採用条件
2026/07/02 13:00
こんにちは、スタッフKです(●'◡'●)！
本日のテーマは""過去にあった面接で不採用になった事例を教えてほしいです""です。
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まず当店の採用基準として、年齢・体型・経験だけで判断することは基本的にありません。
じゃあどういうときに「うちで働いてもらうのは厳しいかも」ってなるのか。
それは、
・勤怠面で約束を守れなそうな感じがした
・お客様にご紹介することが難しそうだった
・最低限の清潔感がなかった
という場合です。
たとえば面接の日程を何度も変更されたり、ご予定をお組みしている中で連絡が取れなくなったりすると、「実際にお仕事に出たときも同じことが起こる可能性があるかも」って考えざるを得なくなります。
あとは、極端な話お酒を飲んで酔っ払った状態でお越しいただいたりしてコミュニケーションを取るのが難しい、と判断した場合は「お客様にご紹介するのが難しい」と判断してお断りするケースもあります。
逆に言えば、未経験でも、年齢が気になっていても、体型に自信がなくても、
・お客様に丁寧に接したい
・無理なく続けたい
・やる気や愛嬌がある
・約束を守れる
という方であれば、採用でお断りすることはほぼありません(*'ω'*)
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面接は「選ばれる場」じゃなくて、「お互いに合うか確認する場」です。
体型が不安な場合や、タトゥーや傷跡、妊娠線がある場合など。
不安なことがあれば、遠慮せず聞いてくださいね。
「こんなこと聞いていいのかな」って思うことほど、実はみんな気になってることだったりしますから。
まずは相談だけでも大丈夫です。
体験入店してから決めるのも全然OKです。
ご応募いつでもお待ちしてます(^^♪
以上、スタッフKでした( ´･･)ﾉ(._.)
お問合せは
「ガールズヘブン見た」で！
