モアグループ熊谷人妻花壇

こんにちは、スタッフKです(●'◡'●)！
本日のテーマは“"春にお店を探すなら、見てほしいポイント"”です。

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春は新生活のスタートの季節。

引っ越しや環境の変化をきっかけにお店を探す女性も増える時期です。

スタッフKはいろいろなお店の求人ページを見るのが趣味なのですが、
「バック率」「保証」「待遇」など
目に入りやすい条件はたくさんあります。

もちろんそれも大事ですが、もうひとつ見てほしいポイントがあります。

それは、“長く続けられる環境かどうか”です。

例えば、

・お給料の仕組みが曖昧ではないか
・客層は落ち着いているか
・スタッフとの距離感は合うか
・待機環境はストレスが少ないか

こういった部分は、
実際に働いてから大きく影響してきます。

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お店選びは、一度決めると長く関わる場所になります。

面接は“選ばれる場所”ではなく、自分に合うかどうかを確認する時間です。

少しでも気になっている方は、まずはお話を聞いてみるだけでも全然大丈夫です(^^♪

春のスタートが安心できる環境になりますように。
当店スタッフはあなたの背中をしっかりと押してサポートさせていただきます。

以上、スタッフKでした( ´･･)ﾉ(._.)

こんにちは、スタッフKです(●'◡'●)！
本日のテーマは“"はじめての土地でも安心できるお客様層"”です。

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新しい環境で働くとき、意外と気になるのが“どんなお客様が来るのか”。

これはたまに聞かれる質問です。
確かにお店自体はすごくいいけど、客層が最悪だったから続かなかった…というのは避けたいですよね（>_<）

当店のお客様は地元の会員の方が中心です。

落ち着いた雰囲気の方が多くゆっくり過ごすことを大切にされる方が多いのが特徴です。

いわゆる

・刺激だけを求めるお客様
・無理な要求をする方

といったケースはかなり少ないと思います。
また、スタイルやルックスよりも安心感や愛嬌などをお求めになるお客様が多いため、スタイルに少し自信がない女性でもしっかりと指名を返していけるお客様層となっております！

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さらに当店ではグループ独自の顧客管理システムを導入しています。

過去にトラブルがあった方や女性からNGが出ているお客様などは事前にしっかり確認しています。

「女性を守る」という部分は
お店としてとても大事にしているところです。

実際に体験入店された女性からも、

「思っていたより普通のお客様が多かった」
「優しい方が多くて安心した」

という声はよくいただきます。

新生活のスタートはできるだけ安心できる環境で。

その土台を整えることも、お店の大事な役割だと思っています。

以上、スタッフKでした( ´･･)ﾉ(._.)

こんにちは、スタッフKです(●'◡'●)！
本日のテーマは“"新しい土地でも大丈夫？サポート体制の話"”です。

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春は引っ越しや環境の変化が多い季節。
お引越しで新しい場所に行くから、新しい土地でお店を探したい…
そうお考えの方もいるのではないでしょうか？

土地勘がない場所で働くのは、
少し不安ですよね。

「待ち合わせ場所って分かるかな？」
「迷ったらどうしよう」
「トラブルがあったら…？」

当店では待ち合わせスポットは事前にしっかりスタッフがご案内します。

道が分からなければすぐにお声がけください！
もちろん遠すぎるところはお店の車で安全運転で送迎させていただきます♪

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また、面接時にも

・働き方の希望
・不安に感じていること
・今の生活リズム

を丁寧にすり合わせています。

「なんとなく」で始めるのではなく、
納得したうえでのスタート。

新生活はただでさえエネルギーを使います。

だからこそ、
余計な不安を増やさない環境を整えています。

以上、スタッフKでした( ´･･)ﾉ(._.)

