どうも。
BOSSの子分です。
今日は、
この店の距離感の話をします。
まず、
近すぎない。
面接で、
必要以上に踏み込みません。
私生活を根掘り葉掘り聞いたり、
気持ちを急に引き出そうとしたりしない。
仲良くなる前に、
距離を詰めない。
それって、
意外と大事です。
次に、
遠すぎない。
困ってるのに放っておく、
聞きたいことがあるのに話しかけづらい、
そういう距離にもなりません。
声をかければ、
ちゃんと返ってくる。
聞けば、
ちゃんと答えがある。
手を伸ばせば届く距離。
在籍の子との距離も、同じ。
毎日ベタベタ話すわけじゃない。
でも、
顔を合わせれば挨拶はする。
体調が悪そうなら、
一言だけ聞く。
理由までは追わない。
距離を詰めすぎないのも、
気にしなさすぎないのも、
どっちも違う。
面接の子との距離は、
もう少しだけ遠い。
でもそれは、
冷たいからじゃない。
“決めさせない距離” を
ちゃんと残しているだけ。
近づきすぎると、
断りづらくなるから。
完全個室待機も、
距離の話です。
誰かと比べられない距離。
視線から離れる距離。
自分に戻れる距離。
一人でいられる距離があるから、
人と会う時間がつらくならない。
大宮・川越・高崎。
3つの街があるのも、
距離感の延長です。
合わなかったら、
少し距離を変える。
辞める前に、
環境との距離を動かせる。
子分の立場も、
距離でできています。
前に出すぎない。
後ろに下がりすぎない。
いつも同じ場所。
呼ばれたら近く、
何もなければ静か。
働く場所で一番しんどいのは、
仕事内容じゃなくて、
距離が合わないこと。
近すぎて疲れるか、
遠すぎて孤独になるか。
この店は、
その真ん中を取りたい。
もし今、
どこかの職場で
「距離が合わないな」
って感じていたなら。
それは、
あなたが悪いわけじゃない。
ただ、
距離が合ってなかっただけ。
BOSSの子分は、
今日もこの距離を保っています。
縮めすぎず、
離れすぎず。
あなたが
息をしやすい位置で。
