもいい。
日記を書いたことがなくてもいい。

ひとつずつ覚えていけば大丈夫です。

実際にふわプリでスタートした女の子たちも、最初から何でもできたわけではありません。

最初は緊張していた子が少しずつ慣れて、自分らしい接客や働き方を見つけていく。

僕たちは、その過程をサポートするのが仕事だと思っています。

店長の後藤です！

「昼職を辞めるつもりはないけど、もう少し収入を増やしたい」

「仕事が終わってからでも働けますか？」

「掛け持ちだと大変ですか？」

そんな相談をいただくことがあります。

むしろ掛け持ちの場合に大切なのは、

「無理なく続けられるか？」 

ここだと思っています。

昼職が終わってから毎日出勤する必要もありません。

仕事が早く終わる日だけ。
翌日がお休みの日だけ。
週末だけ。

自分の生活に合わせて働き方を考えていけばOKです♪

これはあくまで一例。

人によって昼職の勤務時間も違えば、体力も生活リズムも違います。

だから「掛け持ちなら週○日は出勤してください」という考え方ではなく、自分に合うペースを見つけることが大切です。

僕が心配なのは、最初に頑張りすぎること。

「せっかく始めたからいっぱい出勤しよう！」

と最初から予定を詰めすぎてしまうと、昼職までしんどくなってしまう可能性があります。

それでは本末転倒ですよね。

最初は少なめに出勤してみる。

実際に働いてみて、

「このくらいなら大丈夫♪」

と思ったら少し増やす。

逆に、

「今週は昼職が忙しいから少なくしよう」

という調整があってもいいと思います。

事情が分かっていたほうが、スタッフ側も働き方を一緒に考えやすくなります。

そして掛け持ちを考えている方の中には、身バレが心配という方もいると思います。

「昼職の人には知られたくない」
「顔は出したくない」
「できるだけ身バレを避けたい」

こういった希望も、応募や面接の段階で相談してください。

無理に我慢して働き始めるより、最初に心配していることを話してもらったほうが安心です♪

ふわプリでは、未経験からスタートする女性も多くいます。

昼職があって、さらに未経験となれば、

「ちゃんと両立できるかな？」

と不安になるのも当然です。

分からないことはベテランスタッフに聞いてください。

女性ならではの相談なら、女性スタッフも頼ってください♪

働き始めてから、

「思ったより疲れるから少し変えたい」
「もう少し出勤できそう！」

となった時も、その都度相談すれば大丈夫です。