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2025/06/09 15:04
こんにちは、スタッフのターニャです。
お店選びは、面接の段階でほぼ決まると言ってもいいくらい重要です。
だからこそ、
「これ、聞いていいのかな？」
「変に思われないかな…」
と遠慮するのは、むしろ危険です。
今回は、**“面接のときに必ず確認すべき質問”**をリスト形式でまとめました。
迷っている子・未経験の子は、ぜひ保存して使ってください。
■ 絶対に聞いてほしい質問
（スタッフの信頼度を測る）
| 質問例 | 意図・チェックポイント |
|---|---|
| Q:このお店に“ノルマ”や“罰金”はありますか？ | |説明が曖昧なら要注意 |
| Q:お客様層ってどんな人が多いですか？ | |現場を見てるスタッフか分かる |
| Q:強要されたときは、どう対応してくれますか？ | |対処の具体性と“味方になってくれる空気”が大事 |
| 辞めたい時って、どういう手順になりますか？ | |無理に引き止められないか確認できる |
■ 働き方についての確認項目
（自分の安心感を守るために）
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出勤ペースは自分で決められる？
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写真NG・顔出しNGでも大丈夫？
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体調が悪い日・急な休みの対応は？
-
待機環境（個室？Wi-Fi？冷暖房完備？）
→ こういう**「生活に関わること」**をきちんと聞けるお店は、入店後のサポートも丁寧な傾向があります。
■ お店の“空気”を見抜く質問
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このお店で“長く働いてる子”ってどんな子？
-
移籍してきた子って、何が理由で選んでくれた？
-
スタッフさんが大事にしてる考え方ってありますか？
→ 店舗運営の“価値観”が分かる質問です。
「稼げればなんでもOK」の店より、女の子目線の言葉が返ってくるお店を選んでください。
✔️ 質問するときのコツ
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スマホのメモを見ながらでOK
-
“聞くのが怖いこと”ほど勇気を出して聞いて大丈夫
-
答えが濁る or 圧をかけてくる店は避けてOK
【まとめ】
| 質問カテゴリ | チェックする目的 |
|---|---|
| Q.ノルマ・罰金系 | |条件の透明性 |
| Q.サポート・対応 | |困った時の安心感 |
| Q.出勤・待遇 | |自分の働きやすさ |
| Q.空気感・価値観 | |自分に合うかどうか |
面接は、“入店を決めてもらう場”じゃありません。
あなたが安心して働けるかどうかを判断する場です。
もし今、他店で不安なことがあるなら
「面接だけ」「相談だけ」でももちろんOK。
うちは、ちゃんと全部答えます。
あなたの不安をそのまま持ってきてください。
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