川越　熟女の達人

こんにちは！店舗運営の後藤です！

当店ではオリジナルのボーナスが各種あります！

もちろん仕事のお給料、入店祝金とは別で♪

頑張ってる女の子に還元したいなって気持ちから始めました(*'ω'*)

少しでもお仕事が行けるようにと願いを込めて

誰にでもチャンスがあるようにイージーに作成したのですが

ボーナス目当てになってる子がいるのがとても残念。

ということで当店は
・写メ日記
・出勤交通費
・指名ボーナス
1人あたり50000円以上還元できるよう
各種ボーナスを設定しています。

手当があるぽっちゃり店少ないと思います！

お問い合わせお待ちしております♪

どうも。
BOSSの子分です。

このブログ、
最初から読むつもりじゃなかった人も多いと思います。

「なんとなく」
「暇つぶし」
「他と同じでしょ」

その感覚、正解です。

でも今、
ここまで読んでる。

それって実は、
もうひとつの“選択”をしてる状態なんです。

応募じゃない。
決断でもない。

ただ、
「ちょっと気になる」を
放置しなかっただけ。

面接に来る女の子も、
だいたい同じです。

最初は
「話だけ聞こうかな」
「冷やかしかも」
「まだ決めてない」

でも、
座って、
空気を感じて、
少し話して。

帰るころには、
「思ってたのと違ったな」
って顔をしてる。

この店は、
大宮・川越・高崎にあります。

でも今日は、
街の説明はしません。

理由は簡単で、
気になる理由は、場所じゃないから。

気になるのは、
・ここにいる人の距離感
・話さなくても平気な空気
・急かされない感じ
・断っても大丈夫そうな余白

こういう、
言葉にしづらい部分。

だから、
ブログも説明しすぎない。

ここで一つだけ、
正直なことを書きます。

このブログ、
全員に刺さるようには書いてません。

すぐ閉じる人もいる。
途中でやめる人もいる。

でも、
最後まで読んだ人には、
だいたい同じ感想が残る。

「なんか、嫌じゃない」

それで十分。

子分は、
「絶対来てください」
とは言いません。

でも、

「ここまで読んだなら、一回見て判断してもいいですよ」

とは思ってます。

働く場所って、
条件で選ぶより、
違和感が少ないかで選んだ方が
うまくいくことが多い。

このブログを読んで、
特に引っかからなかったなら。

それは、
ひとつの相性です。

BOSSの子分は、
今日も現場にいます。

文章では伝えきれない部分を、
空気で補う役として。

ここまで読んだあなたへ。

今日は、
それだけで十分です。

閉じてもいいし、
ブックマークしてもいいし、
忘れてもいい。

でももし、
また思い出したら。

そのときは、
ちゃんとここにいます。

どうも。
BOSSの子分です。

今日は、
採用について書きます。

ただし、
条件の話でも
スキルの話でも
経験の話でもありません。

採用が決まる“瞬間”の話です。

面接で、
「この子、採用だな」
って思う瞬間は、
実はすごく静かです。

派手な受け答えもないし、
完璧な返事もない。

むしろ、
言葉が少なくなったとき。

質問に答えたあと、
少し考える沈黙があって、
そのあとに出る一言。

「正直、まだ迷ってます」

その瞬間に、
子分の中では
だいたい決まります。

なぜか。

それは、
この仕事を“ちゃんと考えている”証拠
だから。

即答できる人より、
迷いを言葉にできる人のほうが、
長く続く。

これは経験則。

採用に必要なのは、
自信じゃありません。

・分からないと言えること
・無理かもしれないと言えること
・今日は決められないと言えること

その全部が、
採用の理由になります。

逆に、
採用にならないのは
こういうとき。

・全部大丈夫です
・なんでもできます
・いつからでも出られます

一見、完璧。

でも、
自分の限界を分かっていない人は、
環境に潰されやすい。

だから、
慎重になります。

この店の採用基準は、
シンプルです。

「この人、無理しないで働けそうか」

それだけ。

大宮でも、
川越でも、
高崎でも。

街が違っても、
採用の基準は同じ。

向いてるかどうかは、
人じゃなく
環境との相性 で決まる。

だから子分は、
面接で
「採用です」
とはあまり言いません。

代わりに、
こう言います。

「ここでなら、続けられそうですか？」

その答えが、
一番大事。

採用って、
選ぶことじゃない。

一緒に“合うかどうか”を確認すること。

どちらかが無理するなら、
それは採用じゃない。

BOSSの子分は、
今日も面接の席にいます。

