検討中
マイページ
在籍キャストからの口コミ
改善要望
求人ページ信用度
口コミ投稿日：2023年06月25日
お店からの返信
あんまり好きな求人方法ではないのですが
時代の流れです。すいません。
時代の流れです。すいません。
改善要望
客質/客層
お客様の年齢層が比較的に
高めで落ち着いた方が多くて
働き易いのですが
10年先、20年先が心配です
ま、その頃には私も居ないですけどね
高めで落ち着いた方が多くて
働き易いのですが
10年先、20年先が心配です
ま、その頃には私も居ないですけどね
口コミ投稿日：2023年06月25日
お店からの返信
じっくり腰を据えジワジワ頑張って下さい。
改善要望
人間関係
電話での業務連絡の際、簡潔なのはいいのですが、聞き取りが悪いときがあります。円滑で間違えない業務のためにも、お客様がいないとき、定型文で伝える必要性を感じています。スタッフさんとキャストさんのやりとり。
他のキャストさんと一緒になるときに、例えば
大阪はどうなの？など、個人情報につながる質問や会話は避けていただきたいです。
他のキャストさんと一緒になるときに、例えば
大阪はどうなの？など、個人情報につながる質問や会話は避けていただきたいです。
口コミ投稿日：2020年11月09日
お店からの返信
ご指摘頂き、ありがとうございます。ホウレンソウの大切さを今一度、見直して、全スタッフに徹底するように心がけます。
また、個人情報につながるような会話に配慮が足らなかったこと、お詫びいたします。ありがとうございました。
また、個人情報につながるような会話に配慮が足らなかったこと、お詫びいたします。ありがとうございました。
改善要望
給与/報酬/待遇
横並び一列はやる気が出ません。
優劣をつけていただけると結果を出そうと思います。指名率や、フリーから次に繋げた率など、
優劣をつけていただけると結果を出そうと思います。指名率や、フリーから次に繋げた率など、
口コミ投稿日：2020年11月09日
お店からの返信
ご指摘ありがとうございます。モチベーションを上げたり、保つためになにが必要かを考え、女性の立場にたって物事を進めていくように心がけます。
改善要望
給与/報酬/待遇
成果手当てのようなものが、僅かでよいので、あれば更にモチベーションがあがると思います。例えば、毎月本指名率○○％以上なら、寸志でよいので成果手当てがつくなど。
口コミ投稿日：2020年11月04日
お店からの返信
上記の改善点、大切なことですね。モチベーションを保つことは、非常に重要な要因だと思います。ご指摘の通り、改善に努めて参ります。ありがとうございました。
TEL 
メールでお問い合わせ
ページのトップへ
入店祝い金とかが少し
悔しいですね
一旦辞めて、再入店とかしたら
貰えるのかしら笑
コツコツ頑張りますね