前回は「目的と目標の違い」についてお話をしました。
今回は「目標と手段」についてお話をしましょう。
とあるお嬢さんがこの仕事を始めたいと面接にきました。
「引っ越しをしたいから、その費用を稼ぎたい」
その引っ越し費用にいくら必要か？
マンションを借りる費用家具・家電わりと良いものを揃えたい
「総額７０万円、あとプラス少し貯金出来たら…」
要するに、このお嬢さんの目的は「お金」と言うことになる。
いつ引っ越しをしたくて、いつまでに７０万円が必要なのか？
「２か月後まで引っ越しをしたい！」
そうすると、貯金よりもまずは引っ越しが最優先。
２か月後までに引っ越しをしたいのならば
「１か月以内で７０万を稼ぐ！」
これが目標となる。
はい！それじゃ頑張ってね♪
これで終わるのが他店様（ごめんなさい）
当店は、この目標に対しての手段を考案（アドバイス）いたします。
何日出勤して、１日何時間働けるか？
けっして無理はしちゃいけない。
出勤しても稼げなきゃ意味がない。
その為に、何をやろう、これをやってみよう。
これが「手段」になるのです。
「目的」があって「目標が生まれる」
「目標」があって、達成するための「手段」を実行する。
前回の話に戻りますが
この目標と目的を混同してしまうと、自ずと到達地点が高くなってしまい
よほど意志の強い人でないと
途中で嫌になったり諦めてしまうのが人の常。
目的は高く、目標はクリアしやすい目標を。
そして無理のない手段を実行する。
こうすることによって、メンタル面や体調面に過度な圧力をかけずに済むのです。
面接の時に「目標は？」なんて聞いてくるってのは
お前さんをぶっ壊す可能性が高いってことですｗ
お店選びの参考に、いやこの仕事を始めるのであれば
この仕組みを頭の片隅に入れといた方がいいよ。
誰もわかっちゃいないと思うが…泣