こんにちは、スタッフKです(●'◡'●)！
本日のテーマは“"新しい環境だからこそ、落ち着ける待機時間を"”です。

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春は何かと変化が多い時期ですよね(*'ω'*)

住む場所が変わったり、生活リズムが変わったり…

だからこそ、当店はいつ来ても“ずっと稼げて落ち着ける空間”であってほしいと考えています。

当店は完全個室待機となっております。

他の女性と顔を合わせることなく、自分のペースで過ごせる環境です。

・周りの目を気にしなくていい
・ピリピリした空気がない
・一人でゆっくり準備できる

これは個室待機ならではの大きなポイントですよね('ω')ノ

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清潔感や備品管理も、当たり前のことを当たり前に毎日欠かさず行っています。

当店はストレスを減らす環境を大事にしています。

新生活のスタートで無理を重ねると、
思っている以上に疲れは溜まります。

落ち着ける場所があること。
それも立派なサポートのひとつです。

以上、スタッフKでした( ´･･)ﾉ(._.)

こんにちは、スタッフKです(●'◡'●)！
本日のテーマは“"環境が変わる春でも、無理なく始められる理由"”です。

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春は環境が変わる方が多い時期。

引っ越し、職場の変化、人間関係のリセット…

そんな中で、
「新しい仕事を始めるのは少し不安…」
と感じるのは当然です。

だからこそ当店では、“いきなり完璧を求めない”ことを前提にしています。

お仕事の流れは事前にきちんとご説明しますし、
未経験さんにはDVD講習もご用意していますので基本のお仕事の流れも確認できます(=ﾟωﾟ)ﾉ

接客中に困ったことがあれば、
すぐにスタッフに連絡できる体制も整えています。

一人で放り出すことはありませんのでなんでも頼ってくださいね☆

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さらに当店は大手グループ直営店。
来客数が安定している環境のため、“慣れる前に埋もれる”という形になりにくいのも特徴です。

新生活のタイミングで無理をすると気持ちが追いつかなくなってしまいますよね(´；ω；`)

少しずつ慣れる。
自分のペースを崩さない。

その上でしっかりと稼ぐ。
これが1番大事です(=ﾟωﾟ)ﾉ

春のスタートは焦らなくて大丈夫です。
ゆっくり頑張っていきましょう♪

以上、スタッフKでした( ´･･)ﾉ(._.)

こんにちは、スタッフKです(●'◡'●)！
本日のテーマは“"新生活前、できるだけ負担を増やさない働き方"”です。

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新生活を控えていると何かと出費が重なりますよね。

だからこそ「稼ぐこと」だけでなく、“余計な負担が増えないこと”も大事です。

例えば、

・出勤ノルマがある
・罰金やペナルティがある
・雑費が毎回引かれる

こういった条件があるとせっかく稼いでも手元に残る金額は下がると思います(´；ω；`)

当店では、

・出勤ノルマなし
・ペナルティなし
・雑費なし

を前提にしています。

働くうえで必要な備品もお店側でご用意しています。

「始めるために先にお金がかかる」
という形にはなりませんのでご安心くださいね♪

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新生活前はできるだけシンプルな環境が安心です。

・働いた分がそのまま残る
・余計な心配が増えない
・条件が途中で変わらない

こういった土台があるかどうかで気持ちの余裕は変わります。

春を前向きに迎えるために。
まずは“負担を増やさない選択”から始めてみてもいいかもしれません。

以上、スタッフKでした( ´･･)ﾉ(._.)

こんにちは、スタッフKです(●'◡'●)！
本日のテーマは“"新生活前にいくら必要？体験入店で稼げる現実的な金額"”です。

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最近はすっかり外も春の陽気で、出勤が以前より少しだけ楽しいですね(*'ω'*)
春は引っ越しや一人暮らし環境の変化が増える時期です。

敷金・礼金、家具家電、
初月の家賃や生活費…。

思っているより出費は重なりますよね。

そこで選択肢に上がってくるのは
「昼職のお給料だけじゃ足りないから風俗で働きたい」という気持ち。

当店の体験入店では平均で3万円〜4万円前後になることが多いです。

もちろんその日の状況や出勤時間によって波はありますが、
集客が安定しているため、“ゼロで帰る”というケースはほとんどありません。

さらに、

・120分以上のロングコースが入りやすい
・新人優待期間あり（手取りは変わらず）

といった仕組みがあるため、
初日からスタートダッシュが切れるのも特徴です。

例えば3〜4万円を数回積み重ねるだけでも、引っ越し費用の足しには十分な金額になる気がします(=ﾟωﾟ)ﾉ

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新生活を始める前に「少し余裕を持っておきたい」そう考えるのは自然なこと。

体験入店は在籍前提でなくても大丈夫です。

まずは現実的な数字を知って、しっかりと当店の魅力を知っていただきたい。

春を気持ちよくスタートするために、一歩の選択肢としてぜひ検討してみてくださいね。

以上、スタッフKでした( ´･･)ﾉ(._.)

