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こんにちは！トマトなび求人担当です。
「高収入に惹かれるけど、働きやすい環境じゃなきゃ続かない…」
そうですよね。「稼げるけど無理がある」というブラックなお店は避けたいものです。
今回は、面接時にあなたがお店の優良度を見極めるための、質問リストをご紹介します。
優良店を見極める！面接での質問3選
面接は、お店があなたを選ぶ場であると同時に、あなたがお店を選ぶ場でもあります。遠慮せずに、気になることはしっかり質問しましょう。
質問1：給与・待遇について
「日給保証や待機カットについて、詳しく教えていただけますか？」
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優良店の回答例: 「日給保証は〇〇円で、お客様が入らなくてもその金額は必ずお支払いします。当店は待機カットは一切ありませんのでご安心ください。」
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チェックポイント: 待機時間もお給料が発生するか（待機カットがないか）は、お店のキャストへの姿勢が表れます。曖昧な回答の場合は要注意です。
質問2：シフト・働き方について
「急な用事や体調不良で休みたい場合、柔軟に対応していただけますか？」
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優良店の回答例: 「事前に分かればもちろん調整可能です。体調不良など緊急の場合は、必ずご連絡いただければOKです。無理をさせることはありません。」
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チェックポイント: 「体調管理は自己責任」と突き放すような回答や、頻繁な強制出勤を匂わせる場合は、働きやすさに欠ける可能性があります。
質問3：人間関係・トラブルについて
「キャスト同士やお客様とのトラブルがあった場合、お店はどのように対応してくれますか？」
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優良店の回答例: 「すぐにスタッフが間に入り、お客様にはルールを徹底します。キャストさんに危険が及ぶような状況は絶対作りません。秘密厳守で相談に乗ります。」
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チェックポイント: トラブル対応が明確か、キャストの安全を最優先してくれるかが重要です。「自分で解決して」というような回答は避けるべきです。
最後に
あなたには、安心して、気持ちよく働ける権利があります。
面接官の目を見て、誠実に質問に答える姿勢こそが、優良店への採用につながります。
あなたにとって最高の職場が見つかるよう、応援しています！
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