合否を決める役じゃなく、
無理が起きないかを見る役として。

もし今、

「採用されるか不安」

と思っているなら。

安心してほしい。

この店で一番評価されるのは、

正直さ です。

それが、

この店の採用の正体。

どうも。
BOSSの子分です。

今日は、
この店の距離感の話をします。

まず、
近すぎない。

面接で、
必要以上に踏み込みません。
私生活を根掘り葉掘り聞いたり、
気持ちを急に引き出そうとしたりしない。

仲良くなる前に、
距離を詰めない。

それって、
意外と大事です。

次に、
遠すぎない。

困ってるのに放っておく、
聞きたいことがあるのに話しかけづらい、
そういう距離にもなりません。

声をかければ、
ちゃんと返ってくる。
聞けば、
ちゃんと答えがある。

手を伸ばせば届く距離。

在籍の子との距離も、同じ。

毎日ベタベタ話すわけじゃない。
でも、
顔を合わせれば挨拶はする。

体調が悪そうなら、
一言だけ聞く。
理由までは追わない。

距離を詰めすぎないのも、
気にしなさすぎないのも、
どっちも違う。

面接の子との距離は、
もう少しだけ遠い。

でもそれは、
冷たいからじゃない。

“決めさせない距離” を
ちゃんと残しているだけ。

近づきすぎると、
断りづらくなるから。

完全個室待機も、
距離の話です。

誰かと比べられない距離。
視線から離れる距離。
自分に戻れる距離。

一人でいられる距離があるから、
人と会う時間がつらくならない。

大宮・川越・高崎。
3つの街があるのも、
距離感の延長です。

合わなかったら、
少し距離を変える。

辞める前に、
環境との距離を動かせる。

子分の立場も、
距離でできています。

前に出すぎない。
後ろに下がりすぎない。

いつも同じ場所。
呼ばれたら近く、
何もなければ静か。

働く場所で一番しんどいのは、
仕事内容じゃなくて、
距離が合わないこと。

近すぎて疲れるか、
遠すぎて孤独になるか。

この店は、
その真ん中を取りたい。

もし今、
どこかの職場で
「距離が合わないな」
って感じていたなら。

それは、
あなたが悪いわけじゃない。

ただ、
距離が合ってなかっただけ。

BOSSの子分は、
今日もこの距離を保っています。

縮めすぎず、
離れすぎず。

あなたが
息をしやすい位置で。

どうも。
BOSSの子分です。

いきなりですが、
このブログ、
全部読まなくて大丈夫です。

途中で閉じてもいいし、
年末のバタバタの合間に
少しだけ目を通すだけでもいい。

年末って、
何かと「締めなきゃ」「決めなきゃ」って
空気が強いですからね。

□ 今年、ちょっと頑張りすぎた

□ 思ったより疲れが残ってる

□ 来年どうしようか、まだ決まってない

□ 動かなきゃと思うほど動けない

□ でも、このまま年を越すのも少し不安

ひとつでも当てはまったら、
それだけで十分です。

当店は
大宮・川越・高崎にあります。

でも年末なので、
今日は街の強みとかは書きません。

今このタイミングで大事なのは、
「どこで働くか」より
「どんな気持ちで年を終えるか」 だと思うから。

今年は、
うまくいった人もいれば、
思うようにいかなかった人もいる。

どっちも普通です。

一年って、
きれいに締められることの方が少ない。

だから無理に
「今年はこうだった」って
答えを出さなくていい。

子分の仕事は、
年末だからって
背中を押すことじゃない。

・今年はここまで
・続きは来年
・今は考えるだけ

そうやって
区切りをゆるくすること。

面接も、
応募も、
出勤も。

全部
「年明けでいい」
「気が向いたときでいい」。

その選択肢があることを、
年末のうちに知っておいてほしい。

ここで少しだけ、
今年の話をします。

今年も、
いろんな女の子がここに来て、
いろんなペースで働いて、
それぞれの形で一年を過ごしました。

たくさん出た子も、
少しだけ関わった子も、
一度離れて戻ってきた子も。

子分から見れば、
全員ちゃんと一年を生き切ってます。

もう一度言います。

このブログを読んだからって、
今年中に何かしなくていい。

でももし、
年を越す前に
少しだけ気持ちが整ったなら。

それが、
この店が今年やってきたことの答えです。

BOSSの子分は、
年末も現場にいます。

大きな挨拶はしませんが、
静かに、いつも通り。

来年も、
急がせない役として。

今年も一年、
本当におつかれさまでした。

このブログを
年末のどこかで読んでくれたあなたに、
少しだけ余白が残りますように。

良いお年を。