7月は周年のイベントを1ヶ月間行ってみました。
その結果、当然と言えばそうかも知れませんが過去最高の月収を越えた方が大半でした。
現在、イベント月問わずお客様にはお得に利用してもらえる制度を常設しており、リピートし易い環境となっておりますので、過去と比べて日々のお給料も随分と稼ぎやすくなっていると思います。
そもそも当店では女性間で競争とかナンバー争い、成績による順位の変動とかありません。
競争がモチベになる方からしたら物足りないかも知れませんが、お店として大事に考えているのは入店時に聞いた希望金額をクリア出来るかどうか?であって、成績が上がれば稼げるようになるお店ではなくて、在籍したら卒業するその日まで女性が続ける事が出来るお給料をどのようにして稼げる仕組みを作れるか?そこだけに重きを置いています。
ですから、どれだけお店が割引を行っても女性の給料がカットされる事はありませんし、成績があがれば当然お給料は上がります。ただ、上げた給料部分を特別指名料って形でお客様に負担してもらう事もありません。お客様は利用しにくくなるし、女性も頑張ったのに金額が高くなっては選ばれにくくなる為、頑張ったら頑張るだけお給料の維持が難しくなり稼ぐ難易度だけ上がり続けるのは本末転倒な気がするな。と言う考えからお客様払いは人気が上がってきた女性でも一定額です。
この事から、ご自身で頑張って掴みとった指名のお客様が来にくくなる事も無く、頑張ったら頑張った分、お客様の確保は容易な環境も整える事も出来ているのかなと思っています。
そんな当店のお仕事の内容は
風俗エステ+M性感
女性個人OPとして対応が可能な方はソフトヘルス(ゴムフェラやバストタッチなど粘膜接触のない行為のみです。キス・指入れ・ヘルス行為の受身は一切ありません)
※内容は各自選択制なので出来ない事はやる必要がありません。
これらの中から女性が得意な事を売りとして、複数のジャンルに対応出来る人は接客時に内容を織り交ぜながら接客してもらうお店ですので、男性が飽きにくいという声も頂いています。見ようによっては中途半端にうつる形態かも知れませんがお客様の要望は様々なので、専門店は専門店で良いと思うし、当店の様な比較的に自由なお店もまた男性にとってはお得に感じて良いのでしょうし。と言う考えからこの様な運営方式です。
と言う事で、
競争は苦手
毎月のように単価が変動するのは嫌だ
いろんな事にチャレンジしたい
いろんなお客様の層に出会いたい
上記に少しでも当てはまる方は当店を是非、検討中に入れておいて下さい!(^^♪
最後に
今、現在他業態との掛持ちの女性が多くて、全く在籍女性が足りていません💦急な面接も大歓迎ですし気になるなと思ってくれている方はお気軽にご連絡くださいね<m(__)m>
それでは本日はこれで〆(^^♪