こんにちは、スタッフKです(●'◡'●)！
本日のテーマは“"環境を変えるという選択肢"”です。

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ここ数日、経験者の方向けに
お給料や仕組み、客層、サポート体制についてお話ししてきました。

移籍を考えるとき、
「今のままでもいいかも」と思う気持ちと、
「もう少し安定したい」という気持ちの間で
揺れることもあると思います。

無理に変える必要はありません。

でも、
今の環境に少しでも違和感があるなら、
一度“比べてみる”のもひとつの方法です。

・手取りの計算が曖昧ではないか
・稼ぎが落ちたときに理由を共有してもらえているか
・客層で消耗していないか
・放置も過干渉もされていないか

毎日の積み重ねは、
環境で少しずつ差が出ます。

当店は派手なことはしませんが、
数字や仕組みはきちんと説明します。

無理を前提にしない。
でも結果は追う。

そのバランスを大事にしています。

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環境を変えるというのは、
大きな決断のように感じるかもしれません。

でも、
話を聞くだけなら大きなことではありません。

“今の自分に合うかどうか”を確認する時間。

それだけでも十分です。

以上、スタッフKでした( ´･･)ﾉ(._.)

こんにちは、スタッフKです(●'◡'●)！
本日のテーマは“"お店探し中に、ここだけは確認してほしいこと"”です。

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経験者の方のお店探しとなると、

「前の店より良さそうだったから」
「条件が良く見えたから」

という理由でお店を選ぶ方が多いと思います。

もちろんそれも大事ですが、“見えにくい部分”を事前にしっかりと確認するのもポイントです！

例えば、

・顔出しの範囲は本当に自由か
・NGの扱いはどうなっているか
・求人広告と差異はないか
・新人期間が終わったあとの動きはどうか

ここが曖昧なまま入店するとあとからズレが出ると思います。

当店では、

顔出しの範囲は本人の希望優先。
NG管理は顧客管理システムで共有。
大げさな広告や嘘で女性を引っ張ることもしません。

そして新人期間が終わったあとも、
露出や見せ方を急に下げることはありません。

短期だけ強い店か、継続前提で設計されている店か。

このポイントはお店探しの時にも重要になってくると思います(^^♪

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お店探しはとっても難しいですが、相性のいいお店を見つけるのはお給料にもダイレクトにかかわってくることだと思います。

面接では細かいところまで具体的にお伝えします！

以上、スタッフKでした( ´･･)ﾉ(._.)

こんにちは、スタッフKです(●'◡'●)！
本日のテーマは“"伸び悩んだとき、ちゃんと見てもらえていますか？"”です。

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・売れている間は何も言われない
・思うように出勤できずにいたら距離ができてしまった
・気づけば放置状態

など、ここまであからさまではないけど「あれ、あのスタッフさんってあんな態度だったっけ？」と些細な違和感を感じることはありませんか？
そのときに、「最近どうですか？」と声をかけてもらえるのか。

それとも何も触れられないまま自己分析になるのか。

この差は大きいです。

当店では、
売上が上下したタイミングで
必要に応じてスタッフからお声がけします。

・時間帯の見直し
・当欠が続いている女性には無理ない働き方の提案
・写メ日記の方向性
・客層との相性

など、原因を一緒に整理します。

これは管理ではなく、“しっかりと無理なく稼いでいただけるための確認”。

もちろん毎回細かく口を出すことはありません。

放置しない。
干渉しすぎない。

この距離感を大事にしています。

♡┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈♡

稼ぎは実力だけでは決まりません。

環境とサポートで変わります。

売れている子だけを見る店か。
全体を安定させる店か。

その違いは長く続けるほど差になるのではないでしょうか(^^♪

以上、スタッフKでした( ´･･)ﾉ(._.)