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【みんクエから引用】不採用だったお店にもう1度面接に行くのはアリ？🤔
こんにちは！店長代理の松下です！
今回は、「以前、不採用になったお店にもう一度面接を受けるのはアリ？」という質問にお答えします！
💡 「一度落ちたけど、やっぱりそのお店で働きたい！」
💡 「状況が変わったし、再チャレンジしたい…！」
こんなふうに考えている方もいるかもしれません。結論から言うと…「状況によってはアリ！」です！
では、どんな場合ならOKなのか？逆にNGな場合はあるのか？詳しく解説していきます♪
1. もう一度面接に行ってもOKなケース✨
✅ ① 時間が経って、お店の方針や募集条件が変わっている場合！
お店は時期によって、求めるキャストのタイプや条件が変わることがあります！
たとえば…
✔ 「前回は募集枠が埋まっていたけど、今は空いている」
✔ 「以前は経験者優遇だったが、今は未経験OKになった」
✔ 「お店のコンセプトが変わって、求めるタイプが違ってきた」
このような場合、以前は不採用でも、今なら採用される可能性があります！
1回不採用だったからといって、ずっとダメとは限りません！
✅ ② 自分の状況や経験が変わった場合！
前回の面接時と比べて、自分に変化がある場合は再チャレンジもアリ！
✔ 「以前は未経験だったけど、他店で経験を積んだ！」
✔ 「前回は週1しか出られなかったけど、今は週4出勤OK！」
✔ 「自分磨きをして、より魅力的になった！」
特に、「以前は条件に合わなかったけど、今ならOK！」という場合は、再チャレンジする価値があります！
✅ ③ お店の印象が良かった＆面接時に悪い対応をしていない場合！
💡 「前回落ちたけど、お店の対応が良くて、また挑戦したい！」
お店によっては、「今は条件が合わないだけで、また機会があれば…」と考えている場合もあります！
ただし、前回の面接時に…
⚠ 遅刻をした
⚠ ドタキャンをした
⚠ 態度が悪かった（やる気がない・受け身すぎた）
このような場合、再度面接を受けても難しいかもしれません💦
📌 ポイント！
「前回の面接時に、お店側がどんな印象を持ったのか？」を振り返ってみましょう！
2. もう一度面接に行っても難しいケース❌
🚨 ①「以前とは違う名前で応募しようとする」のはNG！
💡 「前回落ちたし、名前を変えて再応募すればバレないかも…？」
こう考える方もいるかもしれませんが、これは絶対NG！
お店側は、以前の応募履歴や面接記録をしっかり管理しているので、違う名前で応募してもすぐにバレます。
むしろ、「前回落ちたことを隠そうとしている」と思われてしまい、信用を失うリスクがあるので要注意！
🚨 ② 前回の不採用理由が「お店のルールと合わない」場合！
お店には、それぞれ求めるキャストの条件やルールがあります。
たとえば…
❌ 「週5出勤できる子を優先しているお店で、週1しか出られない」
❌ 「コンセプトが清楚系なのに、派手な見た目の子は採用が難しい」
❌ 「ルールを守れないと判断された」
こういった場合は、もう一度面接を受けても結果が変わらない可能性が高いです。
📌 ポイント！
「自分がお店の求める条件に合っているか？」をしっかり確認しましょう！
3. もう一度面接を受けるときのポイント💡
「再チャレンジしてみよう！」と思ったら、次のポイントを意識してみましょう！
💡 ① 前回の面接での不採用理由を振り返る！
→ 「なぜ落ちたのか？」を考え、改善できる部分を意識する！
💡 ② 「前回と違う点」をアピールする！
→ 「経験を積んだ」「出勤日数を増やせる」などの成長ポイントを伝える！
💡 ③ お店に対して「ここで働きたい！」という気持ちをしっかり伝える！
→ 以前不採用でも、意欲が伝われば採用されることも！
💡 ④ しっかりお店の最新情報をチェック！
→ ルールや募集条件が変わっているか確認するのが大事！
4. まとめ：「状況によっては再チャレンジもアリ！」
✅ 時期が変われば採用基準が変わることもある！
✅ 自分の状況が変わっているなら、再チャレンジの価値あり！
✅ 前回と同じ名前・条件で応募するとNGになる可能性大！
✅ 不採用理由を振り返り、改善できるポイントを意識する！
✅ 「ここで働きたい！」という意欲をしっかり伝えるのが大事！
「もう一度面接に行くのはアリ？」という質問に対する答えは…
💡 「状況次第でアリ！でも、しっかり考えてから行動しよう！」 ということになります！
「もう一度挑戦したいけど、不安…」という方は、事前にお店の条件をしっかり確認してから、応募を検討してみてくださいね！
質問をいただき、ありがとうございました！次回のブログもお楽しみに♪
TEL 
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